CALog C - Ouvrier spécialisé - Service Ressources Matérielles - Cellule Charroi - Département Gestion des Moyens
Description d'emploi
Sous l'autorité du Chef du service Ressources Matérielles (et de son adjoint) :
Est principalement et notamment responsable de la maintenance courante du charroi de la zone de police :
Maintenance « Quick Service » durant les heures de permanence les jours ouvrables ;
Demandes de commandes de matériel propres au garage zonal ;
Maintenance périodique et curative des véhicules ;
Suivi des actions de réparation/modifications des véhicules ;
Gestion efficiente du matériel de travail au sein du garage zonal (évacuation des déchets, stockage, rangement, nettoyage, …).
Présentation de la zone de police/entité fédérale
Notre zone de police 5343 MONTGOMERY se veut une zone à taille humaine, dans laquelle les collègues se connaissent et partagent toutes et tous le souhait permanent de rendre service à la population et de contribuer activement à sa sécurité et au vivre-ensemble.
Conditions d'admission
- Posséder la nationalité belge ou ressortissant d'un des pays membres de l'Union Européenne
- Jouir des droits civils et politiques
- Etre de conduite irréprochable en accord avec les attentes de la fonction, ce qui ne veut pas dire que vous ne devez jamais avoir eu de contravention
- Etre âgé d'au moins 17 ans
- Pouvoir fournir un extrait du casier judiciaire (modèle 595) datant de maximum trois mois d'ancienneté à la date de dépôt de la candidature
- Etre titulaire du permis de conduire B
- Diplôme spécifique exigé
Être détenteur d'un diplôme ou d'un certificat en mécanique automobile, moteurs thermiques ou comparable. - Rédiger une lettre de motivation
- Etre titulaire d'un diplôme ou certificat d'études au moins équivalent à ceux pris en compte pour le recrutement aux emplois de niveau C dans les administrations fédérales
- Avoir au moins 18 ans
- Réussir les épreuves de sélection donnant accès au grade pour lequel vous postulez
Profil souhaité
Connaissances et compétences :
Disposer d'une bonne connaissance de l'organisation, de la structure et du fonctionnement du corps de police;
Disposer d'une bonne connaissance des normes et directives en rapport avec son domaine de compétences ;
Avoir une bonne connaissance des logiciels propres à son domaine d'activité (fiches techniques des pièces détachées, commande de pièces, appareils de maintenance, …) ;
Disposer des connaissances techniques spécifiques liées à son domaine de compétences;
Disposer des capacités de communication orales et écrites;
Pouvoir travailler de façon autonome ;
Pouvoir faire preuve de beaucoup d'initiatives et de créativité ;
Être orienté « résolution de problèmes » ;
Être imprégné de la philosophie « service d'appui aux autres services » :
Répondre au profil générique de Consultant / Collaborateur ;
Satisfaire aux exigences linguistiques en matière de connaissance de la seconde langue nationale.
Aptitudes :
Adhérer et être imprégné de la philosophie de la Fonction de Police Orientée vers la Communauté (soucieux de résoudre les problèmes, rendre compte de ses actions et s'impliquer personnellement);
Être imprégné de la philosophie développée par la circulaire ministérielle CP3 ;
Véhiculer et respecter les valeurs de la police intégrée et celles de la zone en particulier ;
Pouvoir prendre des initiatives tout en ayant la volonté de rendre compte ;
Être rigoureux (respect des lois) et méthodique (respect des délais) ;
Faire preuve de disponibilité et de flexibilité pour le service;
Être résistant au stress, avoir une maîtrise de soi et du sang froid ;
Faire preuve d'intégrité, de loyauté, de discrétion et d'impartialité ;
Être exemplaire (fonction d'exemple) ;
Créer et favoriser une atmosphère de travail positive et constructive;
Pouvoir développer l'esprit de travail en équipe et la coopération avec les autres agents des différents services, les autres directions, et les personnes externes à l'entreprise en tenant compte des objectifs à atteindre ;
Faire preuve d'ouverture d'esprit ;
Avoir la volonté de se perfectionner dans l'exercice de ses fonctions en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement, en s'inscrivant et en participant activement aux formations suivies et en s'enrichissant continuellement par de nouvelles connaissances et compétences ;
Être disposé à suivre les formations nécessaires à l'exercice de la fonction ;
Être bon gestionnaire des moyens mis à sa disposition et contrôler leur utilisation optimale;
Avoir le contact aisé avec le public, le personnel, les autres directions et services;
Avoir le sens de l'organisation et des responsabilités.
Régime de prestations :
Horaire administratif
Peut être amené, en fonction des nécessités de service et à titre exceptionnel, à effectuer des prestations irrégulières.
Conditions spécifiques :
Disposer d'un permis de conduire catégorie B en cours de validité. La détention d'un permis de catégorie C est un plus.
Modalités de sélection
- Commission de sélection
Mon salaire et les avantages
- Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains
- 100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transport en train
- Possibilité de bénéficier de primes en cas de prestations supplémentaires, de nuit ou de WE
- La possibilité de suivre des formations gratuitement
- 32 jours de congé par an
- Une assurance hospitalisation gratuite
- Des facilités de stationnement au lieu de travail
- Des chèques-repas
- Une allocation « Bruxelles-Capitale »