Niveau B - Contractueel
Consulent- DMM/Infrastructuur
Prioriteit zal gegeven worden aan interne kandidaten
Vacante plaatsen:
1
Aanleg wervingsreserve voor 12 maanden
Jobomschrijving
- Opvolgen van de onderhoudswerkzaamheden van de gebouwen (en kleine renovatiewerkzaamheden, elektriciteits-, opfrissings-, verhuizingswerkzaamheden, enz.);
- Bijdragen tot de opstelling van de onderhoudsplanning van de installaties (zomer/winter)?
- Opvolgen van de externe bedrijven die niet tot de Politie behoren en instaan voor het onderhoud van de technische installaties;
- Organiseren van de interventies van de arbeidersploeg van de Politie;
- Opstellen van prijsaanvragen voor kleine werkzaamheden en/of leveringen met betrekking tot het onderhoud van de gebouwen en hun technische installaties;
- Volgen van de algemene strategie en de richtlijnen van zijn directie (Materieel en Middelen);
- Toepassen van de procedures die in verschillende domeinen ingevoerd werden (bijvoorbeeld: aankopen volgens de wet op de overheidsopdrachten);
- Helpen bij het opstellen van de technische bepalingen van de bestekken voor aanneming van werken, leveringen en diensten die noodzakelijk zijn voor het onderhoud van de gebouwen;
- Bijdragen tot de opmaak van de begroting voor het onderhoud van de gebouwen;Bijdragen aan het beheer van kleinschalige werven;
- Indien nodig als bouwheer deelnemen aan de werfvergaderingen;
- Bijdragen tot het beheer van het onroerend patrimonium;
- Toezicht houden op de toepassing van de bijzondere of vernieuwende technische normen die in zijn domein van kracht zijn;
- beheer van de brand- en andere alarmen van alle gebouwen, organiseren van evacuatieoefeningen in samenwerking met onze interne preventiedienst;
- aanvaarden en uitvoeren van alle taken met betrekking tot de Dienst Materieel en Middelen, teneinde de continuïteit van de dienst te verzekeren.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
Missie
Als essentiële speler binnen de geïntegreerde veiligheidsfunctie en onder de verantwoordelijkheid van de bevoegde overheden is de Politiezone een openbare dienst die bijdraagt tot de levenskwaliteit in de wijken. Daarom besteedt de Zone een bijzondere aandacht aan de bevordering van de openbare rust en gezondheid, de beheersing en de bestrijding van de criminaliteit en het beheer van de mobiliteit, en dit door tegemoet te komen aan de bezorgdheden, de behoeften en de verwachtingen van de burgers.
Visie
De Zone wil haar opdracht verwezenlijken dankzij een nabijheidspolitiefilosofie die gekenmerkt wordt door:
- een gedecentraliseerde en geterritorialiseerde organisatie, die gericht is op een aanpak per wijk en die onder andere berust op het nabijheidspolitiewerk en een genuanceerde polyvalentie;
- een proactieve en preventieve aanpak (in ruime zin);
- een integrale en geïntegreerde aanpak in partnerschap met de burgers, de overheden en de verscheidene betrokken verenigingen;
- de wil om de burger een centrale plaats te geven in haar bezorgdheden en om gepaste oplossingen te zoeken;
- een bijzondere aandacht voor de criminele fenomenen die een invloed hebben op het leven in de wijken;
- het verlangen om een multiculturele dimensie te integreren;
- een bijzondere aandacht voor de evoluties in deze materies en voor de initiatieven die ontwikkeld worden op andere plaatsen of in het buitenland.
Waarden
De waarden vormen het referentiekader van onze Politiezone. Er werd gekozen voor acht waarden, die voorgesteld worden aan de hand van het acroniem « POLBRUNO ».
RESPECT
PROBLEEMOPLOSSEND
VERANTWOORDELIJKHEID
BESCHIKBAARHEID
GROEPSGEEST
UNIFORM
INTEGRITEIT
OPENHEID VAN GEEST
www.polbruno.be
Als essentiële speler binnen de geïntegreerde veiligheidsfunctie en onder de verantwoordelijkheid van de bevoegde overheden is de Politiezone een openbare dienst die bijdraagt tot de levenskwaliteit in de wijken. Daarom besteedt de Zone een bijzondere aandacht aan de bevordering van de openbare rust en gezondheid, de beheersing en de bestrijding van de criminaliteit en het beheer van de mobiliteit, en dit door tegemoet te komen aan de bezorgdheden, de behoeften en de verwachtingen van de burgers.
Visie
De Zone wil haar opdracht verwezenlijken dankzij een nabijheidspolitiefilosofie die gekenmerkt wordt door:
- een gedecentraliseerde en geterritorialiseerde organisatie, die gericht is op een aanpak per wijk en die onder andere berust op het nabijheidspolitiewerk en een genuanceerde polyvalentie;
- een proactieve en preventieve aanpak (in ruime zin);
- een integrale en geïntegreerde aanpak in partnerschap met de burgers, de overheden en de verscheidene betrokken verenigingen;
- de wil om de burger een centrale plaats te geven in haar bezorgdheden en om gepaste oplossingen te zoeken;
- een bijzondere aandacht voor de criminele fenomenen die een invloed hebben op het leven in de wijken;
- het verlangen om een multiculturele dimensie te integreren;
- een bijzondere aandacht voor de evoluties in deze materies en voor de initiatieven die ontwikkeld worden op andere plaatsen of in het buitenland.
Waarden
De waarden vormen het referentiekader van onze Politiezone. Er werd gekozen voor acht waarden, die voorgesteld worden aan de hand van het acroniem « POLBRUNO ».
RESPECT
PROBLEEMOPLOSSEND
VERANTWOORDELIJKHEID
BESCHIKBAARHEID
GROEPSGEEST
UNIFORM
INTEGRITEIT
OPENHEID VAN GEEST
www.polbruno.be
Toelatingsvoorwaarden
Inschrijvingsvoorwaarden:
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- Vereiste ervaring
Bachelor in de Bouwkunde, Architectuur, Elektromechanica, of gelijkwaardige ervaring van minstens 5 jaar. - Specifieke diplomavereisten
Bachelor in de Bouwkunde, Architectuur, Elektromechanica, of gelijkwaardige ervaring van minstens 5 jaar. - Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Kennis
- Bachelor in de Bouwkunde, Architectuur, Elektromechanica, of gelijkwaardige ervaring van minstens 5 jaar.
- Beschikken over een gevarieerde ervaring in de bouwsector
- Geïnteresseerd zijn in projecten die leiden tot een vermindering van het verbruik.
- Leergierig zijn en bereid zijn om de verschillende evoluerende technieken eigen aan de politiegebouwen aan te leren.
Knowhow
- Een goede kennis bezitten van het Nederlands en het Frans;
- Vlot kunnen omgaan met de informaticatools en leergierig zijn naar de evoluties op dat vlak: Word, Outlook, Excel en de Microsoft-producten goed kunnen gebruiken ;
- Bekommerd zijn om de kwaliteit van zijn werk en dat van zijn medewerkers ;
- Georganiseerd, gestructureerd zijn ;
- In staat zijn om prioriteiten te wijzigen in functie van de gebeurtenissen die zich op elk moment voordoen ;
- Blijk geven van een dienstverlenende ingesteldheid;
- Vlot kunnen communiceren ;
- Houder van het Selor-brevet zijn, of zich ertoe te verbinden het binnen een redelijke termijn te behalen.
Ingesteldheid
- Bereid zijn om zich harmonieus in te werken in een team en er zijn takenpakket op zich te nemen, met aandacht voor de continuïteit van de dienstverlening ;
- Integer zijn, oog hebben voor billijkheid ;
- Openstaan tegenover verschillende culturen, overtuigingen ;
- Tolerant zijn tegenover verschillen in alle domeinen.
Selectiemodaliteiten
U zal eerst een generieke selectie moeten doorlopen bij de dienst Rekrutering en Selectie.
- Selectiecommissie
Later te bepalen.
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques
Referentienummer: 111120/G5T