Niveau B - Statutair

Consulent Logistiek/financien

Vacante plaatsen: 1
Aanleg wervingsreserve voor 24 maanden
Studieniveau
Bachelor (hoger onderwijs van het korte type)
Graad
Consulent
Plaats van tewerkstelling
PZ LIER
Paradeplein 1, 2500 Lier
Uiterste inschrijvingsdatum
Referentienummer
111379/S5NR

Jobomschrijving

Kerntaak

Ondersteunen van de adviseur PLIF aangaande de duidelijkheid en de correcte uitvoering van de visie, opdrachten en richtlijnen binnen het dienst logistiek.
Leiding geven aan de medewerkers die deel uitmaken van de dienst logistiek.
Ondersteunen van de adviseur mensen en middelen bij de activiteiten binnen de afdeling logistiek teneinde de continuïteit van de dagelijkse werking te garanderen;

Hoofdopdrachten

Als “consulent logistiek” bijstand geven aan de adviseur mensen en middelen door onder meer:
Als rechtstreekse medewerker van de adviseur PLIF werk je heel nauw met hem/haar samen;
Ondersteunen van de adviseur PLIF en  hem/haar vervangen in het werkdomein indien nodig;
Signaleren van knelpunten aan de adviseur PLIF en deze oplossingsgericht adviseren;
Leiding, advies en bijstand geven bij elke oproep van een korpslid waarbij ze zich wenden tot de consulent logistiek om zich te beroepen op diens ondersteuning en expertise;
Instaan voor de correcte uitvoering van de korpsvisie, opdrachten en richtlijnen binnen de afdeling;
Dossiers overheidsopdrachten (korpsbreed) uitvoeren, controleren en managen
Ondersteunen van de adviseur PLIF bij de activiteiten binnen de afdeling logistiek teneinde de continuïteit van de dagelijkse werking te garanderen;
Naar aanleiding van nieuwe wetgeving of wijzigende bedrijfsvoering nieuwe procedures, methoden en werkinstrumenten uitwerken om hier proactief op te kunnen inspelen;
Vertegenwoordigen van het korps op diverse fora in zijn/haar werkdomein.
Aanspreekpunt welzijn zijn en hiervoor de nodige opleidingen volgen

Als “teamchef logistiek” instaan voor de goede werking van het team, door onder meer:
Zorgen voor de algemene opvolging van de wetgeving op de overheidsopdrachten, voor zover die van belang is voor de politiezone en informeert de adviseur PLIF hierover; voorbereiden van aankoopdossiers, onderhoud gebouw, ICT,…
beheer van belangrijke dossiers/projecten indien wenselijk en/of noodzakelijk en dit op verzoek van de korpschef of de adviseur PLIF;
Samenwerken met, ondersteunen van en instaan als back-up van collega's binnen de dienst logistiek om een excellente en continue dienstverlening te organiseren;
Instaan voor de dagelijkse algemene leiding over de dienst logistiek met oog op een efficiënte, klantgerichte, kwalitatieve en kostenbewuste organisatie ervan;
Opzetten en continu verbeteren van de procedures binnen het deeldomein en waken over de correcte naleving ervan met oog op een optimalisatie van de werking van de dienst en het creëren van een gerichte controlestrategie;
Leiding geven over de calog-collega's van de dienst logistiek
Detectie van knelpunten binnen de afdeling en oplossingsgerichte adviezen uitwerken;
Alle andere opdrachten die door het diensthoofd worden gegeven.

Als lid van de dienst logistiek:
Op eenvoudig verzoek van de korpschef of het diensthoofd: voorbereiding, nazicht en afwerking van beslissingen voor raad en –college;
Op verzoek van de korpschef aanwezig zijn op  werkvergaderingen;
Organiseren van contacten met belanghebbenden (overheden, federale politie, leveranciers, logistiek netwerk..) in functie van het afstemmen van de gerechtvaardigde verwachtingen op de administratieve werking;
Detecteren van knelpunten binnen de diensten/teams en oplossingsgerichte adviezen uitwerken samen met de diensthoofden en teamchefs(teamleiders) binnen het domein logistiek;
Instaan voor het adequate beheer van de beschikbare logistieke middelen binnen de politiezone;
Advies verlenen met betrekking tot alle logistieke aangelegenheden met oog op het optimaliseren van de dienstverlening;
Antwoorden op vragen van interne en externe klanten en helpen zoeken naar gepaste oplossingen.
Opstarten van de meest gepaste aankoopprocedure, verlenen van technische bijstand in de administratieve afwerking van de aankoopprocedure en garanderen dat de juiste kostplaatsen in het kader van de aankopen tijdig worden vastgelegd met oog op het beheren van de bestellingen van de verschillende diensten van het korps;
Bewaken van de kwaliteit en deadlines inzake aankoopdossiers en opvolgen van het aankoopbudget met oog op het garanderen van een efficiënt en kwalitatief aankoopproces;
Coördineren van het beheer van patrimonium: preventief onderhoud van technische installaties, poetsschema's, schadedossiers, enz. voor gebouwen en voertuigen;
Het opvolgen van logistiek meldpunt voor bestellingen en schade met het oog om zo efficiënt en effectief de nodige acties onderneemt;
Doornemen van documentatie nodig voor de taakuitvoering;
Uitvoeren van de bovenvermelde opdrachten en taken op een autonome wijze, onder leiding van het diensthoofd; In overleg met het diensthoofd allerlei polyvalente taken relevant voor de taakuitvoering.  


Presentatie vd. politiezone/federale eenheid

Wij bieden

Een jong korps (in leeftijd en van hart) dat bestaat uit 96 politieambtenaren en 21 administratieve en logistieke medewerkers.
Een korps :
- dat werkt met mensen én voor mensen
- waar iedereen, iedereen kent
- waar de opdrachten variërend zijn en je polyvalent wordt ingezet
- dat gehuisvest is in een ultramodern complex waar je gebruik kan maken van moderne technieken en hulpmiddelen
- dat sociaal en familiaal ingesteld is
- dat voor administratieve medewerkers een arbeidsregeling voorziet van maandag tot vrijdag in glijdende werkuren
Je hebt recht op minimum 32 verlofdagen per jaar.
Je krijgt een gratis hospitalisatieverzekering.
Je krijgt de kans om verdere opleidingen te volgen
Je krijgt 40u aangerekend als arbeidstijd om te sporten
Er wordt 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer voorzien.

Relevante ervaring uit de prive sector en/of als zelfstandige kan in aanmerking genomen worden als anciënniteit

De afdeling ondersteunende diensten wordt geleid door een adviseur onder rechtstreeks gezag van de korpschef. Onder deze directie ressorteren de diensten personeel, logistiek en financiën.
Heeft een vast dienstrooster met glijdende werktijden. Indien de omstandigheden dit vereisen, bereid tot het leveren van onregelmatige prestaties.  De gewone diensten zijn (glijdende) dagdiensten

Toelatingsvoorwaarden

Inschrijvingsvoorwaarden:
  • Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
  • De burgerlijke en politieke rechten bezitten
  • Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
  • Ten minste 17 jaar oud zijn
  • Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
  • In het bezit zijn van een rijbewijs B
  • Een motivatiebrief opstellen
  • Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
Aanwervingsvoorwaarden:
  • Ten minste 18 jaar oud zijn
  • Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert

Gewenst profiel

Kennis
ü  Kennis van de organisatie, structuren en de verschillende bevoegdheden van de twee niveaus van de geïntegreerde politie;
ü  Kennis van de politiezone (visie, missie, waarden, dienstnota's, zonaal veiligheidsplan, …);
ü  Kennis in financieel en logistiek beheer en ervaring in de toepassing van de wet op de overheidsopdrachten;
ü  Kennis van het administratief en geldelijk statuut binnen de geïntegreerde politie;
ü  Kennis van relevante wetgeving m.b.t. het politiewezen, zowel operationeel als beleidsmatig;
ü  Kennis van managementtechnieken;
ü  Grondige kennis van courante informaticatoepassingen (Word, Excel, Outlook …) en bereid zijn zich hierin bij te scholen;
 
Vaardigheden
ü  Managen van informatie: nauwkeurig kunnen plannen, opvolgen, prioriteiten kunnen stellen;
ü  Managen van taken: analyseren en uitwerken van processen waarbij kwaliteit, effectiviteit en efficiëntie belangrijk zijn, goed organisatievermogen, prioriteitenstelling en een analytische denkgeest bezitten;
ü  Managen van zichzelf: zichzelf ontwikkelen, organisatiebetrokkenheid, flexibiliteit, dienstbaarheid;
ü  Groot organisatievermogen, prioriteitstelling;
ü  Autonoom en procesgericht functioneren;
ü  Schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
 
Attitude
ü  Doordrongen zijn van een dienstverlenende houding;
ü  Doordrongen zijn van het belang van de voorbeeldfunctie;
ü  Naleven van de waarden vervat in de deontologische code en de wet op de geïntegreerde politie;
ü  Discreet, loyaal, integer en objectief;
ü  Zin voor verantwoordelijkheid;
ü  Respect voor het beroepsgeheim;
ü  Stressbestendig, beschikbaar en flexibel.

Selectiemodaliteiten

U zal eerst een generieke selectie moeten doorlopen bij de dienst Rekrutering en Selectie.
  • Selectiecommissie
Voorzitter : mevr. Nathalie Mortelmans, adviseur of haar vervanger
Leden : mevr. Maria Daelemans, adviseur of haar vervanger en dhr. Sam Vanderoost, adviseur of zijn vervanger
Secretaris : mevr. Marianne Ceusters, 1e assistente of haar vervanger

Mijn loon & voordelen

  • Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
  • 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
  • Mogelijkheid tot het bekomen van bijkomende premies, in geval van weekend-, nacht- of overuren
  • De kans verdere opleidingen te volgen
  • Minimum 32 verlofdagen per jaar
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Maaltijdcheques
  • 40u sport aangerekend als arbeidstijd per jaar
  • Thuiswerk is mogelijk
Referentienummer: 111379/S5NR