Niveau B - Contractueel
Consulent - Team APO Gerechtelijk
Prioriteit zal gegeven worden aan interne kandidaten
Vacante plaatsen:
1
Aanleg wervingsreserve voor 24 maanden
Jobomschrijving
De consulent APO Gerechtelijk oefent de taken uit onder het gezag van de hoofdinspecteur van politie van het team (APO = Ambtshalve Politioneel Onderzoek)
- Zelfstandig beheer van de dossiers: de ontvangen aanvankelijke APO-dossiers nakijken op volledigheid en correctheid. Bij onvolledigheid worden zowel binnen als buiten de politiezone opdrachten uitgeschreven om het onderzoek voort te zetten tot het dossier volledig is.
- Administratie van de dossiers: inschrijven, uitschrijven en archiveren.
- Opdrachten uitvoeren in het kader van het vertalen van dossiers (vordering vertaler, …).
- Voorstellen doen aan de magistraat om in bepaalde dossiers geen verdere onderzoeken te laten uitvoeren (met het oog op het voorkomen van nutteloze onderzoeken in dossiers die zeker geseponeerd zullen worden door het parket).
- Contacten leggen met het parket over APO.
- Controles doen op de hercontactnames inzake dossiers intrafamiliaal geweld.
- Voeden van het programma MARVIN (in Excel).
- Op de hoogte blijven van andere diensten/procedures die nauw betrekking hebben met het gerechtelijk APO-gebeuren zoals: project M, LIM-project, IFG, … en mogelijk nieuwe methodes in de toekomst
- Detecteren en signaleren van de eigen opleidingsnoden.
- Open staan voor bijscholingen en studiemomenten die het uitvoeren van de functie kunnen verbeteren.
- Op de hoogte blijven van de voortdurende wijzigingen die met de functie verband houden.
- Ondersteuning bieden aan de andere politiemensen met het oog op verbetering van de kwaliteit van de opgestelde dossiers (helpdeskfunctie voor vragen over processen-verbaal).
- Inzetbaar zijn voor ondersteuning van andere diensten.
- Opdrachten uitvoeren die door de korpschef worden opgedragen.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
De politiezone Limburg Regio Hoofdstad is een politiekorps van meer dan 400 personeelsleden en staat in voor de politiedienstverlening aan 155.000 inwoners in zes gemeenten: Diepenbeek, Halen, Hasselt, Herk-de-Stad, Lummen en Zonhoven.
De leiding van de politiezone wordt gevoerd door de korpschef, hoofdcommissaris Philip Pirard. Het politiecollege en de politieraad zijn de twee bestuursorganen van de politie Limburg Regio Hoofdstad.
De leiding van de politiezone wordt gevoerd door de korpschef, hoofdcommissaris Philip Pirard. Het politiecollege en de politieraad zijn de twee bestuursorganen van de politie Limburg Regio Hoofdstad.
Toelatingsvoorwaarden
Inschrijvingsvoorwaarden:
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
- Jij hebt een goede kennis van de organisatie van het politiekorps.
- Jij verwerkt informatie met een kritische blik. De verworven kennis inzake wetgeving, reglementering en procedures kun jij probleemloos toepassen.
- Het professionele verwerken van PV's, rapporten en verslagen is jou niet vreemd.
- Probleemoplossend denken en werken zijn jouw sterktes en jij kan jezelf goed aanpassen aan veranderende omstandigheden.
- Jij durft zelfstandig weldoordachte beslissingen te nemen.
- Binnen het team ben jij een voortrekker want jij bent een echte teamspeler door jouw open en luisterende houding. Jij draagt steeds bij een aan positieve werksfeer.
- Jij beschikt over de nodige mondelinge en schriftelijke vaardigheden want jij bent assertief en communicatief deskundig.
- Jij werkt gestructureerd, punctueel en doelgericht en kan goed prioriteiten stellen. Jij slaagt erin opdrachten efficiënt en kwaliteitsvol af te werken
- Binnen en buiten de organisatie slaag jij erin formele en informele relaties op te bouwen en deze op een positieve wijze te onderhouden en dit op verschillende organisatieniveaus.
- Complexe situaties schrikken jou niet af, ze zorgen er net voor dat je actief op zoek gaat naar gepaste oplossingen want jij bent stressbestendig, gemotiveerd en streeft ernaar om voortdurend kwalitatief werk af te leveren.
- Kenmerken, waarin jij jezelf herkent zijn: voorbeeldig, integer, discreet, nauwkeurig, sociaal, enthousiast, stabiel, loyaal en vooral zeer gemotiveerd voor deze uitdaging!
Selectiemodaliteiten
Voor deze vacature zal er geen generieke proef plaatsvinden in de dienst Rekrutering en Selectie. De selectietests worden rechtstreeks in de politiezone/eenheid waarvoor u solliciteert afgenomen.
- Selectiecommissie
Een eerste selectie van de kandidaten gebeurt op basis van de ingediende kandidaturen. Vervolgens organiseren wij op vrijdag 17 mei 2024 een schriftelijke en een mondelinge selectieproef. Verdere communicatie daarover volgt in de uitnodiging.
Solliciteren
Uiterlijk op donderdag 9 mei 2024 bezorg je ons per e-mail naar pz.lrh.vacature@police.belgium.eu:
- een motivatiebrief en je cv met foto
- een recent uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maanden oud)
- een kopie van je hoogst behaalde diploma.
Solliciteren
Uiterlijk op donderdag 9 mei 2024 bezorg je ons per e-mail naar pz.lrh.vacature@police.belgium.eu:
- een motivatiebrief en je cv met foto
- een recent uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maanden oud)
- een kopie van je hoogst behaalde diploma.
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Een voltijdse tewerkstelling (38 u per week) met glijdende uren en mogelijkheid tot telewerk
- Tweede pensioenpijler, maaltijdcheques, mogelijkheid tot het valoriseren van jouw relevante ervaring, …
- Niet te vergeten: je kan gratis gebruik maken van: de fitnessruimte, fruit op het werk, warme dranken en water, tal van voordelen en interessante kortingen via de sociale dienst van de politie, bedrijfsrestaurant met gezonde en diverse maaltijden en snacks, …
Referentienummer: 111228/P5N