Cyberbeveiliging Junior (DIST)
Jobomschrijving
Functiebeschrijving
Als Cyber Security Junior zal u de Belgische politie ondersteunen bij het versterken van hun cyberdefensie met een focus op governance, risico en naleving (GRC). U draagt bij aan risicobeoordelingen, het beheer van kwetsbaarheden en patchingprocessen, terwijl u helpt bij de ontwikkeling en handhaving van het beleid voor gegevensbescherming en de preventie van gegevensverlies. In uw rol helpt u de risico's op gegevenslekken te beperken en zorgt u ervoor dat de beveiligingsstandaarden en -voorschriften worden nageleefd.
Competenties
· Proactieve probleemoplosser: anticipeert op risico's en stelt preventieve maatregelen voor.
· Duidelijke communicator: vertaalt technische bevindingen in begrijpelijke rapporten voor zowel technische als niet-technische stakeholders.
· Teamspeler met autonomie: werkt efficiënt samen, maar kan zelfstandig beleidslijnen en procedures opstellen.
· Levenslange leerder: blijft op de hoogte van veranderende regelgeving, frameworks en beveiligingspraktijken.
· Aandacht voor detail en georganiseerd: zorgt voor nauwkeurigheid in documentatie en nalevingsprocessen.
Talen
· Vloeiend Frans en Nederlands zijn vereist.
· Sterke technische kennis van het Engels is essentieel.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
De Directie van de politionele informatie en de ICT-middelen (DRi) is de directie die belast is met de opbouw van de politie van morgen via de digitale transformatie van het politieberoep.
We zorgen ook voor de implementatie van IT-oplossingen voor de hele Belgische Politie door bv. de hybride Cloud en de mogelijkheden vanOffice365 te integreren in de dagelijkse werking.
De divisie Systemen (DIST) ontwikkelt de ICT-systeemarchitectuur, organiseert en beheert de ICT-systemen.
Zij staat in voor de technische analyse van de systeembehoeften, de ontwikkeling en het beheer van de systeemarchitectuur (servers, netwerken, beheer van databanken, communicatie, video), naast het ontwikkelen van technische standaarden voor politionele organisatie en het implementeren van ICT-beveiliging. Zij beheert ook de datacentra, met inbegrip van de centrale infrastructuur en technische systemen gebruikt in deze centra.
Zij staat eveneens in voor het beheer en voor de opvolging van het 'Research & Development Committee' die als rol heeft verder te vernieuwen en te zoeken naar middelen om dit te doen.
Deze divisie biedt op dit gebied ook een deskundige tweedelijnsondersteuning aan.
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- Specifieke diplomavereisten
Houder zijn van een graad ICT of houder zijn van een bachelor diploma ICT of elektronische georiënteerd - Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Vereiste vaardigheden
· Clouddiensten: vertrouwd met Azure, AWS, GCP.
· Besturingssystemen: basiskennis van Microsoft Windows en Linux; MacOS is een troef.
· Beveiligingsconcepten: begrip van netwerkbeveiliging, DevSecOps-principes, kwetsbaarhedenbeheer, GRC-frameworks, Zero-Trust en DLP-beleidsvorming.
Gevorderde kennis (gewenst)
· Toezicht houden op veilige configuratiepraktijken voor servers, virtuele systemen, netwerken en cloudservices.
· Netwerkbeveiligingsprotocollen, veilige architectuur, Wi-Fi en toegang op afstand.
· Ervaring met kwetsbaarhedenscanners (Bitsight, Nessus, Tenable, Qualys).
· Vertrouwdheid met Windows- en Linux-systeembeheer.
· Kennis van Active Directory / Azure AD, PKI, IAM/PAM.
Goede kennis (gewenst)
· Microsoft security stack.
· SOC-technologieën en monitoringconcepten.
· Oplossingen voor containerisatie en virtualisatie (VMware, VirtualBox, Hyper-V enz.).
· Beveiligingframeworks en -standaarden (CIS Benchmark, NIS2, ISO27001).
· Netwerksegmentatie, mail/webbeveiliging, firewalls, IDS/IPS.
· Data Loss Prevention en eDiscovery tools.
· Praktijken voor assetbeheer.
Selectiemodaliteiten
- Selectiecommissie
- Geïnformatiseerde test bij de selectieprocedure
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheque ter waarde van € 6
- Mogelijkheid tot telewerken
- Erkenning van het aantal jaren dat in de openbare sector is gewerkt voor de berekening van het salaris
- Mogelijkheid van erkenning van in de particuliere sector gewerkte jaren die nuttig zijn voor de huidige functie voor de berekening van salarisberekening
- De toelage Brussels Hoofdstedelijk Gewest
- Mogelijkheid om een de tweetaligheidstoelage te krijgen FR-EN
- Telewerkvergoeding
- Extra legale voordelen zoals de vergoeding voor het gebruik van een fiets, 1 uur gratis sport met en maximaal 40uur/jaar
- Talrijke commerciële kortingen via ons sociaal secretariaat
- Cafetaria (warm gerecht, sandwich, saladebar, soep)
- Parking Fiets en auto
- Sportzaal op het RAC