Dossierbeheerder - Verkeersveiligheidsfonds - Gemeenschappelijke Aankopen - A1
Jobomschrijving
Als dossierbeheerder Verkeersveiligheidsfonds – Gemeenschappelijke Aankopen ben je verantwoordelijk voor het coördineren en opvolgen van aankoopdossiers in het kader van het Verkeersveiligheidsfonds, met specifieke aandacht voor gezamenlijke aankopen binnen de geïntegreerde politie.
Daarnaast volg je het budget op, beheer je verschillende financiële enveloppen en stel je rapportages en meerjarenplanningen op. Je treedt op als aanspreekpunt voor interne en externe partners, zorgt voor heldere communicatie en denkt mee na over technische en praktische verbeteringen binnen je vakdomein.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
Actief op het hele nationale grondgebied, verzekert DGA eerstelijnsopdrachten inzake bestuurlijke politie, gespecialiseerde steunopdrachten, beschermings- en bewakingsopdrachten, en het ter beschikking stellen van gespecialiseerd personeel en materiaal in het kader van het genegotieerd beheer van de openbare ruimte.
Binnen haar bevoegdheden rond verkeersveiligheid is DGA verantwoordelijk voor het beheer van het Verkeersveiligheidsfonds. Ze staat onder meer in voor gezamenlijke aankopen die van belang zijn voor de verkeersveiligheid binnen de geïntegreerde politie.
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau A bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Praktische kennis :
• Vernieuwen - Aanbrengen van vernieuwende en originele ideeën die niet voortvloeien uit bestaande processen en ontdekken van niet voor de hand liggende patronen of originele combinaties.
• Organiseren - De beleidslijnen proactief vertalen naar concrete en meetbare doelstellingen, duidelijke actieplannen ontwikkelen, de gepaste middelen gebruiken en de nodige acties ondernemen binnen de beschikbare termijnen (SMART).
• Mensen aansturen - Ervoor zorgen dat iedereen gepast gedrag stelt door duidelijke instructies te geven en door het opvolgen en het bijsturen van hun resultaten in functie van de doelstellingen en beschikbare middelen.
Verwachte gedrag :
• Adviseren - Gericht advies geven aan anderen binnen en buiten de organisatie en een vertrouwensrelatie met hen uitbouwen op basis van eigen geloofwaardigheid en expertise.
• Klantgericht optreden - Rekening houden met de verwachtingen en behoeften van de 'klanten' bij het bepalen en uitvoeren van de opdrachten en hen een persoonlijke service leveren, die gericht is op de meest aangewezen oplossing, door op een constructieve manier contacten te onderhouden.
• Communiceren - Gegevens en meningen correct en gestructureerd overbrengen, zowel schriftelijk als mondeling. Gegevens en incidenten juist rapporteren.
• Objectieven behalen - Resultaten boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de kwaliteit van ondernomen acties, door de opportuniteiten te identificeren en gerichte acties op het juiste moment en binnen de beschikbare termijn te ondernemen.
• Zichzelf ontwikkelen - De eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden, kennis en competenties eigen te maken.
Selectiemodaliteiten
- Selectiecommissie
later te bepalen
Het wordt ten zeerste aanbevolen om navraag te doen bij de contactpersoon.
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering