DRi - Financial Expert
Jobomschrijving
Uw bent as financieel expert het centraal contactpunt voor de medewerkers binnen de directie op het vlak van financieel beheer en overheidsopdrachten. U neemt mee de rol op van aankoper op voor bepaalde dossiers. U vertegenwoordigt de directie bij de hiërarchie (
Algemene directie van het middelenbeheer en de informatie en Directiecomité) voor de vragen die uw activiteitendomein aanbelangen.
Uw versterkt het team financiën (DIREF) dat verantwoordelijk is voor het financiële beheer en deze ontwikkelt de divisie de financiële ICT-strategie van de Politie, coördineert de financiële ICT-behoeften en volgt de implementatie en uitvoering op.
Uw leidt een team van 3 mensen.
- Opvolgen en aansturen van de dossierinitiator met betrekking tot het opstellen van de materiaal aanvraag.
- Uitvoeren van het aankoopbeleid van de Federale Politie.
- Het helpen bepalen van prioriteiten voor interne gezamenlijk aankopen.
- Het opvragen van en verzamelen van de behoeften van zijn directie en deze verzenden naar CCA (=Centrale Cel Aankoopbeleid die instaat voor de coördinatie van het MIWP =meerjarig investerings en werkingsplan)
- Het voorstellen van opportuniteiten voor gezamenlijke aankopen binnen de Federale Politie.
- Het opnemen van de lead bij het plaatsen van een groepsopdracht wanneer aangeduid als Leidende Dienst.
- Het aanstellen van de Leidend Ambtenaar bij een aankoopdossier onder de 30.000 euro en bij een aankoopdossier onder raamcontract onder de 2.000.000 euro.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
De Directie van de politioneleinformatie en de ICT-middelen (DRi) isde directie die belast is met de opbouwvan de politie van morgen via dedigitale transformatie van hetpolitieberoep.
We zorgen ook voor de implementatievan IT-oplossingen voor de heleBelgische Politie door bv. de hybrideCloud en de mogelijkheden vanOffice365 te integreren in dedagelijkse werking.
De steun divisie Resources (DIRES) speelt de rol van ‘resources manager'. Zij ontwikkelt het HR-, logistieke en financiële beleid en de strategie van de directie. Bovendien staat zij in voor de HR-, logistieke en financiële processen.
De divisie coördineert de analyse van de behoeften, van de ontwikkeling en van het beheer van personeels?, financiële en logistieke middelen van de directie. In het raam van het middelenbeheer coördineert zij eveneens het beheer van de externe consultants, samen met de externe partners, en het beheer van de neutrale calltakers, samen met de FOD Binnenlandse Zaken en de SICAD's. Daarnaast staat zij in voor het administratieve beheer van de directie. Daarom bestaat er ook een functionele band met de administratieve assistenten van de Business Units. Zij vormt eveneens een verbindende schakel met het Facility Management van het POLIS Center-gebouw.
Wat het financiële beheer betreft, ontwikkelt de divisie de financiële ICT-strategie van de Politie, coördineert de financiële ICT-behoeften en volgt de implementatie en uitvoering op. De directeur moet m.a.w. de ontwikkeling van de beleidscyclus inzake HRM, logistiek en financiën volledig kunnen delegeren aan deze divisie.
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- Vereiste ervaring
Een ervaring van 4 tot 6 jaar is vereist. - Specifieke diplomavereisten
Een master is vereist.
Een ervaring van 4 tot 6 jaar is vereist.
Opmerking : Het selectie commissie behoudt zich het recht voor degeschiktheid van de kandidaat te beoordelen, ongeacht zijn relevante ervaring
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau A bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Wat verwachten we van u?
Vaardigheden :
- U hebt een goede kennis van Microsoft producten (Teams, excel, word, Powerpoint)
- Kennis van de wetgeving van de overheidsopdrachten is vereist
- Relevante ervaring in een vergelijkbare rol is vereist
- Kennis van SAP is een pluspunt
- U kunt uw gesprekspartner schriftelijk en mondeling begrijpen
Attitudes :
- U hebt een analytische en synthetische geest
- U bent een teamplayer
- U hecht veel belangaan details en hebt goede organisatorische vaardigheden
- U neemt graag initiatief
- U ben voorstander van open communicatie
Selectiemodaliteiten
- Selectiecommissie
- Geïnformatiseerde test bij de selectieprocedure
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheque ter waarde van € 6
- Mogelijkheid tot telewerken
- Erkenning van het aantal jaren dat in de openbare sector is gewerkt voor de berekening van het salaris
- Mogelijkheid van erkenning van in de particuliere sector gewerkte jaren die nuttig zijn voor de huidige functie voor de berekening van salarisberekening
- De toelage Brussels Hoofdstedelijk Gewest
- Mogelijkheid om een de tweetaligheidstoelage te krijgen FR-EN
- Telewerkvergoeding
- Extra legale voordelen zoals de vergoeding voor het gebruik van een fiets, 1 uur gratis sport met en maximaal 40uur/jaar
- Talrijke commerciële kortingen via ons sociaal secretariaat
- Cafetaria (warm gerecht, sandwich, saladebar, soep)
- Parking Fiets en auto
- Sportzaal op het RAC