DRi - Intelligence senior advisor - Reftab
Jobomschrijving
De nationale referentietabellen maken deel uit van de ruggengraat van alle software die wordt gebruikt om informatie te verwerken. Deze worden gebruikt in toepassingen die dienen voor het vatten, overdragen, opslaan en verwerken van gegevens met betrekking tot politieinformatie. Een correcte registratie en verwerking van deze informatie, dankzij de levering van nauwkeurige en bijgewerkte nationale referentietabellen, is een basisvoorwaarde voor een goede werking van de Geïntegreerde Politie.
In het kader van politiebeleidsondersteuning, is deze business advisor, samen met zijn/haar team, verantwoordelijk voor verschillende stappen die samen leiden tot het ter beschikking stellen van goede nationale referentietabellen.
Als lid van de Business Unit ‘Beleid en Beheer', onderdeel van de directie die zorgt voor het beheer van de operationele en niet-operationele informatie en ict-middelen, zult u de volgende activiteiten uitvoeren.
A. Als kennisbeheerder en vertegenwoordiger van de dienst
Zich actief en continu op de hoogte stellen van de veranderingen binnen nationale en regionale wetgeving en richtlijnen die mogelijks impact zouden kunnen hebben op de nationale referentietabellen, teneinde als specialist te kunnen optreden voor de tabellen binnen en buiten de politieorganisatie.
Voorbeelden van taken:
Het opvolgen van de evolutie in de wetgeving via naslagwerk en via contacten met stakeholders
Kennis hebben van potentiële stakeholders en hun bijzonderheden
Een verslag opstellen van vergaderingen
Het organiseren en leiden van vergaderingen van de werkgroep tabellen en het deelnemen aan vergaderingen van deskundigen
B. Als analist:
de behoeften van de gebruikers van de nationale referentietabellen analyseren en definiëren, met name door de organisatie van of deelname aan verschillende werkgroepen en het bekijken van frequent gestelde of nieuwe vragen;
‘vertalen' van de door de klanten uitgedrukte behoeften naar de tabellen;
in samenwerking met een technisch team, deze behoeften laten opnemen in de technische applicaties van de referentietabellen en mee opvolgen dat alles goed geïmplementeerd en uitgevoerd wordt binnen de IT-processen;
C. Als organisator
Verslag uitbrengen aan de teamleider en de business manager teneinde de algemene planning en de opvolging van projecten mogelijk te maken.
Een planning opstellen voor het uitvoeren van nieuwe productiefases of projecten;
Escaleren van incidenten of problemen die een invloed hebben op de planning die door de andere business units of stakeholders werden gecommuniceerd;
Leiden van werkvergaderingen met ontwikkelaars/technisch team voor de implementatie van behoeften
Rapporteren aan de teamleider en business manager;
D. Als ‘owner' en ‘change agent':
Zorgen voor de communicatie, de opvolging en de support/ dienstverlening voor de gebruikers van de nationale referentietabellen; Hieronder valt serviceverlening aan de klanten geven door het beantwoorden van de ‘tickets' met vragen/problemen die door hen worden ervaren en tevens de invoer van nieuwigheden in de nationale tabellen;
mee zorgen voor een continue verbetering van de kwaliteit van de tabellen en de dienstverlening;
mee zorgen voor de verdere implementatie van de standaarden van de nationale referentietabellen binnen de organisatie.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
De Directie van de politionele informatie en de ICT-middelen (DRi) is de directie die belast is met de opbouw van de politie van morgen via
de digitale transformatie van het politieberoep.
We zorgen ook voor de implementatie van IT-oplossingen voor de hele Belgische Politie door
bv. de hybride Cloud en de mogelijkheden van Office365 te integreren in
de dagelijkse werking.
De Business Unit Beleid en Beheer (BIPOL) staat in voor de coördinatie van de informatiebehoeften ten gunste van het management (minister, korpschef, CG, burgemeester), en de ontwikkeling van nuttige tools voor het beheer van strategische gegevens. BIPOL werkt samen met de diensten van het Commissariaat Generaal en andere diensten die verantwoordelijk zijn voor strategie en beheerscontrole waarbij beleids-en beheersgegevens van belang zijn.
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- Vereiste ervaring
Een ervaring van 4 tot 6 jaar is vereist.
Opmerking : Het selectie commissie behoudt zich het recht voor de geschiktheid van de kandidaat te beoordelen, ongeacht zijn relevante ervaring
- Specifieke diplomavereisten
Een master in ICT is vereist of houder zijn van een master diploma ICT of elektronische georiënteerd - Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau A bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Wat verwachten wij van u?
Kennis:
beschikken over een universitair diploma; een criminologische of juridische vorming gevolgd hebben is een sterk pluspunt aangezien er soms juridische vragen aan bod zouden kunnen komen;
tweetalig zijn of een (actieve) kennis hebben van de tweede landstaal, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van Duits is een pluspunt;
(basis)kennis van de werking van het Belgische politieke en administratieve systeem;
Knowhow:
goed vertrouwd zijn met het gebruik van een pc en van bureautica tools in de Microsoft-omgeving (Word, Excel, Power Point, Teams, enz.);
ideeën op een beknopte, duidelijke en gestructureerde manier kunnen verwoorden, zowel mondeling als schriftelijk; foutloze schriftelijke communicatie;
analytisch en gestructureerd werken en conceptualiseren;
algemene theoretische concepten en principes kunnen toepassen op praktijkgevallen.
Attitudes:
aandacht voor detail is een basishouding;
op een ordelijke, methodische en nauwgezette manier kunnen werken;
zowel in teamverband als zelfstandig kunnen werken;
flexibel, beschikbaar en bereid zijn te luisteren naar de behoeften van de klant;
klantgericht zijn tegenover de dienstontvanger; diplomatie communicatie is u niet vreemd;
pragmatische ingesteldheid, gericht op het oplossen van problemen en het behalen van doelstellingen (SMART);
blijk geven van een goed aanpassingsvermogen;
zin hebben voor initiatief en verantwoordelijkheid;
creatief en assertief zijn ;
interesse in nieuwe ontwikkelingen omtrent veiligheid/politie;
stressbestendig zijn;
een goed organisatievermogen hebben;
willen blijven leren en trainen.
Selectiemodaliteiten
- Selectiecommissie
- Geïnformatiseerde test bij de selectieprocedure
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheque ter waarde van € 6
- Mogelijkheid tot telewerken
- Erkenning van het aantal jaren dat in de openbare sector is gewerkt voor de berekening van het salaris
- Mogelijkheid van erkenning van in de particuliere sector gewerkte jaren die nuttig zijn voor de huidige functie voor de berekening van salarisberekening
- De toelage Brussels Hoofdstedelijk Gewest
- Mogelijkheid om een de tweetaligheidstoelage te krijgen FR-EN
- Telewerkvergoeding
- Extra legale voordelen zoals de vergoeding voor het gebruik van een fiets, 1 uur gratis sport met en maximaal 40uur/jaar
- Talrijke commerciële kortingen via ons sociaal secretariaat
- Cafetaria ((warm gerecht, sandwich, saladebar, soep)
- Parking Fiets en auto
- Sportzaal op het RAC