Gespecialiseerd vakman - Ploegchef groen- en polyvalent onderhoud
Jobomschrijving
A. Als technisch deskundige,
op basis van zijn expertise in zijn activiteitendomeinen analyses uitvoeren en adviezen formuleren voor
het management, de diensten die hierom verzoeken en de partners om de
leidinggevenden in staat te stellen de juiste politieke keuzes te maken
en/of de medewerkers te helpen bij hun taken.
- technisch advies geven in zijn expertisedomein en oplossingen voorstellen aan de leidinggevende(n)
- technische begrippen met elkaar in overeenstemming brengen om oplossingen te vinden
- mogelijke technische oplossingen formuleren/voorstellen
- de obstakels van een methode vaststellen en alternatieven voorstellen
- beschikken over een specifieke kennis over groenonderhoud om tegemoet te komen aan de verschillende behoeften
- zijn technische kennis up-to-date houden om de gepaste oplossing voor
te stellen voor de technische problemen die hem worden voorgelegd
B. Als technicus,
de machines en de infrastructuren, de toestellen en/of technische
uitrustingen onderhouden en herstellen om de gebruikers in staat te
stellen het materiaal en de infrastructuren te gebruiken tijdens
dagelijkse activiteiten en de duurzame werking ervan te garanderen.
- de goede werking van het gebruikte materiaal controleren
- kleine onderhoudswerken of herstellingen van toestellen of uitrustingen uitvoeren
- aan de bevoegde persoon belangrijke gebreken aan toestellen of uitrustingen melden
- defecte of verouderde onderdelen van toestellen of uitrustingen vervangen/laten vervangen
- het ter beschikking gestelde materiaal onderhouden
- over de noodzakelijke informatie beschikken voor een correct gebruik van de middelen die hem ter beschikking worden gesteld
- alleen of samen met collega's elementen van de binnen- en
buiteninrichting van de lokalen in de kwartieren van de federale politie
ontwerpen en realiseren
C. Als logistieke ondersteuning,
logistieke taken en activiteiten verrichten volgens de geldende procedures om de
logistieke middelen die de entiteit ter beschikking worden gesteld
optimaal te beheren.
- het logistieke materiaal/het gereedschap reserveren of erin voorzien voor de uitvoering van de dagelijkse taken
- zijn werk samen met de magazijnverantwoordelijke coördineren wat de
beschikbaarheid betreft van de stukken die nodig zijn voor de uitvoering
van zijn taken
- dagelijkse taken voor het onderhoud van de sites uitvoeren
- ook in staat zijn om eenvoudige taken in andere domeinen uit te voeren
zoals schrijnwerk, schilderwerken, loodgieterij, elektriciteit,
ijzerwerken, verwarming, …
D. Als contactpersoon,
antwoorden op alle vragen van de interne of externe klanten en de complexe vragen
aan de gespecialiseerde personen of diensten doorgeven om de klanten te
helpen bij het zoeken naar een antwoord op hun vraag.
- antwoorden op specifieke werkaanvragen van de eenheden van de geïntegreerde politie en de uitvoering ervan organiseren
- de nodige documenten/brochures/inlichtingen aan de personen bezorgen
- telefonisch of via mail antwoorden op verzoeken om informatie van interne of externe klanten
- om informatie vragen en/of documenten raadplegen om de klanten te helpen
- aan de klanten uitleg geven over de procedure en bij problemen nadenken
over klantgerichte oplossingen volgens de procedures of regels
Alle (groen)onderhoudswerken uitvoeren die nodig zijn voor het onderhoud en de inrichting van de infrastructuur die de Regie der Gebouwen ter beschikking stelt van de federale politie om ervoor te zorgen dat elk personeelslid van de federale politie van de provincie kan werken in een omgeving die in overeenstemming is met de geldende veiligheidsnormen.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
De CSD moet bijdragen, in overleg met de administratieve overheden en andere eenheden van de geïntegreerde politie die werkzaam zijn binnen het arrondissement, evenals met de pertinente nationale en grensoverschrijdende partners inzake veiligheid, op hoog niveau van veiligheid ten voordele van het arrondissement door aan de eenheden van de federale politie en de lokale politie die er aanwezig zijn, gespecialiseerde en supralokale producten en steun aan te leveren en dit zowel operationele als niet-operationele.
Info pagina CSD West-Vlaanderen
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- In het bezit zijn van een rijbewijs B
- Specifieke diplomavereisten
Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking genomen worden voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale rijksbesturen.
Opleidingsniveau dat toegang geeft tot niveau C (of attest Niv. C sociale promotie), met bij voorkeur diploma dat een directe link heeft met de gespecialiseerde functie groenonderhoud.
Kandidaten met attesten in andere vaktechnische domeinen (schilder/stukadoor, HVAC, mecanicien, elektriciteit, schrijnwerk,…) zullen tot de selectie worden toegelaten, maar moeten bereid zijn de nodige attesten te behalen.
Minstens dient er een concreet aantoonbare kennis en/of ervaring met de functionaliteit “technisch onderhoud en herstel” aanwezig te zijn (attesten avondschool en/of volwassenenonderwijs, opleidingen/bijscholingen via vorige werkgever,…).
BA4 en/of BA5-attest is een pluspunt.
Ervaring met het werken met een hoogtewerker is een pluspunt.
Ervaring als ploegchef is een pluspunt (planning en aansturing ploeg polyvalente medewerkers op het terrein tijdens de uitvoering van de onderhoudsopdrachten).
Rijbewijs C is een pluspunt doch niet vereist.
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
• Politionele organisatie - Niv.:BASIS
• Ondersteuning van de werking - Niv.:GEBRUIKER
Praktische kennis :
• Informatie begrijpen - Instructies, procedures en gegevens juist begrijpen en inschatten. Het hoe en het waarom van de dingen inzien en onduidelijke informatie correct begrijpen. De eigen beperkingen kennen en beseffen dat men zelf niet alles kan weten.
• Taken uitvoeren - Routinetaken zelfstandig, correct en systematisch uitvoeren volgens geldende voorschriften en normen en daarbij de juiste technische hulpmiddelen correct gebruiken.
• Kennis overdragen - Kennis, expertise en werkmethodes op een formele en informele wijze overbrengen op anderen.
Verwachte gedrag :
• Klantgericht optreden - Rekening houden met de verwachtingen en behoeften van de 'klanten' bij het bepalen en uitvoeren van de opdrachten en hen een persoonlijke service leveren, die gericht is op de meest aangewezen oplossing, door op een constructieve manier contacten te onderhouden.
• Dialogeren - De kennis en achtergrond van de gesprekspartner leren kennen door gerichte vragen te stellen, aandacht te hebben voor wat hem bezighoudt, zich in te leven in zijn situatie en het nodige te doen om zijn totale boodschap te begrijpen.
• Zichzelf ontwikkelen - De eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden, kennis en competenties eigen te maken.
• Inzet tonen - Zich ten volle inzetten voor het werk door steeds het beste van zichzelf te geven en hoge kwaliteit na te streven. Blijven doorzetten, ook bij frustratie, tegenwerking, druk of detailarbeid.
• Respect tonen - Respect tonen voor andere meningen en mensen, voor het beleid, de procedures en de structuur. Schriftelijke of mondelinge instructies strikt opvolgen.
Selectiemodaliteiten
- Selectiecommissie
De samenstelling van de commissie is nog nader te bepalen.
Een (niet-)eliminerende test voorafgaand aan het gesprek bij CSD West-Vlaanderen is mogelijk.
Verloop volledige selectieprocedure:
1) Generieke selectieproeven bij de rekruteringsdienst in Brussel.
2) Selectiegesprek bij de dienst waar je solliciteert.
3) Moraliteitsonderzoek
4) Medisch onderzoek
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Gratis openbaar vervoer of fietsvergoeding
- Maaltijdcheques
- Valorisatie voorgaande dienstsen mogelijk mits goedkeuring commissie
- Voordelen van de sociale dienst SSD (kortingen pretparken, jongerenvakantie, winkels, bioscoop, ...)
- Mogelijkheid tot een uur sporten binnen de diensturen