Niveau B - Statutair
Juridisch Medewerker
Prioriteit zal gegeven worden aan interne kandidaten
Vacante plaatsen:
1
Aanleg wervingsreserve voor 24 maanden
Jobomschrijving
"Op de agenda deze week: maandag - infosessie geven in Hoogstraten over vergunningenbeleid, dinsdag - teamoverleg over op te volgen dossiers, daarna een telefoontje om meer informatie te verzamelen rond een vraag over de sluiting van een pand van PZ Minos, woensdag - ondermijningsnetwerk en donderdag en vrijdag hou je vrij om in te lezen over nieuwe regelgeving en mensenhandel."
De aanpak van georganiseerde criminaliteit kan je niet alleen. Wij werken als team nauw samen en helpen elkaar bij dossiers, projecten, adviezen. Het ARIEC werkt ook samen met lokale besturen, de gouverneur en haar medewerkers, het openbaar ministerie en het arbeidsauditoraat, met verschillende inspectiediensten alsook andere lokale en federale politiediensten.
De juridische medewerker is één van de puzzelstukjes die het ARIEC vervolledigt. Je werkt nauw samen met de jurist. Je biedt ondersteuning bij het opmaken van juridisch advies voor lokale besturen en politiezones, bv. lokale vergunningenbeleid als instrument tegen ondermijnende criminaliteit. Maar je informeert hen ook over mogelijkheden van bestuurlijke maatregelen, recente regelgeving, etc. Je staat in om juridisch nieuws rond bestuurlijke aanpak te verzamelen en te vertalen naar de praktijk en helpt bij het ontwerpen van (model)documenten.
De aanpak van georganiseerde criminaliteit kan je niet alleen. Wij werken als team nauw samen en helpen elkaar bij dossiers, projecten, adviezen. Het ARIEC werkt ook samen met lokale besturen, de gouverneur en haar medewerkers, het openbaar ministerie en het arbeidsauditoraat, met verschillende inspectiediensten alsook andere lokale en federale politiediensten.
De juridische medewerker is één van de puzzelstukjes die het ARIEC vervolledigt. Je werkt nauw samen met de jurist. Je biedt ondersteuning bij het opmaken van juridisch advies voor lokale besturen en politiezones, bv. lokale vergunningenbeleid als instrument tegen ondermijnende criminaliteit. Maar je informeert hen ook over mogelijkheden van bestuurlijke maatregelen, recente regelgeving, etc. Je staat in om juridisch nieuws rond bestuurlijke aanpak te verzamelen en te vertalen naar de praktijk en helpt bij het ontwerpen van (model)documenten.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
Als de Coördinatie- en Steundirectie Antwerpen hebben we één belangrijk doel voor ogen: jouw veiligheid en die van onze gemeenschap. Wij zijn er om directe en indirecte ondersteuning te bieden bij de aanpak van veiligheidsuitdagingen in het Antwerpse arrondissement. Denk maar aan ons interventiekorps dat ingezet wordt bij grote betogingen of risicovoetbalmatchen, onze noodcentrale die alle 101- oproepen binnenkrijgt, behandelt en de politieploegen op het terrein aanstuurt. Of onze logistieke en ICT dienst die zorgt dat alle diensten voorzien zijn van het nodige materiaal om hun taken uit te voeren.
Concreet gezegd, zijn wij een partner en steunpilaar in veiligheid. Of je nu burgemeester, korpschef, gouverneur, procureur, parketdienst, een andere lokale of federale politiedienst of een externe partner bent, wij zijn er om hen te helpen. Onze rol binnen de politieorganisatie is een brug vormen tussen Lokale en Federale Politie. We brengen mensen samen rond de tafel om zaken in beweging te zetten.
Wat ons echt onderscheidt, is onze rol als verbindende, ondersteunende en faciliterende schakel. Bij de Coördinatie- en Steundirectie Antwerpen staat klantgerichtheid voorop!
Klaar om te helpen? Kom ons team versterken!
Kijk op Coördinatie- en Steundirectie Antwerpen | Jobpol
Concreet gezegd, zijn wij een partner en steunpilaar in veiligheid. Of je nu burgemeester, korpschef, gouverneur, procureur, parketdienst, een andere lokale of federale politiedienst of een externe partner bent, wij zijn er om hen te helpen. Onze rol binnen de politieorganisatie is een brug vormen tussen Lokale en Federale Politie. We brengen mensen samen rond de tafel om zaken in beweging te zetten.
Wat ons echt onderscheidt, is onze rol als verbindende, ondersteunende en faciliterende schakel. Bij de Coördinatie- en Steundirectie Antwerpen staat klantgerichtheid voorop!
Klaar om te helpen? Kom ons team versterken!
Kijk op Coördinatie- en Steundirectie Antwerpen | Jobpol
Toelatingsvoorwaarden
Inschrijvingsvoorwaarden:
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- In het bezit zijn van een rijbewijs B
- Vereiste ervaring
Omdat we geregeld op de baan moeten is een rijbewijs B wel van belang.
Heb je reeds ervaring met bestuurlijke aanpak en/of administratief recht of andere rechtstakken, vergeet dit zeker niet te vermelden. - Specifieke diplomavereisten
Bachelor Rechtspraktijk
Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig
is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B - Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Ben jij een gedreven iemand die zich graag verdiept in juridische documentatie en complexe vraagstukken mee wil helpen oplossen? Je wil werken in een dynamisch team en in het bijzonder zij aan zij met de juristen van CSD en FGP Antwerpen. We zoeken iemand die de handen uit de mouwen durft steken en de eerste stappen van een dossier op zich neemt, om dit daarna verder met het team uit te werken. Dus kan jij ingewikkelde juridische termen omtoveren tot begrijpelijke acties en ben jij een sociaal iemand die graag de bestuurlijke aanpak mee verder uitwerkt in onze provincie? Dan kan het heel goed zijn dat jij diegene bent die perfect in ons team past!
Selectiemodaliteiten
U zal eerst een generieke selectie moeten doorlopen bij de dienst Rekrutering en Selectie.
- Selectiecommissie
- Geïnformatiseerde test bij de selectieprocedure
Nader te bepalen
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques
- Een fietsvergoeding
- Collectieve voordelen via vzw SSD
- Telewerk/ flexibel werken
- Vrijheid om je eigen werk te organiseren
Referentienummer: 110529/S5N