Niveau C - Statutair
medewerker administratie arbeidsongevallen en ziekte
Prioriteit zal gegeven worden aan interne kandidaten
Vacante plaatsen:
1
Aanleg wervingsreserve voor 24 maanden
Jobomschrijving
Heb je een passie voor HR, ben je een administratieve duizendpoot en ben je klantgericht? Wil je graag je steentje bijdragen aan het grootste korps van België?
- Je behandelt HR-gerelateerde vragen van medewerkers en zorgt voor een uniforme toepassing van het dienstreglement.
- Bij een arbeidsongeval verzeker je een correcte opvolging en afhandeling van het dossier en dienstverlening naar het slachtoffer/personeelslid toe.
- Het beheer en de opvolging van ziekteattesten neem jij voor jouw rekening.
- Je beheert de administratie rond de medische geschiktheidsonderzoeken op van zowel operationeel- als burgerpersoneel van Politie Antwerpen.
- Je volgt administratie rond zwangerschappen en aangepast werk op in het kader van medische vrijstellingen.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
Werken bij Politie Antwerpen is werken voor de grootste lokale politiezone van België.
Bij ons kies je voor doorgroeimogelijkheden, een uitgebreid opleidingsaanbod,
teamspirit en een afwisselende job. Ja, werken voor Politie Antwerpen is
ANDERS. We zijn een voorbeeld voor wie mee vooruit wil. We zijn pioniers die
werken met state-of-the-artmateriaal, professioneel begeleid worden en kansen
krijgen om te groeien. De grootste stad van Vlaanderen is altijd in beweging,
dus is ons takenpakket gevarieerd en wachten er overal uitdagingen. Zowel voor
avontuurlijke, zorgende als administratief sterke mensen. Bij ons werk je ook
achter de schermen mee aan een veilig Antwerpen en samen willen én kunnen we
een verschil maken in de maatschappij.
Toelatingsvoorwaarden
Inschrijvingsvoorwaarden:
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
- Administratieve skills zijn belangrijk en je kan werken met Office 365-toepassingen: Word, Excel, PowerPoint, Teams,
- Outlook maar staat ook open om bij te leren op vlak van politionele systemen. Je bent communicatief en teamgericht waardoor je nauw samenwerkt met andere collega's en oplossingsgericht werkt. Dagelijks kom je in contact met vertrouwelijke informatie, discretie is dus een must.
- Oog voor detail en een hands-on en flexibele ingesteldheid zijn belangrijk.
- Je bent een organisatietalent en stelt prioriteiten. Zelfstandig werken tegen deadlines schrikt je niet af.
- Ervaring in een gelijkaardige administratieve functie is een troef, maar ook gedreven starters zijn zeker welkom!
- Je hebt een zeer goede schriftelijke en mondelinge kennis van het Nederlands.
- Je bent in het bezig van een diploma/getuigschrift secundair onderwijs op zak (6 jaar voltijds onderwijs).
Wat bieden wij?
- We zetten sterk in op een goede work-lifebalans, plaats- en tijdsonafhankelijk werken (het Brabowerken).
- Persoonlijke ontwikkeling is voor ons belangrijk. Je krijgt training on the job en de mogelijkheid om interne en externe opleidingen te volgen.
- Je start als medewerker ziekte- en arbeidsongevallen in loonschaal CC1. Bereken je loonpakket met de simulator.
- Extra voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of gratis gebruik van openbaar vervoer, toegang tot het bedrijfsrestaurant, personeelskorting, verschillende verlofstelsels, …
- We bieden een statutaire betrekking, een flexibele werkweek van 38 uren, 34 verlofdagen en 13 feestdagen.
- Plaats van tewerkstelling: Politieplein 1, 2600 Berchem.
Selectiemodaliteiten
U zal eerst een generieke selectie moeten doorlopen bij de dienst Rekrutering en Selectie.
- Selectie op basis van dossier
Pak het ook ANDERS aan en solliciteer!
Wil jij ook achter de schermen meewerken aan een veilige stad? Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met annelies.huybrechts@police.belgium.eu .
Solliciteren kan door volgende documenten voor 18 september 2025 te bezorgen aan selection@police.belgium.eu:
- Het ingevulde inschrijvingsformulier
- Een uittreksel uit het strafregister van maximum 3 maand oud (mag je nadien nog toevoegen)
- Een kopie van je hoogst behaalde diploma
- Je CV en je motivatiebrief
- Indien van toepassing: een kopie van het attest van slagen voor de cognitieve vaardigheidsproef en/of van deelneming aan de persoonlijkheidsproef
Indien je nog niet meteen beschikt over alle documenten, zoals uittreksel of kopie diploma, kan je die ook later nog toevoegen.
De selectieprocedure kan bestaan uit een cv-screening, een (thuis)opdracht en/of kennismakingsgesprek, gevolgd door een selectiegesprek. Kandidaten met specifieke noden kunnen redelijke aanpassingen aanvragen bij het afleggen van selectietesten. Voor meer informatie daarover neem je contact op met pz.antwerpen.jobs@police.belgium.eu of bel 03 338 55 55.
Mijn loon & voordelen
Referentienummer: 125143/S6N