Medewerker directiesecretariaat kabinet korpschef
Jobomschrijving
Je bouwt in een sfeer van vertrouwen en discretie aan een netwerk van contacten zowel binnen als buiten de politiezone.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
De lokale politiezone Rupel is een middelgrote politiezone die instaat voor de dienstverlening aan meer dan 63000 burgers in de gemeenten Boom, Hemiksem, Niel, Rumst en Schelle. De politiezone is met meer dan 9000 dringende oproepen, ongeveer 400 aanhoudingen per jaar en de talrijke evenementen zeker geen rustige landelijke zone.
Alle diensten, met uitzondering van de wijkwerking, zijn gehuisvest in het zonecommissariaat te Boom. De politiezone heeft een personeelskader van 144 medewerkers: 112 politiemensen en 32 burgercollega's.
Aandacht voor welzijn en gezondheid is geen dode letter in de politiezone. Een beleid rond ongewenst gedrag, sporten tijdens diensttijd, teambuilding, mentale gezonheid en telewerk zijn hiervan een aantal voorbeelden.
Persoonlijke ontwikkeling vinden wij uitermate belangrijk. Wij investeren dan ook in onze medewerkers. Opleidingen op basis van taakinvulling en interesses zijn een vanzelfsprekendheid.
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- In het bezit zijn van een rijbewijs B
- Vereiste ervaring
Ervaring binnen het werkingsdomein is een meerwaarde. - Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Kennis:
- Kennis van de structuur en de bevoegdheden binnen de geïntegreerde politie;
- Doordrongen zijn van de korpsvisie en waarden;
- Kennis van en kunnen werken met Office 365 en de verschillende mogelijkheden kunnen toepassen of bereid zijn dit te leren;
- Goede kennis van en inzicht in timemanagement;
- Goede kennis van agenda- en dossierbeheer.
Vaardigheden:
- Zeer goede schriftelijke communicatievaardigheden;
- Snel en doeltreffend informatie kunnen opzoeken en hanteren;
- Zeer nauwkeurig en ordelijk kunnen werken;
- Zeer goede rapportage- en organisatievaardigheden hebben;
- Activiteiten vlot kunnen plannen en organiseren;
- Op een vlotte manier kunnen samenwerken met collega's en externe partners;
- Onder alle omstandigheden op een uiterst discrete manier omgaan met informatie is een kritieke succesfactor;
- Professionaliteit en klantvriendelijkheid zijn zeer belangrijke waarden.
Eigenschappen:
- Betrouwbaar en integer zijn;
- Uitermate discreet;
- Stressbestendig;
- Klantgericht;
- Flexiber en autonoom.
Selectiemodaliteiten
- Interview
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering