Medewerker Logistiek
Jobomschrijving
De medewerker logistiek staat, samen met de logistiek consulent, onder meer in voor:
- beheer van het voertuigenpark zoals het maken van afspraken, opvolgen en inplannen van onderhoudsbeurten en herstellingen en alle hieraan verbonden administratieve taken
- aangiften van verzekeringen van schadegevallen inzake het voertuigenpark
- beheren en aanvullen van de inventaris van materialen en verbruiksproducten
- het beheer en opvolging van bestellingen van kantoormateriaal, kledij en uitrusting, het voertuigenpark, gebouwen, enz. ter ondersteuning van de logistiek consulent
- afhalen van geleverde goederen en opvolging van leveringsdocumenten
- stockbeheer van materiaal allerhande
- bewaken van orde en netheid in de stock
- kleine herstelingswerken en onderhoudstaken aan de politiegebouwen en de bijhorende terreinen
- onderhoudstaken en (kleine) herstellingen van het materiaal en de politievoertuigen
- koerierdiensten
- ritten met voertuigen naar garages, technische schouwingen, ...
- administratieve taken inzake logistiek beheer allerhande
- ondersteuning van de coördinator PLIF en de logistiek consulent in logistieke opdrachten
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
De lokale politie HerKo werd opgericht op 1 januari 2002 en maakt deel uit van het gerechtelijk arrondissement Leuven.
Het is een
meergemeentezone bestaande uit twee gemeenten, met name Herent en
Kortenberg (een grondgebied van 6731,22 hectare). De gemeente Herent
heeft naast Herent nog twee deelgemeenten, namelijk Winksele en
Veltem-Beisem. De gemeente Kortenberg omvat naast Kortenberg nog drie
deelgemeenten: Meerbeek, Everberg en Erps-Kwerps.
HerKo situeert zich geografisch in de driehoek Leuven, Mechelen, Brussel en wordt
gedeeltelijk omringd door de autosnelwegen E314 (aan de grenzen van de
deelgemeenten Herent en Winksele) en E40 (doorkruist de deelgemeenten
Everberg en Meerbeek) met twee op- en afrittencomplexen. Het grondgebied
van de zone wordt doorsneden door twee belangrijke gewestwegen: de N2
Leuven-Brussel en de N26 Leuven-Mechelen en grenst aan het kanaal
Leuven-Dijle. Daarnaast worden beide gemeenten doorkruist door de hoge
snelheidslijn Brussel-Keulen. Op het grondgebied van de zone bevinden
zich vier opstapplaatsen voor de trein: Herent, Veltem-Beisem,
Erps-Kwerps en Kortenberg.
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- In het bezit zijn van een rijbewijs B
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
1. Kennis en ervaring
- enige kennis van de wet- en regelgeving die van belang is voor het uitoefenen van de functie
- goede kennis van informaticatoepassingen (oa Word, Excel, ...)
- beschikken over technische vaardigheden om relatief eenvoudige onderhoudswerken en herstellingswerken, waar geen bijzondere technische kennis voor vereist is, te kunnen uitvoeren
- kennis inzake de Wet op de Overheidsopdrachten
2. Vaardigheden
- beschikken over de competenties van het niveau medewerker 2
- beschikken over mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
- problemen kunnen analyseren en oplossen
- kunnen plannen en organiseren
3. Attitudes
- doordrongen zijn van de filosofie van de excellente politiezorg
- doordrongen zijn van de missie, visie en waarden van de organisatie
- dienstverlenende en klantvriendelijke ingesteldheid
- discreet, integer, betrouwbaar en loyaal zijn
- initiatief tonen en blijk geven van doorzettingsvermogen
- oplossingsgericht
- tactvol zijn
- nauwgezet en stipt kunnen werken
- flexibel en stressbestendig zijn
- beschikken over verantwoordelijkszin
- zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken
- dienstoverschrijdend denken
- bijdragen tot een positieve werksfeer en de goede interne samenhang van het korps
Selectiemodaliteiten
- Interview
- Selectiecommissie
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques per gewerkte dag
- Fietsvergoeding per kilometer
- Mogelijkheid om 1 uur sport per week te sporten (geregistreerd als dienstttijd)