medewerker mecanicien
Jobomschrijving
Instaan voor kleine technische taken aan dienstvoertuigen en fietsen van het korps met oog op een maximale inzetbaarheid van het voertuigenpark van het korps. Uitvoeren van specifieke controles van voertuigen.
Kerntaak 1:
Ondersteunen van het diensthoofd voertuigen bij de activiteiten binnen de dienst voertuigen teneinde de continuïteit te garanderen.
Kerntaak 2:
Samenwerken met, ondersteunen van en instaan als back-up van collega's binnen de dienst vastgoed om een excellente en continue dienstverlening te organiseren.
Kerntaak 3:
Up-to-date houden van de administratie in het FMIS systeem en de nodige communicatie, betreffende de werkorders, adequaat aanvullen om zodoende in 1 systeem de communicatie en nodige documenten bij te houden om de continuïteit in de dienstverlening te garanderen.
Kerntaak 4:
Automatiseren van managementrapporten voor het diensthoofd vastgoed, afdelingschef facility en de korpsleiding.
Kerntaak 5:
Aandacht hebben voor het welzijn van de eigen medewerkers en bij problemen deze bespreken met de diensthoofd voertuigen met oog op het gezamenlijk vinden van een oplossing om zo een optimale werkomgeving te verzekeren.
Kerntaak 6:
Uitvoeren van kleine herstellingen in eigen beheer met oog op het snel verhelpen van kleinschalige defecten aan de dienstvoertuigen.
Kerntaak 7:
Het opstellen van een diagnose alvorens een werkorder naar de dienstverlenende uitvoerder wordt gestuurd. Controleren van de voertuigen voor en na ombouw, onderhoud of herstelling met oog op het garanderen van kwaliteit van de uitgevoerde werken.
Kerntaak 8:
Inventarisatie en onderhoud van nood- en hulpmaterialen in de dienstvoertuigen met oog op het garanderen van de veiligheid en de operationaliteit van de bestuurders en passagiers van de dienstvoertuigen.
Kerntaak 9:
Opbouwen en onderhouden van een netwerk van interne klanten en externe partners en leveranciers met als doelstelling de werken en diensten maximaal af te stemmen op de behoefte van de interne klant en de gevraagde kwaliteit van dienstverlening te leveren binnen de vooropgestelde termijnen.
Kerntaak 10:
Advies verlenen met betrekking tot alle voertuigaangelegenheden met oog op het optimaliseren van de dienstverlening van voertuigen.
Kerntaak 11:
Actief nadenken over de verbetering van het FMIS, werkprocessen en administratieve procedures. Signaleren van disfuncties en formuleren van verbetervoorstellen aan het diensthoofd voertuigen met oog op het optimaliseren van de werking van de organisatie.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Kennis van het eigen en het aangrenzende activiteitendomein
- Algemene kennis van de deontologische code
- Algemene kennis van de lokale en federale politieorganisatie en eigen organisatie
- Algemene kennis van de werking van lokale overheden
- Algemene kennis van het Nederlands
- Algemene kennis van diverse softwaretoepassingen en -pakketten (MS Office)
- Administratieve vaardigheden
- Algemene kennis van relevante wetgeving
- Algemene kennis van politietoepassingen
Korpscompetenties
- Mondeling uitdrukkingsvermogen: Duidelijk en correct een boodschap formuleren in het raam van de courante taken.
- Leesvaardigheid: Een eenvoudige tekst lezen die verband houdt met courante taken.
- Schrijfvaardigheid: Schrijven in een van de landstalen.
- Informatieverstrekking: De verwachte informatie vallend onder het gebruikelijk functioneren meedelen.
- Sociale omgang - hoffelijkheid: De regels met betrekking tot persoonlijk voorkomen en houding toepassen in zijn gebruikelijk functioneren.
Positiecompetenties
- Kennis van het activiteitendomein: Het activiteitendomein van zijn functie kennen.
- Functionele kennis: Zijn basiskennis toepassen in gemakkelijke en gebruikelijke taken.
- Technische kennis: De basistechnieken van de functie toepassen in gemakkelijke en gebruikelijke taken.
- Actiedoelstellingen: In zijn gebruikelijk functioneren handelen volgens de vastgestelde doelstellingen.
- Operationele autonomie: Een werkprogramma toepassen dat bestaat uit een opeenvolging van duidelijk geïdentificeerde handelingen.
Selectiemodaliteiten
- Selectie op basis van dossier