Niveau D - Contractueel
Schoonmaker/schoonmaakster (M/V/X)
Vacante plaatsen:
1
Aanleg wervingsreserve voor 24 maanden
Jobomschrijving
Algemene gegevens
Arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur - contractuele aanwerving voltijds (38 uur/week).
De hulpkracht - schoonmaker/schoonmaakster maakt deel uit van de dienst onderhoud gebouwen, die behoort tot de zuil financieel en facilitair beheer van de politiezone en dit rechtstreeks onder het gezag van de coördinator financieel en facilitair beheer.
Hoofdzakelijke tewerkstelling in het politiecommissariaat gelegen in de Blaarstraat 99 bus 4 - 3700 Tongeren-Borgloon. Er kan wegens dienstnoodwendigheden ook gevraagd worden te werken in het politiecommissariaat gelegen te Ervaert 2 - 3840 Tongeren-Borgloon.
Functieomschrijving
- Staat in voor het onderhoud van de verschillende politiecommissariaten van de politiezone;
- Is verantwoordelijk voor een goed beheer, gebruik en onderhoud van de aan de onderhoudsploeg ter beschikking gestelde arbeidsmiddelen;
- Staat in voor het klaarzetten van benodigdheden bij vergaderingen, recepties, korpsoverleg en andere gelegenheden;
- Voert in opdracht diverse logistieke taken uit.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
De Politiezone Haspengouw (zonenummer 5962) is gelegen in het zuiden van de provincie Limburg. De zone heeft een totale oppervlakte
van 220 km², bijna 59.000 inwoners en bestaat uit de stad
Tongeren-Borgloon en de gemeentes Herstappe, Heers en Wellen.
Toelatingsvoorwaarden
Inschrijvingsvoorwaarden:
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- In het bezit zijn van een rijbewijs B
- Een motivatiebrief opstellen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Profiel
- Studieniveau: lager secundair onderwijs of geen diploma;
- Doordrongen zijn van de missie, visie en waarden van de organisatie;
- Vertrouwd zijn met onderhoudsproducten – het juiste gebruik van toestellen, materialen en producten;
- Basiskennis hebben over veiligheid op de werkvloer;
- Ervaring als schoonmaker/schoonmaakster is een vereiste;
- Een gezonde, fysieke en mentale conditie hebben om het werk van schoonmaakpersoneel naar behoren uit te voeren;
- Houder van een geldig rijbewijs B;
- Beheerst de Nederlandse taal;
- Basiskennis van ICT-toepassingen (e-mail, whatsapp, …)
Jobgerelateerde competenties
- Stof afnemen;
- Afval ophalen, afval sorteren en vuilnisbakken leegmaken – klaar zetten van afvalzakken en bakken voor huisvuilophaling;
- Burelen, lokalen, cellen en de gemeenschappelijke ruimtes (kleedkamers, toiletten, douches, gang, keuken, eetruimte, garages, sportruimte en trappenhallen) schoonmaken;
- De handdoek-en zeepverdelers bijvullen;
- Gladde zones afbakenen;
- Vloeren en meubilair schoonmaken met professionele schoonmaakmiddelen;
- Onderhouden van het materieel waarmee wordt gewerkt;
- De vaat doen, afwasmachine vullen, opzetten en ledigen, koffie zetten en brengen bij vergaderingen;
- Signaleren van defecten en problemen i.v.m. de uitrustingen en het onderhoudsmateriaal;
- Verzamelen van materiaal voor de droogkuis;
- Kan ook andere taken op zich nemen op vraag van leidinggevende
Persoonsgebonden competenties
- Discreet, betrouwbaar en loyaal zijn;
- Zin voor initiatief, orde, netheid en hygiëne;
- Zorgzaam omspringen met het materiaal;
- Prioriteiten kunnen bepalen;
- In teamverband kunnen werken;
- Zelfstandig kunnen werken met een minimum aan instructies;
- Ordelijk en stipt kunnen werken;
- Flexibel, hulpvaardig, dienstverlenende houding, klantvriendelijk en tactvol zijn;
- Contactvaardig;
- Regels en afspraken nakomen;
- Bereidheid tot het volgen van functiegerichte opleidingen zowel intern als extern;
- Een zekere vorm van beschikbaarheid aan de dag leggen.
Flexibiliteit en beschikbaarheid
- Bereidheid te werken in een dienstrooster/uurschema, volgens de noden van de dienst en in overeenstemming met de ter zake geldende normen.
Selectiemodaliteiten
U zal eerst een generieke selectie moeten doorlopen bij de dienst Rekrutering en Selectie.
- Selectiecommissie
Het aantal kandidaten toegelaten tot de selectie wordt beperkt tot 25. De vacature zal dan ook worden afgesloten van zodra dit aantal kandidaten bereikt is.
- Een eerste selectie van de kandidaten gebeurt op basis van de ingediende geldige kandidaturen. Er wordt nagegaan of de kandidaten voldoen aan de inschrijvingsvoorwaarden en aan het gevraagde profiel.
- Vervolgens organiseren we een mondelinge geschiktheidsproef. De weerhouden kandidaten na de eerste selectie zullen een uitnodiging per e-mail ontvangen. Om geslaagd te zijn dienen de kandidaten minstens 60% van het totaal aantal punten te behalen.
Solliciteren: enkel per e-mail naar pz.haspengouw.personeel@police.belgium.eu.
Uw kandidatuur dient de volgende documenten te omvatten om geldig te zijn:
- Een volledig ingevuld inschrijvingsformulier
- Motivatiebrief
- Een curriculum vitae met een duidelijke vermelding van de inhoud en periodes van relevante beroepservaring als schoonmaker/schoonmaakster
- Een recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud)
- Een kopie van de identiteitskaart (voor- en achterkant)
- Een kopie van het rijbewijs
Let op: enkel volledige dossiers, omvattende de documenten zoals hierboven vermeld, worden als een geldige kandidaatstelling aanzien en meegenomen voor de selectie.
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques
- Fietsvergoeding
- Voordelen via onze sociale dienst SSD
- De mogelijkheden om te sporten
Referentienummer: 121705/G7N