Niveau A - Statutair

Specialist strategische cel ondermijning

Prioriteit zal gegeven worden aan interne kandidaten
Vacante plaatsen: 1
Studieniveau
Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)
Niveau
Adviseur - Niveau A
Plaats van tewerkstelling
PZ ANTWERPEN
Politieplein 1, 2600 Antwerpen
Uiterste inschrijvingsdatum
Arbeidsregeling
Statutair  
Voltijds
Referentienummer
129904/S4N

Jobomschrijving

Als specialist strategische cel ondermijning ben je architect van de informatiepositie van PZA op het vlak van ondermijning en de drijvende kracht achter de aanpak van criminele structuren. Je regisseert de intelligence-cyclus: van het blootleggen van complexe systemen tot het coachen van analistenteams naar hoogwaardige, actiegerichte producten. Als de  verbindende schakel tussen I&I en DIOPS vertaal je scherpe analyses direct naar effectieve operationele interventiestrategieën. Door sterke verbinding met interne en externe partners zorg jij ervoor dat PZA proactief, slagvaardig en met maximale impact optreedt tegen ondermijnende criminaliteit.

1. Strategische Beeldvorming & Methodiek
Het doel is niet enkel het begrijpen van fenomenen, maar het blootleggen van de onderliggende systemen om structurele ontregeling mogelijk te maken.

  • Fenomeenanalyse: Je initieert een diepgaand inzicht in criminele structuren. Je focust hierbij op de kritieke infrastructuur van ondermijning.
  • Barrièremodel & Strategische Kaders: Je ontwikkelt de methodische kaders waarin analisten niet alleen dadergroepen, maar juist de 'gelegenheidsstructuur' in kaart brengen. Je vertaalt deze analyses naar concrete barrières die door de overheid en partners opgeworpen kunnen worden om het criminele verdienmodel te breken.

2. Kwaliteitsbewaking & Regie op de Intelligence-cyclus
Je bent de kwalitatieve motor achter het Analistenteam Ondermijning en waarborgt dat de geproduceerde intelligence van hoogwaardig strategisch niveau is.

  • Standaardisatie & Uniformiteit: Je trekt de lijn in de methodiek. Je zorgt dat verschillende analisten een uniforme taal spreken en dat intelligence-producten voldoen aan de hoogste kwaliteitsstandaarden qua validiteit en betrouwbaarheid.
  • Actiegerichte Intelligence: Je ziet erop toe dat analyses niet eindigen bij data, maar altijd resulteren in concrete handelingsperspectieven. Je dwingt relevantie af voor zowel interne partners als de operationele uitvoering op het terrein.
  • Coaching & Innovatie: Je fungeert als mentor voor het analistenteam ondermijning. Je organiseert intervisies om tunnelvisie te doorbreken en integreert proactief nieuwe technieken en bronnen (zoals OSINT en geavanceerde netwerkanalyses) om de informatiepositie van PZA te versterken.

3. Verbinding: Strategische Regie & Operationele Ontsluiting
Jij bent de architect van de samenwerking tussen de informatieketen en de uitvoering; je zorgt dat intelligence de motor wordt van de operationele inzet.

  • Operationele Synergie: Je slaat de brug tussen de I&I en de DIOPS door intelligence te vertalen naar operationele prioriteiten. Je adviseert de verantwoordelijke van DIOPS over de meest effectieve interventiestrategieën op basis van de beschikbare beeldvorming, zodat intelligence en operatie volledig op elkaar zijn ingespeeld.
  • Regie op Informatiebehoefte: Je vertaalt de operationele noden naar gerichte informatievragen en zorgt voor een scherpe inhoudelijke prioritering. In nauw overleg met de Lead Intelligence kom je tot de inzet van schaarse middelen op de meest urgente en impactvolle ondermijningsvraagstukken.
  • Ketensamenwerking & Netwerksturing: Je bent voor externe partners het centrale aanspreekpunt binnen I&I op het vlak van beeldvorming ondermijning (zoals ARIEC, Parket en bestuurlijke instanties). Je stemt verwachtingen af, bewaakt de 'ondermijningsflow' en zorgt dat PZA een proactieve positie inneemt in het integrale netwerk. Je bent de vinger aan de pols voor externe ontwikkelingen die de operationele werking van de zone kunnen beïnvloeden.

Presentatie vd. politiezone/federale eenheid

Werken bij Politie Antwerpen is werken voor de grootste lokale politiezone van België. Bij ons kies je voor doorgroeimogelijkheden, een uitgebreid opleidingsaanbod, teamspirit en een afwisselende job. Ja, werken voor Politie Antwerpen is ANDERS. We zijn een voorbeeld voor wie mee vooruit wil. We zijn pioniers die werken met state-of-the-art materiaal, professioneel begeleid worden en kansen krijgen om te groeien. De grootste stad van Vlaanderen is altijd in beweging, dus is ons takenpakket gevarieerd en wachten er overal uitdagingen. Zowel voor avontuurlijke, zorgende als administratief sterke mensen. Bij ons werk je ook achter de schermen mee aan een veilig Antwerpen en samen willen én kunnen we een verschil maken in de maatschappij.

Toelatingsvoorwaarden

Inschrijvingsvoorwaarden:
  • Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
  • De burgerlijke en politieke rechten bezitten
  • Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
  • Ten minste 17 jaar oud zijn
  • Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
  • Een motivatiebrief opstellen
  • Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau A bij de federale Rijksbesturen
Aanwervingsvoorwaarden:
  • Ten minste 18 jaar oud zijn
  • Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert

Selectiemodaliteiten

U zal eerst een generieke selectie moeten doorlopen bij de dienst Rekrutering en Selectie.
  • Selectie op basis van dossier
Je moet in het bezit zijn van een Masterdiploma.
Referentienummer: 129904/S4N