Niveau C - Statutair

Systeembeheerder

Vacante plaatsen: 1
Aanleg wervingsreserve voor 24 maanden
Studieniveau
Hoger secundair
Graad
ICT-Assistent
Plaats van tewerkstelling
CSD HAV - MIDDELEN - INFORMATICA
Luchthaven 1, 1930 Zaventem
Uiterste inschrijvingsdatum
Referentienummer
109185/S6N

Jobomschrijving

Als helpdesk, technische inlichtingen en antwoorden verstrekken aan de
personeelsleden/klanten/gebruikers om hen een gepaste oplossing voor
hun vragen en problemen te geven.

- Ondersteunen van de implementatie van de operationele informatiesystemen in het kader van 2de lijnsondersteuning ;
- Het probleem identificeren in de situatie die de verzoeker uiteenzet ;
- De procedures om gekende problemen op te lossen, toepassen ;
- Een samenvatting van de aanvragen overmaken aan de technische experten ;
- Inlichtingen verstrekken die corresponderen met een courante situatie ;
- Beheer van incidenten ;
- De incidenten opsporen en registreren ;
- De classificatie en de eerstelijnsbehandeling van alle incidenten waarborgen ;
- De incidenten bestuderen en diagnosticeren ;
- De incidenten oplossen, de dienstverlening herstellen en hulp leveren (de incidents afwikkelen) ;
- De incidenten integreren, er de monitoring en de opvolging van doen en deze ook communiceren.

Als technisch deskundige, op basis van zijn expertise in zijn
activiteitendomeinen analyses uitvoeren en adviezen formuleren voor het
management, de diensten die hierom verzoeken en de partners om de
leidinggevenden in staat te stellen de goede strategische keuzes te maken in
het beleid materie en/of de medewerkers te helpen bij hun taken.

- Steun aan beheerders of leveranciers van dienstverlenende producten ;
- Het realiseren, het steunen en het controleren van de kwaliteit
van de geleverde diensten ;
- Steun bij het beheer van een project ;
- ICT dossiers vanuit technisch oogpunt analyseren.

Als contactpersoon, antwoorden op alle vragen van de interne of externe
klanten en de complexe vragen aan de gespecialiseerde personen of diensten
doorgeven om de klanten te helpen bij het zoeken naar een antwoord op hun
vraag.

- De telefoon beantwoorden en de oproep doorgeven aan de
gespecialiseerde personen of diensten ;
- Telefonisch of via mail antwoorden op verzoeken om informatie van
interne of externe klanten ;De klanten doorverwijzen naar de bevoegde personen/diensten ;
- Berichten ontvangen en doorgeven ;
- Informatie opvragen of documenten raadplegen om de klant zo goed
mogelijk verder te helpen ;
- Voor interne of externe klanten opzoekingen doen in de
gegevensbanken of archieven ;
- Aan de klanten uitleg geven over de procedure en bij problemen
nadenken over klantgerichte oplossingen volgens de procedures
of regels.

Als dossierbeheerder, dossiers opstellen en/of analyseren en/of controleren
volgens de geldende regelgeving of procedures om een besluit te kunnen
trekken op basis van alle elementen en te garanderen dat een beslissing wordt
genomen of dat het dossier wordt afgewerkt.

- De operationele en administratieve dossiers beheren ;
- Het dossier of informatie dat verband houdt met het dossier ontvangen.

Als informatiebeheerder, de relevante informatie met betrekking tot
specifieke domeinen beheren en exploiteren om ze beschikbaar te stellen
zodat iedereen in staat is zijn/haar taken uit te voeren en/of de adhocprocedures
na te leven.

- De kwaliteit van de inhoud en de vorm van de via de verschillende
informatievectoren uitgedragen boodschap ontwikkelen ;
- De relevantie van het documentaire aanbod beoordelen ;
- De inhoud van de informatie controleren en aanpassen ;
- De informatie communiceren via het (de) geschikte kana(a)l(en) ;
- De informatie opzoeken in de verschillende gegevensbanken en
informatiebronnen ;
- De ontvangen informatie archiveren ;
- De ontvangen informatie verspreiden ;
- De gebruikte middelen en de informatie bijhouden/updaten.

Als administratieve ondersteuning, administratieve en/of organisatorische
taken en activiteiten verrichten volgens de geldende procedures om het
optimale verloop van de activiteiten van de entiteit te waarborgen en/of om de
nodige documenten ter beschikking te stellen.

- Teksten, memo's, nota's en presentaties opstellen ;
- Formulieren ontwikkelen ;
- Dossiers administratief beheren en opvolgen.

 

 

 

Presentatie vd. politiezone/federale eenheid

De CSD moet bijdragen, in overleg met de administratieve overheden en
andere eenheden van de geïntegreerde politie die werkzaam zijn binnen het
arrondissement, evenals met de pertinente nationale en grensoverschrijdende
partners inzake veiligheid, op hoog niveau van veiligheid ten voordele van het
arrondissement door aan de eenheden van de federale politie en de lokale
politie die er aanwezig zijn, gespecialiseerde en supralokale producten en steun
aan te leveren en dit zowel operationele als niet-operationele.

De sectie I van de dienst PLIF van de CSD ziet erop toe dat de nietoperationele
steun inzake ICT en informatie verzekerd wordt ten behoeve van
de entiteiten van de federale politie die aanwezig zijn in het arrondissement en
in het bijzonder van de FGP. Zij neemt eveneens actief deel aan het in plaats
stellen van een optimaal en transparant beleid inzake ICT en informatie binnen
de CSD en de FGP.

Toelatingsvoorwaarden

Inschrijvingsvoorwaarden:
  • Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
  • De burgerlijke en politieke rechten bezitten
  • Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
  • Ten minste 17 jaar oud zijn
  • Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
  • Een motivatiebrief opstellen
  • Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
Aanwervingsvoorwaarden:
  • Ten minste 18 jaar oud zijn
  • Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert

Gewenst profiel

Kennis :
• Politionele organisatie - Niv.:GEBRUIKER
• Ondersteuning van de werking - Niv.:GEBRUIKER

Praktische kennis :


Informatie verwerken - Binnen de beschikbare termijn informatie op
een doeltreffende manier verzamelen, ontcijferen en verwerken. Gegevens
gestructureerd samenbrengen en op een eigen manier interpreteren en
behandelen. Eventuele hiaten in deze informatie onderkennen.
Problemen oplossen - Onverwachte situaties aanpakken en beheersen
door de mogelijke oplossingen te bestuderen op basis van zijn ervaring en
kennis. Initiatieven nemen om de meest gepaste oplossing voor elk
probleem uit te voeren.
Kennis overdragen - Kennis, expertise en werkmethodes op een formele
en informele wijze overbrengen op anderen.

Verwachte gedrag :


Klantgericht optreden - Rekening houden met de verwachtingen en
behoeften van de 'klanten' bij het bepalen en uitvoeren van de opdrachten
en hen een persoonlijke service leveren, die gericht is op de meest
aangewezen oplossing, door op een constructieve manier contacten te
onderhouden.
Communiceren - Gegevens en meningen correct en gestructureerd
overbrengen, zowel schriftelijk als mondeling. Gegevens en incidenten juist
rapporteren.
Zichzelf ontwikkelen - De eigen groei actief plannen en beheren in
functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen
functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten,
vaardigheden, kennis en competenties eigen te maken.
Inzet tonen - Zich ten volle inzetten voor het werk door steeds het beste
van zichzelf te geven en hoge kwaliteit na te streven. Blijven doorzetten, ook
bij frustratie, tegenwerking, druk of detailarbeid.
Respect tonen - Respect tonen voor andere meningen en mensen, voor
het beleid, de procedures en de structuur. Schriftelijke of mondelinge
instructies strikt opvolgen.

Elke medewerker verbindt zich ertoe om de richtlijnen, procedures en
instructies met betrekking tot welzijn op het werk na te leven en om
onveilige situaties en handelingen te melden bij zijn/haar leidinggevende.
Hij/zij waakt als goede huisvader over het gebruik van de middelen die
hem/haar ter beschikking gesteld worden.

Selectiemodaliteiten

U zal eerst een generieke selectie moeten doorlopen bij de dienst Rekrutering en Selectie.
  • Interview

Mijn loon & voordelen

  • Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
  • 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
  • Mogelijkheid tot het bekomen van bijkomende premies, in geval van weekend-, nacht- of overuren
  • De kans verdere opleidingen te volgen
  • Minimum 32 verlofdagen per jaar
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Recht op tweetaligheidstoelage Frans, Engels en/of Duits indien in het bezit van een brevet
Referentienummer: 109185/S6N