De Directie van het personeel

Wie zijn we?

De Directie van het personeel (DRP) telt 700 medewerkers met verschillende competenties inzake personeelsbeheer. Het merendeel van onze diensten werkt vanuit Brussel door steun te bieden op verschillende HR-gebieden (rekrutering, opleiding, loopbaanbeheer, medische ondersteuning) zowel voor de federale diensten als voor de Lokale Politie. Onze directie wil een efficiënte dienstverlening bieden die ook menselijk is en kwaliteit biedt aan al onze partners. Daarenboven investeren we in het welzijn en de ontwikkeling van onze medewerkers. Onze werknemers kunnen rekenen op begeleiding als ze hogerop zouden willen geraken of als ze een volledig andere dienst zouden willen ontdekken binnen de organisatie.

We evolueren voortdurend net zoals de werkwereld en we zouden graag de beheersprocessen voor human resources vereenvoudigen en digitaliseren. Telewerk maakt deel uit van onze manier van werken op alle niveaus en bij alle functies.

Onze opdrachten

Rekrutering en selectie van medewerkers;
Medewerkers opleiden;
Administratief beheer, ontwikkeling en competentiebeheer van het personeel;
Psycho-medische en sociale begeleiding van de personeelsleden.

Onze diensten

De directie is samengesteld uit onderstaande diensten om haar opdrachten te kunnen vervullen:

De dienst Rekrutering en Selectie
De Nationale Politieacademie
De dienst Opleidingsmanagement
De dienst Loopbaanbeheer
De medische dienst
De dienst Loopbaanmanagement
De dienst Coördinatie - Secretariaat en vertaling - Communicatie - HR-projecten en ontwikkeling
De dienst beleid, planning en kwaliteit
De dienst Resources (Personeel, logistiek, ICT, financiën)

Waarom het team vervoegen?

Onze directie vormt het centrale punt voor HR-beheer bij de politie. Alle personeelsleden hebben minstens een keer contact met een van onze diensten.

De verscheidenheid aan taken is een van de voornaamste voordelen aan werken bij onze directie. Doorheen je loopbaan zal je immers allerhande soorten taken kunnen uitvoeren i.v.m. HR. Daarenboven staat je welzijn hoog op onze agenda als lid van DRP. De work-life-balance is van essentieel belang. Om deze te behouden hebben we dan ook telewerk structureel ingevoerd bij al onze diensten. Je komt terecht in een positieve en collegiale werksfeer en we stellen je de nodige tools ter beschikking zodat je je toegekende taken optimaal kan uitvoeren.

Onze directie is het centrale punt voor HR-beheer bij de politie. Alle personeelsleden hebben minstens een keer contact met de diensten van onze directie.

Meer weten? Bekijk onze vacatures dan eens.

Waarom heb je gekozen voor DRP?

" Ik wou ten dienste staan van de maatschappij. Onze directie is een ondersteuningsdirectie die de collega’s begeleidt doorheen hun loopbaan. De keuze was snel gemaakt. Als communicatieverantwoordelijke van de directie lever ik immers steun aan alle diensten in mijn vakgebied. Het doel hierbij is de juiste informatie verspreiden onder de medewerkers van de politie. Hiervoor kan ik een beroep doen op de expertise van diverse partners die mij nieuwe ideeën geven.

Daarenboven kan ik rekenen op een positieve werksfeer aangezien onze directie alles in het werk stelt om haar medewerkers frequent samen te brengen. Zo organiseert ze verschillende evenementen doorheen het jaar ter uitwisseling van goede praktijken en innoverende ideeën (teambuilding, seminarie Middle management, strategisch seminarie). Deze momenten van uitwisseling maken een betere samenwerking met mijn collega’s mogelijk en zo kan ik mijn netwerk ook uitbreiden."