La Direction du personnel

Qui sommes-nous?

La Direction du personnel (DRP) comporte 700 collaborateurs ayant diverses compétences en matière de gestion du personnel. La plupart de nos services opèrent depuis Bruxelles et fournissent un appui dans différents domaines RH (le recrutement, la formation, la gestion de la carrière, l’appui médical) tant aux services fédéraux qu’à la Police Locale. Notre direction vise à offrir un service efficace, humain et de qualité à tous nos partenaires. Par ailleurs, nous investissons dans le bien-être et le développement de nos collaborateurs. Nos employés peuvent compter sur un accompagnement quand ils souhaitent gravir les échelons ou découvrir un service totalement différent au sein de l’organisation.

Nous sommes en constante évolution, tout comme l’est le monde du travail, et nous tenons à simplifier et digitaliser les processus de gestion des ressources humaines. Le télétravail est inscrit dans notre mode de fonctionnement, à tous les niveaux et pour toutes les fonctions.

Nos missions

La sélection et le recrutement des collaborateurs ;
La formation des collaborateurs ;
La gestion administrative, le développement et la gestion des compétences du personnel ;
L’accompagnement psycho-médicosocial des membres du personnel.

Nos services

Afin d’accomplir ses missions, la direction est composée de différents services:

Le service de Recrutement et de Sélection
L’Académie Nationale de Police
Le service Management de la formation
Le service Gestion de la carrière
Le service Médical
Le service Management de la carrière
Le service de Coordination: - Secrétariat et Traduction - Communication - Projets et Développement RH
Le service Politique, Planification et Qualité
Le service Ressources (Personnel – Logistique – ICT – Finance)

Pourquoi rejoindre l’équipe ?

Notre direction est le point central pour la gestion RH au sein de la police. L’ensemble des membres du personnel sont tous en contact au moins une fois avec un des services de notre direction.

La diversité des tâches est un des avantages principaux à travailler au sein de notre direction. En effet, tout au long de votre carrière, il vous sera possible d’effectuer tout type de tâches touchant à la gestion RH. De plus, en tant que membre de la DRP, votre bien-être sera au centre de notre attention. L’équilibre entre la vie professionnelle et privée est fondamentale et, pour le maintenir, nous avons organisé de manière structurelle le télétravail au sein de l’ensemble de nos services. Vous travaillerez dans une atmosphère de travail positive et collégiale et nous mettons à votre disposition les outils nécessaires en vue d’effectuer le mieux possible les tâches qui vous sont allouées.

Si vous souhaitez en savoir plus, jetez un coup d'œil à nos offres d'emploi.

Pourquoi avoir choisi la DRP?

« Je voulais rendre service à la société. Notre direction est une direction d’appui qui accompagne les collègues tout au long de leur carrière, le choix a été vite fait. En effet, en tant que responsable communication de la direction, je fournis un appui à tous les services dans ce domaine. Le but étant de diffuser les bonnes informations aux collaborateurs de la police. Pour cela, je peux faire appel à l’expertise des divers partenaires qui m’apportent des idées nouvelles.

Par ailleurs, je peux compter sur une bonne ambiance de travail car notre direction met tout en œuvre pour réunir ses collaborateurs fréquemment. Ainsi, elle organise différents événements tout au long de l’année pour échanger sur les bonnes pratiques et les idées novatrices de chacun (teambuilding, journée middle management, séminaire stratégique). Ces moments d’échanges me permettent d’améliorer la collaboration avec les collègues. Cela me permet également d’étendre mon réseau. »