Service Recrutement et Sélection de la Police Fédérale

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe de collègues motivés, composé de psychologues, de collaborateurs administratifs et de conseillers. Nous sommes responsables de la sélection et du recrutement des candidats, tant pour la Police Fédérale que pour les zones de la Police Locale. Nous évaluons les candidats externes et les collaborateurs internes qui souhaitent franchir une étape dans leur carrière. Notre département analyse les différents profils pour embaucher le meilleur candidat à chaque poste, peu importe son âge ou sa situation sociale.

Que faisons-nous ?

Nous organisons les activités de sélection nécessaires afin d'évaluer les candidats pour les promotions internes ou pour embaucher de nouvelles recrues. Cette tâche est essentielle, car la Police Intégrée embauche chaque année environ 2 500 personnes à de nouveaux postes et à différents niveaux.

Tout d'abord, nous informons les candidats des épreuves de sélection et des possibilités d'évolution de carrière. Sur la base de critères objectifs et de techniques spécifiques, nous évaluons leurs compétences et leur motivation. Ensuite, nous fournissons une évaluation approfondie à la commission de délibération et au candidat.

Pourquoi choisir le Service Recrutement et Sélection au sein de la Police Fédérale ?

- Un métier avec un impact social : vous avez un impact indirect sur les services et la sécurité de notre société.

- Un emploi avec des tâches variées : un contenu de travail où aucune journée ne se ressemble; avec la possibilité de participer à des groupes de travail et à des projets d'amélioration.

- Opportunités d'évolution : dans votre poste, au sein du service ou au sein de la police

- Un bon équilibre vie professionnelle – vie privée : au moins 32 jours de congés et la possibilité de travailler proche de ou à votre domicile.

Ces avantages vous parlent ? Prenez alors contact avec un de nos collègues via recrutement@police.belgium.eu.

« Les assesseurs de la Police Fédérale rencontrent des candidats de tous horizons. Ils découvrent des parcours de vie parfois difficiles, mais ils peuvent compter sur une ambiance agréable au sein de l’équipe, très éloignée de l’esprit de compétition qui règne sur certains lieux de travail. La diversité des tâches qui nous sont attribuées évite aussi un phénomène de lassitude, sans oublier que nous pouvons faire librement part de nos idées à notre hiérarchie, toujours ouverte aux nouvelles suggestions. »

Valérie, Assesseur