CALog B - Consultant - Service Ressources Télématiques

Connaissances et compétences :
Disposer d'une bonne connaissance de l'organisation du corps de la zone de police ;
Disposer d'une bonne connaissance de la législation, des règlements, normes et directives en rapport avec son domaine de compétences ;
Disposer des connaissances techniques spécifiques liées à son domaine de compétences (sécurité de l'information, sécurité des infrastructures, réseaux mobiles belges, …) ;
Disposer de bonnes connaissances de la législation sur les marchés publics ;
Pouvoir mettre en œuvre concrètement dans la pratique les connaissances théoriques ;
Pouvoir faire preuve de curiosité professionnelle par la documentation, la recherche d'informations de manière à pouvoir participer à la conception, à l'évaluation des projets et à la recherche de solution liés à son domaine de compétences ;
Disposer des capacités de rédaction de manière à pouvoir établir des dossiers complets, clairs, précis et compréhensibles ;
Disposer de bonnes capacités d'organisation ;
Être capable de concevoir et de mener à bien des projets dans son domaine de compétences ;
Répondre au profil générique de Consultant/Collaborateur ;
Satisfaire aux exigences linguistiques en matière de connaissance de la seconde langue nationale.
 
Aptitudes :
Adhérer et être imprégné de la philosophie de la Fonction de Police Orientée vers la Communauté (soucieux de résoudre les problèmes, rendre compte de ses actions et s'impliquer personnellement);
Être soucieux de s'impliquer pour améliorer la sécurité, le bien-être et la qualité de vie au sein des infrastructures zonales ;
Être imprégné de la philosophie développée par la circulaire ministérielle CP3 ;
Véhiculer et respecter les valeurs de la police intégrée et celles de la zone en particulier ;
Disposer d'aptitudes à la communication tant interne qu'externe ;
Avoir de bonnes capacités d'écoute, de persuasion, de négociation et de leadership ;
Être rigoureux (respect des lois) et méthodique (respect des délais) ;
Faire preuve de disponibilité et de flexibilité pour le service;                           
Être résistant au stress, avoir une maîtrise de soi et du sang froid ;
Être polyvalent compte tenu de la diversité des matières découlant de son domaine de compétences ;
Faire preuve d'intégrité, de loyauté, de discrétion et d'impartialité ;
Être exemplaire (fonction d'exemple) ;
Pouvoir prendre des initiatives tout en ayant la volonté de rendre compte ;
Créer et favoriser l'esprit d'équipe et une atmosphère de travail positive et constructive;
Faire preuve d'ouverture d'esprit ;
Être disposé à suivre les formations nécessaires à l'exercice de la fonction ;
Avoir la volonté de se perfectionner dans l'exercice de ses fonctions en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement, en s'inscrivant et en participant activement aux formations nécessaires et en s'enrichissant continuellement par de nouvelles connaissances et compétences ;
Être bon gestionnaire des moyens mis à sa disposition et contrôler leur utilisation optimale;
Être capable de représenter le corps de police dans son domaine ;
Avoir le contact aisé avec le public, le personnel, les autres directions et services ;
Avoir le sens des responsabilités ;
Pouvoir identifier correctement l'information à transmettre relevant de sources diverses et la communiquer par un message clair, correct et concis ;
Pouvoir détecter et poser les priorités ;
Disposer d'une capacité à penser de manière analytique ;
Disposer des aptitudes de management des collaborateurs ;
Pouvoir développer l'esprit de travail en équipe et la coopération avec les autres agents des différents services, les autres directions et les personnes externes à la zone en tenant compte des objectifs à atteindre.