ZP Mons-Quevy

Notre Zone de manière générale

Les services centraux sont hébergés au Commissariat Central situé dans l'intramuros de Mons tandis que le Département de la Proximité est subdivisé en quatre Commissariats de Proximité décentralisés (Mons-Centre, Jemappes, Havré et Quévy) pour plus d’accessibilité aux citoyens. En effet, le territoire couvert par notre Zone est relativement étendu (près de 200 km²) car notre Zone est pluri-communale. Les communes de Mons et de Quévy présentent des spécificités très différentes non seulement en termes de densité de population, mais aussi en matière de typologie du milieu (Quévy est rural, Mons davantage urbain), de dynamismes évènementiel et judiciaire.

Par conséquent, les missions de police allouées à notre Zone sont également très diversifiées : criminalités touristique et transfrontalière, maintien de l’ordre relatif aux infrastructures récréatives, sportives, commerciales, estudiantines et judiciaires présentes sur le territoire.

Pour garantir la sécurité sur ce large territoire, la Zone de Police a été classifiée en « Zone de type 4 ». Notre effectif actuel est composé de 365 membres opérationnels (Policiers) et 97 CALogs (Civils). Le Chef de Corps f.f de notre Zone de Police est le Commissaire Divisionnaire de Police Bruno LHEUREUX. Il est appuyé d’une direction à trois têtes : CDP Delphin JADIN, CP Pierre VAN BOKSTAL (f.f) et CSL Jérémy CIRLANDE.

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Pourquoi notre Zone de Police plutôt qu'une autre ?

Notre Zone de Police offre à son Personnel :

• un apprentissage rapide: La Zone de Mons-Quévy est une Zone de moyenne envergure qui vous permet de pratiquer un panel très large de missions d'intervention en très peu de temps.
• une évolution des compétences :
  • un panel de formations étendu (ANPR, Taser, FN303, TECC, Focus, Intervention en milieu restreint, …) ;
  • de multiples services et départements pour une possible évolution de carrière, horizontale comme verticale ;
  • des Journées d’Echanges et de Transversalité (JET) ;
• une philosophie de travail axée sur le bien-être :
  • un matériel de qualité ;
  • un environnement de travail agréable ;
  • du télétravail selon les possibilités ;
  • 1h de sport par semaine (payée) ;
  • une salle de sport à disposition 24h/24 et 7j/7 ;
  • un teambuilding annuel dans chaque service ;
  • des midis foodtrucks;
  • ….

Un Comité d’Actions Sociales très actif ambiance aussi notre Zone de Police : une Fête de la Saint-Nicolas pour les enfants des membres de notre Personnel, un barbecue post Ducasse annuel, un petit-déjeuner de Noël, une collaboration avec le Théâtre Royal de Mons, ...