Niveau A - Contractueel

Adviseur - Data Protection Officer (DPO)

Vacante plaatsen: 1
Aanleg wervingsreserve voor 12 maanden
Studieniveau
Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)
Graad
Adviseur - A2
Plaats van tewerkstelling
PZ ZUID
Demosthenesstraat 36, 1070 Anderlecht
Uiterste inschrijvingsdatum
Arbeidsregeling
Arbeidsovereenkomst van bepaalde duur  
6 maanden  
Voltijds
Referentienummer
122473/G4T

Jobomschrijving

De Data Protection Officer (DPO), ofwel Functionaris voor Gegevensbescherming, ziet toe op de naleving van alle regelgeving inzake gegevensbescherming (het middel), informatieveiligheid (het instrument) en privacy (het doel) binnen de politiezone. De DPO functioneert als onafhankelijk adviseur, intern toezichthouder en extern contactpunt met als doel het bevorderen van een duurzame gegevensbeschermingscultuur in de organisatie.

De DPO werkt onafhankelijk en rapporteert rechtstreeks aan de korpschef. Hij/zij werkt regelmatig en nauw samen met:

  • Technische en functionele beheerders; desgevallend de juridische dienst;
  • Directieleden & betrokken medewerkers;
  • Het controleorgaan op de politionele informatie (COC) als toezichthouder;

Kerntaken en verantwoordelijkheden


1. Informeren en adviseren

  • De verwerkingsverantwoordelijke (de korpschef) en de werknemers die de verwerking verrichten informeren en adviseren over hun verplichtingen met betrekking tot de bescherming van persoonsgegevens.
  • Advies verstrekken met betrekking tot de gegevensbeschermingseffectbeoordeling (DPIA) en toezien op de uitvoering daarvan.
  • Adviseren bij relevante projecten, zoals de geplande intrek in een nieuw commissariaat (< 2026).
  • Beoordelen van verwerkersovereenkomsten en datadelingsovereenkomsten.
  • Ondersteuning bij wettelijke adviezen, bijvoorbeeld in het kader van de camerawetgeving of bijzondere politietechnieken.
  • Integratie van privacy by design en privacy by default in processen en systemen.

2. Toezicht op naleving

  • Toezien op de naleving van de regelgeving en de interne regels van de verwerkingsverantwoordelijke met betrekking tot de bescherming van persoonsgegevens.
  • Dit omvat de toewijzing van verantwoordelijkheden, de bewustmaking en de opleiding van het bij de verwerking betrokken personeel en de betreffende audits.
  • Toezicht op naleving van de AVG, WGB en de Wet op het Politieambt, in het bijzonder afdeling 12 (informatiebeheer).
  • Controle op toegangsprofielen en screeningprocedures.
  • Waken over de actualisering van de ANG (Algemene Nationale Gegevensbank) en andere databanken.

3. Documentatie en risicobeheer

  • Opstellen en actualiseren van het register van verwerkingsactiviteiten (RegPol).
  • Identificeren van verwerkingsrisico's, rekening houdend met de aard, omvang, context en doelen van de verwerking.
  • Adviseren over technische en organisatorische maatregelen, waaronder toegangsrechtenbeleid en beveiligingsplan (idealiter conform ISO 27002).

4. Communicatie en opleiding

  • Sensibilisering en opleiding van personeel, onder andere over verplichtingen, correcte omgang met persoonsgegevens en phishing-campagnes.
  • Deelname aan interne vergaderingen, overlegfora en netwerkdagen voor DPO's.
  • Beantwoorden van specifieke vragen van medewerkers en externe actoren.
  • Ondersteunen van samenwerkingen met universiteiten voor privacy-onderzoek en interventiebeleid.

5. Incidentbeheer

  • Opvolging van gegevensinbreuken (data breaches): beoordeling, melding aan COC of betrokkenen, analyse van oorzaak en opvolging.
  • Beheer van incidentenregister, evaluatie en rapportering.

6. Contactpunt en samenwerking met toezichthoudende autoriteiten

  • Fungeren als intern en extern aanspreekpunt met betrekking tot de uitoefening van rechten van betrokkenen. Beheer van het register van uitoefening van rechten.
  • Samenwerking met het controleorgaan op de politionele informatie (COC).
  • Optreden als contactpunt voor de bevoegde toezichthoudende autoriteit inzake met de verwerking verband houdende aangelegenheden, met inbegrip van de in artikel 59 WGB bedoelde voorafgaande raadpleging, en, in voorkomend geval, overleg plegen over enige andere aangelegenheid.

De DPO speelt een sleutelrol in het beschermen van persoonsgegevens binnen de lokale politiezone. Door juridische expertise, technisch inzicht en organisatorische waakzaamheid garandeert de DPO de naleving van privacyregels en versterkt hij/zij het vertrouwen van de burger in de werking van de politie.

Presentatie vd. politiezone/federale eenheid

Werken voor de politiezone Zuid betekent werken voor de 2de grootste politiezone in Brussel. We bieden je een gevarieerde job, met veel mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling, opleiding, en een zonale familiecultuur met een sterke teamspirit. Onze ambitie is om een moderne, dynamische zone te zijn die voortdurend evolueert. Daarom zijn we op zoek naar geëngageerde nieuwe collega's om onze rangen te vervoegen. Samen willen we het verschil maken (en doen we dat ook!)!


Bezoek onze website voor meer informatie.
 

Toelatingsvoorwaarden

Inschrijvingsvoorwaarden:
  • Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
  • De burgerlijke en politieke rechten bezitten
  • Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
  • Ten minste 17 jaar oud zijn
  • Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
  • Een motivatiebrief opstellen
  • Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau A bij de federale Rijksbesturen
Aanwervingsvoorwaarden:
  • Ten minste 18 jaar oud zijn
  • Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert

Gewenst profiel

Diepgaande kennis van:

  • AVG en de Belgische uitvoeringswet van 30 juli 2018 (WGB)
  • Wet 5 augustus 1992 op het Politieambt (afdeling 12, de verschillende databanken en zichtbaar- en niet-zichtbaar cameragebruik) en aanbevelingen van de toezichthouder
  • Ministeriële richtlijnen inzake gegevensverwerking

- Richtlijn mededeling – over mededeling van persoonsgegevens in het kader van bestuurlijke en gerechtelijke opdrachten;
- Richtlijn toegang – over toegangsregels tot de ANG, basis-, bijzondere en technische gegevensbanken;
- Richtlijn koppeling – over onderlinge koppeling van gegevensbanken en externe koppelingen op basis van wet of verdragen;
- ANPR-richtlijn – over gebruik en koppeling van intelligente camera's en automatische nummerplaatherkenning (ANPR).

  • De Belgische politieorganisatie (wet 7 december 1998 Geïntegreerde Politiedienst)
  • Toepassing van de screeningsprocedure cfr. de wet van 11 december 1998 en titel III WGB;
  • Informatieveiligheid (ISO 27002, risicobeheer)

Vaardigheden:

  • Sterke mondelinge en schriftelijke communicatie in Nederlands en Frans.
  • Onafhankelijk werken én vlot samenwerken.
  • Analytisch vermogen, probleemoplossend denken, aandacht voor detail.
  • Stressbestendig, discreet en georganiseerd.

Attitudes:

  • Integriteit en objectiviteit.
  • Adviserende houding zonder beslissingsbevoegdheid.
  • Continue leerbereidheid en professionalisering.
  • Diplomatisch, maar standvastig.

Selectiemodaliteiten

U zal eerst een generieke selectie moeten doorlopen bij de dienst Rekrutering en Selectie.
  • Selectiecommissie
  • Geïnformatiseerde test bij de selectieprocedure

Nog te bepalen

Wanneer je slaagt voor de generieke selectieproeven zal je door onze lokale selectiecommissie uitgenodigd worden.

U solliciteert voor een contract van bepaalde duur voor 6 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging en kans op een vaste benoeming.

Mijn loon & voordelen

  • Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
  • 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
  • Mogelijkheid tot het bekomen van bijkomende premies, in geval van weekend-, nacht- of overuren
  • De kans verdere opleidingen te volgen
  • Minimum 32 verlofdagen per jaar
  • Gratis hospitalisatieverzekering
Referentienummer: 122473/G4T