afdelingschef technology en security
Jobomschrijving
Als afdelingschef technology & security geef je richting aan de digitale toekomst van de organisatie. Je combineert strategisch leiderschap met een sterke ICT-visie en zorgt voor een performante, veilige en innovatieve technologieomgeving. Van cybersecurity en infrastructuur tot digitale transformatie en IT-governance: jij bepaalt mee de koers en bouwt samen met je diensten aan betrouwbare systemen en toekomstgerichte oplossingen die de organisatie versterken.
Ben jij een inspirerende ICT-leider met strategisch inzicht én een passie voor technologie en digitale innovatie? Wil je mee bouwen aan een veilige, performante en toekomstgerichte IT-omgeving die elke dag impact maakt? Dan is deze uitdaging iets voor jou.
Wat ga je doen?
- Je staat in voor een efficiënte, kwaliteitsvolle en toekomstgerichte werking van de afdeling.
- Ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van procedures en processen binnen de afdeling technology & security
- Verzekeren van een kwalitatieve, veilige en efficiënte dienstverlening conform het geldende wetgevende kader en afgestemd op de specifieke werking van PZA;
- Je volgt en coördineert de strategische projecten rond ICT, technologie en security binnen de meerjarenplanning;
- Je ondersteunt de toekomstige technologische ontwikkelingen, digitale innovaties en organisatiebrede projecten;
- Je bewaakt de betrouwbaarheid, veiligheid en performantie van de ICT-omgeving en digitale dienstverlening.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau A bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
- Als afdelingschef technology & security heb je een masterdiploma op zak.
- Je hebt ervaring in leiding geven
- Je bent besluitvaardig, analytisch sterk en kan complexe dossiers op een gestructureerde manier aanpakken.
- Je hebt algemene kennis van IT-managementprincipes
- Je denkt strategisch en draagt actief bij aan de ontwikkeling van het beleid binnen het domein technology en security.
- Je bent sterk in het combineren van organisatorisch inzicht met een resultaatgerichte aanpak om de goed werking van de afdeling te bewaken.
Selectiemodaliteiten
Pak het ook ANDERS aan en solliciteer!
Wil jij ook achter de schermen meewerken aan een veilige stad? Voor meer informatie over deze
functie kan je contact opnemen met stijn.haemhouts@police.belgium.eu
Solliciteren kan door volgende documenten voor 12 augustus 2026
te bezorgen aan DRP.RecSel.Selection@police.belgium.eu:
- Het ingevulde inschrijvingsformulier
- Een uittreksel uit het strafregister van maximum 3 maand oud (mag je nadien nog toevoegen)
- Een kopie van je hoogst behaalde diploma
- Je CV en je motivatiebrief
- Indien van toepassing: een kopie van het attest van slagen voor de cognitieve vaardigheidsproef en/of van deelneming aan de persoonlijkheidsproef
Indien je nog niet meteen beschikt over alle documenten, zoals uittreksel of kopie diploma, kan je die ook later nog toevoegen.
De selectieprocedure kan bestaan uit een cv-screening, een (thuis)opdracht en/of kennismakingsgesprek, gevolgd door een selectiegesprek.
Kandidaten met specifieke noden kunnen redelijke aanpassingen aanvragen bij het
afleggen van selectietesten. Voor meer informatie daarover neem je contact op met
pz.antwerpen.jobs@police.belgium.eu of bel 03 338 55 55.