Assistent administratieve steun verkeer site Beveren (BI ambt)
Jobomschrijving
De inspecteur/assistent administratieve steun verkeer zorgt mee voor een correcte toepassing van het informatiebeheer.
Hij/zij geeft mee uitvoering aan het functioneel beheer en de correcte vatting van gegevens in het ISLP-systeem en zorgt mee voor de vlotte informatiedoorstroming.
Hij/zij geeft mee uitvoering aan de verkeersadministratie en APO-procedures.
De focus wordt gelegd op de verkeersadministratie, al sluit dit gerechtelijke steun niet uit.
Uitvoeren van relevante neventaken in opdracht van de korpschef/korpsleiding voor zover de kerntaken daarbij niet in het gedrang komen.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
Ons grondgebied grenst aan Nederland en de aanwezigheid van een wereldhaven, een kerncentrale, een gevangenis en een voetbalclub maakt onze politiezone vrij uniek.
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Minstens 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- In het bezit zijn van een rijbewijs B
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Kennis
- Kennis van de organisatie, structuren en de verschillende bevoegdheden van de twee niveaus van de geïntegreerde politie;
- Kennis van de politiezone (visie, missie, waarden, dienstnota's, het zonaal veiligheidsplan, …);
- Relevante wetgeving m.b.t. het politiewezen, zowel operationeel als beleidsmatig;
- Het gerechtelijk en bestuurlijk werk en de informatiestromen (MFO 3), zowel theoretisch als in de praktijk;
- Een goede kennis van de principes van informatiehuishouding en de MFO3;
- Beschikken over een grondige kennis van de deontologische code en de toepassing ervan;
- Kennis van courante informaticatoepassingen (Office 365 bv. Word, Excel, SharePoint, andere politionele databanken,…) en bereid zijn zich
hierin bij te scholen;
- Grondige kennis van de verkeerswetgeving;
- De gemeentelijke politiereglementen en administratieve sancties.
Vaardigheden
- Vaktechnische kennis en relevante informatie in zich opnemen en toepassen;
- Teamspirit: voor de medewerker staat een goede onderlinge samenwerking
centraal, zowel binnen de eigen dienst/team als met medewerkers van
andere diensten. De medewerker getuigt van een loyale houding ten
aanzien van de collega's waarbij collegialiteit centraal staat en gaat
samen voor hetzelfde doel;
- Resultaatgerichtheid;
- Actiegerichte houding (probleemoplossend, initiatief nemend): de
medewerker neemt zelf initiatief en wacht niet passief. De medewerker
onderneemt actie in geval van probleemsituaties in functie van de eigen
bevoegdheden en wacht niet af om aan het werk te worden gezet;
- Respect: de medewerker heeft respect voor collega's, burgers en de
organisatie en toont waardering voor de kwaliteiten van anderen en de
situatie waarin ze zich bevinden. Onderlinge verschillen worden
gerespecteerd. De medewerker ziet diversiteit als een meerwaarde en komt
gemaakte afspraken na en gaat eerbiedig om met collega's, burgers en
het materiaal/middelen die de politiezone ter beschikking stelt;
- Schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden;
- Zichzelf ontwikkelen, organisatiebetrokkenheid, flexibiliteit, dienstbaarheid en resultaat gerichtheid;
- De bekwaamheid tot relativeren.
Werkregime
- Bereidheid om uitzonderlijk te werken in een beperkt wisselend uurrooster volgens de noden van de dienst.
- Begrensde en functiegebonden mogelijkheden inzake onder meer glijdende kantooruren, telewerk, flexwerk(in een van de gebouwen van de PZ), nacht- en/of weekendwerk, … conform de werkregimes van de politiezone die volgens de wettelijk bepaalde
procedure werden vastgelegd.
Selectiemodaliteiten
- Selectiecommissie
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- Mogelijkheid tot het bekomen van bijkomende premies, in geval van weekend-, nacht- of overuren
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Mogelijkheid tot aankoop GSM-toestel
- Maaltijdcheques
- Telewerk