Niveau C - Contractueel
assistent dienst Verkeerspolitie - GAS 5
Dringende externe werving met mogelijkheid tot statutarisering
Vacante plaatsen:
1
Aanleg wervingsreserve voor 24 maanden
Jobomschrijving
1. Algemeen
De kerntaak is
het uitvoeren van snelheidscontroles binnen de Gas 5. Hij/zij verzekert de verkeersadministratieve ondersteuning binnen de afdeling Verkeer specifiek in het domein van GAS 5 (Gemeentelijke Administratieve Sancties voor de afhandeling van snelheidsovertredingen die in aanmerking komen).
De functie wordt uitgeoefend door een lid
van het administratief en logistiek kader (=CALogkader), en heeft de graad van assistent (niveau C) . De gewone plaats van het werk is het politiecommissariaat van de Lokale Politie Sint-Niklaas, Dalstraat 26, 9100 Sint-Niklaas. Principieel wordt er gewerkt in dagdienst tijdens glijdende uren (7-19), dit kan flexibel aangepast worden naar shiften (vroege, late dienst en weekend) ter uitvoering van de projectwerking en prioriteiten snelheid van het ZVP.
Hij/zij staat onder het rechtstreeks gezag van de afdelingsmanager Verkeer.
Hij/zij
bekleedt de generieke functie van consulent-medewerker. De competenties eigen aan dit generiek profiel zijn integraal van toepassing.
2. Verantwoordelijkheden en taken
Verantwoordelijkheden
Hij/zij
staat in voor de administratieve verwerking van de processen-verbaal snelheid en dossiers die betrekking hebben op de werking van de afdeling Verkeer en voor de logistieke ondersteuning van de dienst.
Hij/zij staat in voor de administratieve verwerking van de trajectcontroles die eigendom zijn van de bestuurlijke overheid.
Hij/zij staat in voor de verwerking van de camerabeelden specifiek in het domein verkeer.
Hij/zij staat in voor de ondersteuning van het diensthoofd en de medewerkers van de afdeling Verkeer in diverse domeinen.
Taken
Hij/zij geeft ondersteuning aan de administratieve processen binnen de afdeling verkeer.
Hij/zij verzorgt het telefonisch onthaal met betrekking tot verkeersovertredingen.
Hij/zij voert snelheidscontroles uit in kader van de Gas .
Hij/zij
verplaatst zich met een anoniem dienstvoertuig type lichte vrachtauto of personenwagen voor het uitvoeren van de bemenste snelheidscontroles.
Hij/zij beheert alle processen-verbaal van snelheidsovertreding, meer bepaald:
- het inlezen van de nummerplaat met het leestoestel,
- het opstellen van het proces-verbaal,
Hij/zij biedt ondersteuning bij het plaatsen en ophalen van de camera voor de onbemenste snelheidscontroles.
Hij/zij volgt de nodige opleidingen en bijscholingen die nodig zijn voor de functie en de dagelijkse werking.
Hij/zij
neemt, bij dienstnoodwendigheden, sporadisch deel aan de beurtrol telefonie en onthaal in de meldkamer.
De kerntaak is
het uitvoeren van snelheidscontroles binnen de Gas 5. Hij/zij verzekert de verkeersadministratieve ondersteuning binnen de afdeling Verkeer specifiek in het domein van GAS 5 (Gemeentelijke Administratieve Sancties voor de afhandeling van snelheidsovertredingen die in aanmerking komen).
De functie wordt uitgeoefend door een lid
van het administratief en logistiek kader (=CALogkader), en heeft de graad van assistent (niveau C) . De gewone plaats van het werk is het politiecommissariaat van de Lokale Politie Sint-Niklaas, Dalstraat 26, 9100 Sint-Niklaas. Principieel wordt er gewerkt in dagdienst tijdens glijdende uren (7-19), dit kan flexibel aangepast worden naar shiften (vroege, late dienst en weekend) ter uitvoering van de projectwerking en prioriteiten snelheid van het ZVP.
Hij/zij staat onder het rechtstreeks gezag van de afdelingsmanager Verkeer.
Hij/zij
bekleedt de generieke functie van consulent-medewerker. De competenties eigen aan dit generiek profiel zijn integraal van toepassing.
2. Verantwoordelijkheden en taken
Verantwoordelijkheden
Hij/zij
staat in voor de administratieve verwerking van de processen-verbaal snelheid en dossiers die betrekking hebben op de werking van de afdeling Verkeer en voor de logistieke ondersteuning van de dienst.
Hij/zij staat in voor de administratieve verwerking van de trajectcontroles die eigendom zijn van de bestuurlijke overheid.
Hij/zij staat in voor de verwerking van de camerabeelden specifiek in het domein verkeer.
Hij/zij staat in voor de ondersteuning van het diensthoofd en de medewerkers van de afdeling Verkeer in diverse domeinen.
Taken
Hij/zij geeft ondersteuning aan de administratieve processen binnen de afdeling verkeer.
Hij/zij verzorgt het telefonisch onthaal met betrekking tot verkeersovertredingen.
Hij/zij voert snelheidscontroles uit in kader van de Gas .
Hij/zij
verplaatst zich met een anoniem dienstvoertuig type lichte vrachtauto of personenwagen voor het uitvoeren van de bemenste snelheidscontroles.
Hij/zij beheert alle processen-verbaal van snelheidsovertreding, meer bepaald:
- het inlezen van de nummerplaat met het leestoestel,
- het opstellen van het proces-verbaal,
Hij/zij biedt ondersteuning bij het plaatsen en ophalen van de camera voor de onbemenste snelheidscontroles.
Hij/zij volgt de nodige opleidingen en bijscholingen die nodig zijn voor de functie en de dagelijkse werking.
Hij/zij
neemt, bij dienstnoodwendigheden, sporadisch deel aan de beurtrol telefonie en onthaal in de meldkamer.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
Welkom bij Lokale Politie Sint-Niklaas
Lokale Politie
Sint-Niklaas is de politiezone van de centrumstad Sint-Niklaas. De zone telt ongeveer 230 personeelsleden. De missie is Dienstbaar waar het kan, Kordaat waar het moet, binnen de missie is respect voor diversiteit een heel belangrijke waarde.
Lokale Politie
Sint-Niklaas is verantwoordelijk voor de basispolitiezorg, bestaande uit 7 pijlers: interventie, wijkwerking, openbare orde, lokale recherche, slachtofferbejegening, verkeer en onthaal. Werken bij Lokale Politie Sint-Niklaas is terechtkomen in een familiaal bedrijf dat gehuisvest is in een ruim, groen en transparant Politiehuis. In de zone krijg je ruimte om je talenten uit te bouwen. Je hebt veel contact met de bevolking maar ook met je eigen collega's. Je werkdag is nooit saai en altijd anders.
Dit is de ideale werkplaats voor jou indien je
graag mensen helpt, gedreven bent maar ook begrip en geduld kan opbrengen voor een diversiteit aan klanten. Het Politiehuis ligt dichtbij de grootste markt van België. Ons logo is een verwijzing naar de Stad Sint-Niklaas. De groene kleur in de huisstijl verwijst naar vertrouwen en vernieuwing, twee belangrijke kwaliteiten van de Lokale Politie Sint-Niklaas
Lokale Politie
Sint-Niklaas is de politiezone van de centrumstad Sint-Niklaas. De zone telt ongeveer 230 personeelsleden. De missie is Dienstbaar waar het kan, Kordaat waar het moet, binnen de missie is respect voor diversiteit een heel belangrijke waarde.
Lokale Politie
Sint-Niklaas is verantwoordelijk voor de basispolitiezorg, bestaande uit 7 pijlers: interventie, wijkwerking, openbare orde, lokale recherche, slachtofferbejegening, verkeer en onthaal. Werken bij Lokale Politie Sint-Niklaas is terechtkomen in een familiaal bedrijf dat gehuisvest is in een ruim, groen en transparant Politiehuis. In de zone krijg je ruimte om je talenten uit te bouwen. Je hebt veel contact met de bevolking maar ook met je eigen collega's. Je werkdag is nooit saai en altijd anders.
Dit is de ideale werkplaats voor jou indien je
graag mensen helpt, gedreven bent maar ook begrip en geduld kan opbrengen voor een diversiteit aan klanten. Het Politiehuis ligt dichtbij de grootste markt van België. Ons logo is een verwijzing naar de Stad Sint-Niklaas. De groene kleur in de huisstijl verwijst naar vertrouwen en vernieuwing, twee belangrijke kwaliteiten van de Lokale Politie Sint-Niklaas
Toelatingsvoorwaarden
Inschrijvingsvoorwaarden:
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- In het bezit zijn van een rijbewijs B
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Kennis
Kennis van de structuur en de bevoegdheden van de geïntegreerde politie.
Kennis
van vigerende wetten, besluiten, reglementen en procedures met betrekking tot de werking van de lokale en federale politie.
Kennis van de procedures en richtlijnen inzake de administratieve afhandeling in kader van verkeersovertredingen.
Kennis
van de ministeriële omzendbrieven van de ministers van Binnenlandse Zaken en Mobiliteit m.b.t. het verkeersveiligheidsfonds en handelen naar de inhoud ervan.
Doordrongen zijn van de missie, visie, waarden van de lokale politie Sint-Niklaas.
Doordrongen zijn van de gemeenschapsgerichte politiezorg.
Kennis van het zonaal veiligheidsplan.
Grondige kennis en inzicht van de deontologische code.
Kennis
van de applicaties Ms-Office, ISLP, module briefwisseling en vlot gebruik van software pakketten die inherent zijn aan politionele taken, of bereid zijn deze kennis te verwerven.
Vaardigheden
Hij/zij dient bij indiensttreding in het bezit te zijn van een rijbewijs B.
Communicatief vaardig zijn ingesteld, beschikken over een groot inlevingsvermogen en kunnen omgaan met diversiteit.
Stipt
en nauwgezet werken, vlot gebruik van software pakketten die inherent zijn aan een politieorganisatie en meer bepaald voor de Verkeerspolitie of bereid zijn deze kennis te verwerven.
Probleemoplossend kunnen werken.
Rekening houden met hindernissen en anticiperen op onvoorziene omstandigheden.
In
alle omstandigheden kunnen luisteren, beslissingen en de nodige juiste initiatieven kunnen nemen, ook in stresserende situaties.
Zeer discreet zijn en professioneel kunnen omgaan met vertrouwelijke informatie.
Op
een vlotte manier kunnen samenwerken met medewerkers van de politiezone en met externe partners (overheden, bevolking, stadsdiensten,…). Kunnen inspelen op hun behoeften en dit vertalen naar concrete acties of beleidsvoorstellen.
Eigenschappen
Betrouwbaar en integer zijn, innerlijke controle en relativeringsvermogen bezitten.
Klantgericht
en resultaatgericht ingesteld: uit eigen beweging voortdurend op zoek gaan naar de beste oplossing voor een probleem.
Flexibel en autonoom werken, een oordeel vormen waarin verschillende informatiebronnen en invalshoeken geïntegreerd zijn.
Op
een open en directe manier de juiste informatie kunnen verwoorden naar de burgers, ook in situaties van weerstand en tegenkanting.
Empathisch ingesteld zijn maar toch grenzen kunnen trekken om de dienstverlenging niet in het gedrang te brengen.
Kennis van de structuur en de bevoegdheden van de geïntegreerde politie.
Kennis
van vigerende wetten, besluiten, reglementen en procedures met betrekking tot de werking van de lokale en federale politie.
Kennis van de procedures en richtlijnen inzake de administratieve afhandeling in kader van verkeersovertredingen.
Kennis
van de ministeriële omzendbrieven van de ministers van Binnenlandse Zaken en Mobiliteit m.b.t. het verkeersveiligheidsfonds en handelen naar de inhoud ervan.
Doordrongen zijn van de missie, visie, waarden van de lokale politie Sint-Niklaas.
Doordrongen zijn van de gemeenschapsgerichte politiezorg.
Kennis van het zonaal veiligheidsplan.
Grondige kennis en inzicht van de deontologische code.
Kennis
van de applicaties Ms-Office, ISLP, module briefwisseling en vlot gebruik van software pakketten die inherent zijn aan politionele taken, of bereid zijn deze kennis te verwerven.
Vaardigheden
Hij/zij dient bij indiensttreding in het bezit te zijn van een rijbewijs B.
Communicatief vaardig zijn ingesteld, beschikken over een groot inlevingsvermogen en kunnen omgaan met diversiteit.
Stipt
en nauwgezet werken, vlot gebruik van software pakketten die inherent zijn aan een politieorganisatie en meer bepaald voor de Verkeerspolitie of bereid zijn deze kennis te verwerven.
Probleemoplossend kunnen werken.
Rekening houden met hindernissen en anticiperen op onvoorziene omstandigheden.
In
alle omstandigheden kunnen luisteren, beslissingen en de nodige juiste initiatieven kunnen nemen, ook in stresserende situaties.
Zeer discreet zijn en professioneel kunnen omgaan met vertrouwelijke informatie.
Op
een vlotte manier kunnen samenwerken met medewerkers van de politiezone en met externe partners (overheden, bevolking, stadsdiensten,…). Kunnen inspelen op hun behoeften en dit vertalen naar concrete acties of beleidsvoorstellen.
Eigenschappen
Betrouwbaar en integer zijn, innerlijke controle en relativeringsvermogen bezitten.
Klantgericht
en resultaatgericht ingesteld: uit eigen beweging voortdurend op zoek gaan naar de beste oplossing voor een probleem.
Flexibel en autonoom werken, een oordeel vormen waarin verschillende informatiebronnen en invalshoeken geïntegreerd zijn.
Op
een open en directe manier de juiste informatie kunnen verwoorden naar de burgers, ook in situaties van weerstand en tegenkanting.
Empathisch ingesteld zijn maar toch grenzen kunnen trekken om de dienstverlenging niet in het gedrang te brengen.
Selectiemodaliteiten
Vooraf moet een generieke selectieprocedure bij het departement Rekrutering en Selectie worden doorlopen. Meer informatie over de proeven van deze selectie vindt u in de algemene functiebeschrijving van het niveau waarvoor u solliciteert, onder het tabblad 'Selectieprocedure'.
- Selectiecommissie
Datum selectiecommissie : nog nader te bepalen.
Er kan optioneel ook een praktische proef georganiseerd worden.
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- Mogelijkheid tot het bekomen van bijkomende premies, in geval van weekend-, nacht- of overuren
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
Referentienummer: 133258/G6N