Assistent - Lokaal Informatiekruispunt (LIK)
Jobomschrijving
Instaan, onder leiding van het diensthoofd LIK;
- Camerabeelden en ANPR: exploiteren van camerasoftware met het oog op het vrijwaren van camerabeelden, onder de bevoegdheid van een OGP of OBP voor de exploitatie van ANPR-gegevens.
- Nazicht feiten en ongevallen: dagelijks opvolgen van lijsten met gerechtelijke feiten en verkeersongevallen voor nazicht van mogelijke camerabeelden.
- Nazicht meldingen en interventies: dagelijks opvolgen van meldingen en interventies voor nazicht van mogelijke camerabeelden ter ondersteuning van lopende onderzoeken.
- Briefing, informatiebeheer en administratieve opvolging informatiegestuurde werking: deelnemen aan het beheer van de briefing(tool) en het bewaken van het goede verloop van de informatiestroom.
- IGPZ en stuurborden: deelnemen aan het jaarlijks actualiseren van het actieplan IGPZ en aan het beheer van een permanente evaluatie per criminaliteitsproject (stuurbord).
- Opzoekingen en informatieverrijking: bij nieuwe misdrijven spontaan opzoekingen doen bij het AIK naar gelijkaardige onopgehelderde feiten, zachte en harde informatie.
- Politionele databanken; nazichten uitvoeren in de politionele databanken voor de verschillende partners.
- Analyselijsten en informatiebulletins: exploiteren van periodieke analyselijsten inzake criminaliteit, het AIK-informatiebulletin, het CSB en andere gerechtelijke informatie; nodige initiatieven nemen.
- Criminaliteitsprojecten: inzamelen van informatie over criminaliteitsprojecten.
- Operationele ondersteuning: sporadisch deelnemen aan politionele acties of ordediensten als real-time cameraondersteuning.
- Overlastlocaties en FOCUS: ondersteuning bieden in de dossieropbouw omtrent overlastlocaties (FOCUS).
- Innovatie en verbetering: nieuwe ontwikkelingen en technologieën opvolgen, verbeteringsvoorstellen formuleren en expertise verwerven.
- ZVP en zonale missie: bewaken van de missie van de politiezone zoals vastgelegd in het zonaal veiligheidsplan (ZVP).
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
Politiezone Rivierenland ligt in de provincie Antwerpen. Onze zone strekt zich uit overheen Bornem, Mechelen, Puurs-Sint-Amands & Willebroek. Met onze 160.000 burgers vormen wij
de 3de grootste politiezone van Vlaanderen.
De politiezone Rivierenland bestaat uit een 550 medewerkers, waarbij iedereen instaat voor een goede samenwerking.
Door de jaren heen werd ons korps verder uitgebouwd en werd er voor alle diensten bijkomende ondersteuning gezocht. Alle diensten worden
gegroepeerd binnen twee zuilen: Politiezorg & Steun.
De afdeling Politiezorg omvat alle operationele eerst- en tweedelijnsdiensten. Op deze manier proberen we de doelstellingen van
deze diverse diensten op elkaar af te stemmen.
Int Led Police
Slachtofferzorg
Meldkamer & Onthaal
Interventie met subdiensten zoals het BIKE-team, HOPA-team en ILR
Openbare Orde
Verkeer
Wijkwerking met subdiensten zoals Wijkomgevingsteam en Wijkdrugsteam
Recherche
Jeugd & Gezin
De afdeling Steun omvat alle niet-operationele ondersteuning van de werking van het korps:
Personeelsbeheer
Logistiek en financieel beheer
Onderhoud van de infrastructuur
ICT-beheer
De voorbije jaren heeft de zone sterk geïnvesteerd in de uitbouw van een cameranetwerk (ANPR, trajectcontrole en bewakingscamera's). Onze operationele medewerkers maken dagelijks
gebruik van deze cameratechnologie tijdens acties op het terrein of ter ondersteuning van lopende dossiers.
Daarnaast werd voorzien in de uitrol van bodycams om onze medewerkers
op het terrein te steunen. Ook beschikt de politiezone sinds kort over
een RPAS-team of drone team. Ondertussen werden deze voor diverse zaken
ingezet: ordehandhaving, in
kaart brengen van gevaarlijke verkeerssituatie, verdwenen personen, enz.
Ten slotte werd ook ons voertuigenpark vernieuwd waarbij werd ingezet
op veilige, maar snelle voertuigen voor onze eerstelijnsdiensten. Toch
werd er ook rekening gehouden met onze ecologische voetafdruk en werd
ons voertuigenpark uitgebreid met elektrische wagens voor ons wijkteam.
Grensverleggend met elkaar voor meer!
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Kennis
- Kennis van de Belgische staatsstructuur en de politiediensten hierin situeren;
- Kennis van de politiestructuur;
- Basiskennis van de organisatie, structuren en de verschillende bevoegdheden van de twee niveaus van de geïntegreerde politie;
- Kennis van de opdrachten van de lokale politie;
- Kennis van de werking van de politiezone (interne richtlijnen);
- Kennis van relevante wetgeving;
- Goede kennis van de courante informaticatoepassingen (Word, Excel, Outlook, SharePoint…) en bereid zijn zich hierin bij te scholen;
- Kennis van andere talen is een pluspunt.
Attitudes
- Integer, discreet, objectief en loyaal zijn;
- Doordrongen zijn van het belang van de voorbeeldfunctie;
- Respect voor het beroepsgeheim;
- Objectief zijn en een open geest hebben;
- Zin voor dienstverlening hebben;
- Zowel in team als zelfstandig kunnen werken;
- Een ruim gevoel voor orde en verantwoordelijkheid hebben en consequent zijn;
- Zijn verantwoordelijkheden opnemen;
- Als een ‘voorzichtig en redelijk persoon' zorg dragen voor het ter beschikking gestelde materiaal en dienstvoertuig, controleren van de staat ervan voor ingebruikname en melden van eventuele gebreken voor het einde van de dienst;
- Zin voor initiatief hebben en bereid zijn tot het ontwikkelen van nieuwe projecten;
- Stressbestendig zijn;
- Assertief zijn;
- Een grote beschikbaarheid aan de dag leggen en bereid zijn tot afwijken van de gewone uren in uitzonderlijke omstandigheden;
- Bereid zijn onregelmatige prestaties te verzekeren (week, weekend, feestdagen);
- Bereid zijn tot het volgen van interne en externe opleidingen;
- Zich kunnen schikken naar de interne richtlijnen van de dienst en deze correct uitvoeren;
- Blijk geven van doorzettingsvermogen;
- Zich kunnen aanpassen aan veranderende situaties;
- Flexibel ingesteld zijn.
- Beschikt over voldoende administratieve nauwkeurigheid om informatie correct te registreren, op te volgen en te verwerken.
- Kan zelfstandig werken binnen de toegewezen bevoegdheden en weet tijdig te escaleren naar de Teamchef LIK of bevoegde operationele verantwoordelijke.
- Kan samenwerken met interne en externe partners, waaronder AIK, CSD/Federale Politie, operationele diensten en dossierbeheerders.
- Kan informatie analyseren, structureren en vertalen naar bruikbare ondersteuning voor onderzoeken, briefings, projecten of acties. Handelt binnen de regels inzake informatiebeheer, gegevensbescherming, discretie en politionele deontologie.
Specifieke kennis
- Kennis van het Office 365-pakket.
- Kennis van federale informaticatoepassingen en -pakketten, zoals FOCUS, ANPR en ISLP, of bereidheid om zich hierin te verdiepen.
- Kennis van de structuren en mogelijkheden van de nationale gegevensbanken, of bereidheid om zich hierin te verdiepen.
- Kennis van de samenwerkingsmogelijkheden met het AIK en met de centrale directies en diensten van de Federale Politie die verantwoordelijk zijn voor gerechtelijke informatiestroom en gegevensbeheer.
- Inzicht in informatiegestuurde politiezorg, gerechtelijke informatiestromen, cameragebruik en gegevensbeheer binnen de politionele context.
- Bereidheid om nieuwe ontwikkelingen en technologieën actief op te volgen en expertise verder uit te bouwen.
Specifieke attitude
- Kan zelfstandig en nauwkeurig werken.
- Is flexibel en beschikt over doorzettingsvermogen.
- Heeft een positieve ingesteldheid en denkt oplossingsgericht mee.
- Beschikt over verantwoordelijkheidszin en neemt initiatief binnen de eigen bevoegdheden.
- Handelt integer, discreet en zorgvuldig met vertrouwelijke en politionele informatie.
- Is collegiaal ingesteld en werkt constructief samen met de verschillende partners.
- Blijft kwaliteitsgericht werken, ook bij wisselende prioriteiten of tijdsdruk.
Dienstregeling
- De functie werkt met een vast dienstrooster met glijdende dagdiensten.
- Indien de omstandigheden dit vereisen, is de medewerker bereid tot het leveren van onregelmatige prestaties.
- Sporadische deelname aan politionele acties of ordediensten kan gevraagd worden in functie van real-time cameraondersteuning.
- Telewerk is niet uitgesloten, voor zover de opdracht, de vertrouwelijkheid van de informatie en de dienstnoodwendigheden dit toelaten.
Selectiemodaliteiten
- Selectiecommissie
Jouw kandidatuur dient te bestaan uit (te bezorgen in PDF Formaat):
- Motivatiebrief
- CV
- Een kopie van je hoogst behaalde diploma
- Een uittreksel uit het strafregister van maximum 3 maand oud
Gelieve deze door te sturen naar PZ.Rivierenland.Jobs@police.belgium.eu
Een eerste selectie zal op basis van het dossier gebeuren.
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- Mogelijkheid tot het bekomen van bijkomende premies, in geval van weekend-, nacht- of overuren
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheque