Assistent Medewerker Team Loopbaanbeheer cel vorming - Dienst Human Resources
Jobomschrijving
- Medewerkers van politiezone Gent de faciliteiten aanbieden tot het volgen van de gevraagde of vereiste opleidingen. Dit omvat o.m. de inschrijvingen tot de opleiding, het opvolgen van de vereiste vormingsuren, ...
- Van inplanning van interne opleidingen/infosessies, communicatie met de verschillende betrokken partners (erkende politieschool, dienstplanners, trainers, deelnemers) tot eindopvolging (aanwezigheden, brevetten, lesgeversvergoedingen, facturatie).
- Administratie bij aanvraag externe opleidingen, zijnde afspraken maken met budgethouders, inschrijvingen bij externe partners, opmaak collegebesluit, facturatie.
- Meewerken en support bieden aan activiteiten georganiseerd door DHR
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
Politiezone (PZ) Gent is de op één na grootste politiezone van Vlaanderen, die werkt in én vanuit de culturele en historische
provincie- en studentenstad Gent. Dagelijks zetten 1300 medewerkers zich in om de basispolitiezorg te bieden aan meer dan 265.000
Gentenaren, aan de talrijke studenten en bezoekers van de stad!
Onze bruisende stad kent helaas ook enige problematieken; criminaliteit en
overlast allerhande evolueren constant in de Gentse stedelijke context.
Maar, de Gentse politie staat middenin de stad en haar gemeenschap en
luistert naar de behoeften, zorgen en verwachtingen. Door onze ambitie
om een nabije politie te zijn, weten wij ons – vanuit en met de
specificiteit van iedere dienst - continu aan te passen, antwoorden te
bieden op (nieuwe) problemen en zo bij te dragen tot de leefbaarheid en
veiligheid van de stad.
Kan jij je vinden in onze ambitie? Dan is in PZ Gent ruimte om jouw ambitie waar te maken!
Wij zijn dan ook op zoek naar flexibele en enthousiaste collega's die in
teamverband de uitdaging willen aangaan een lokale politiezorg op maat
aan te bieden voor alle inwoners en gebruikers van de stad Gent.
Word jij de IK in (FL)IK?
Als grote zone bieden wij een grote diversiteit aan diensten, opdrachten en
taken. Misschien hebben we voor jou wel de ideale job vacant staan en
misschien is dat wel medewerker personeelszorg bij de Dienst Human
Resources.
Ontdek hier hoe werken binnen Politiezone Gent eruit ziet.
Lees hier onze werkgeversbelofte.
Voorstelling dienst:
De Dienst HR stelt een duurzaam personeelsbeleid voorop waarbij we een evenwicht beogen tussen de belangen van de medewerk(st)er(s) en deze van
de organisatie.
Het HR- beleid gaat voluit voor een duurzame inzetbaarheid van de medewerk(st)er(s).
Daartoe wordt ernaar gestreefd om de competenties, de motivatie en de gezondheid van de medewerk(st)er(s) te ondersteunen en te bevorderen.
Die inzetbaarheid van onze medewerk(st)ers is een dynamisch gegeven waar gedurende de hele loopbaan regelmatig moet worden bij stil gestaan.
De Dienst HR bestaat naast de leiding uit een team personeelsbeheer, een team loopbaanbeheer en een team zorg en gezondheid.
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Selectiemodaliteiten
- Selectiecommissie
Deze vacature vereist een uitgebreide motivatiebrief en CV. Beide documenten dienen toegevoegd te worden.
Je dient jouw dossier, met CV en motivatiebrief door te sturen naar de dienst Rekrutering en Selectie in Brussel. Je kan het sollicitatieformulier hiervoor vinden via onderstaande link.
Wanneer politiezone Gent de kandidaatstellingen ontvangt, zal de selectie bestaan uit:
- Gestructureerd interview/gesprek waarin wordt gepeild naar kennis, inzichten, ervaringen, affiniteiten met het werkterrein, motivatie,
vaardigheden en attitudes conform het functieprofiel.
- Voorafgaand aan het gesprek met de selectiecommissie kan er een
uitsluitende schriftelijke en/of praktische proef georganiseerd worden.
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Glijdende werkuren, geen weekendwerk
- Mogelijkheid tot het bekomen van een elektrische fiets voor woon-werkverkeer en persoonlijke verplaatsingen.
- Via onze sociale dienst: korting in diverse handelszaken en pretparken
- Woon-werkvergoeding: Fietsvergoeding
- Beschikbaarheid van dienst GSM