Assistent Onthaalmedewerker
Jobomschrijving
Kerntaken (niet limitatief):
· Wordt ingezet aan het onthaal of backoffice.
· Is verantwoordelijk voor een professioneel en klantvriendelijk onthaal, zowel telefonisch als face-to-face, en garandeert een vlotte doorverwijzing naar de bevoegde diensten.
· Fungeert als het eerste aanspreekpunt voor burgers en helpt hen bij punctuele vragen.
· Ziet toe op de registratie en correcte verwerking van meldingen, vragen of klachten.
· Zorgt voor het beheer en de planning van afspraken met burgers en zorgt voor een efficiënte opvolging.
· Houdt strikt toezicht op de toegangen tot het politiegebouw en volgt de camerabewaking op.
· Staat in voor de controle en registratie van elke bezoeker.
· Beantwoordt telefoons en schakelt indien nodig door naar de correcte persoon volgens de geldende korpsafspraken.
· Handelt adequaat en snel in geval van noodoproepen van burgers of andere diensten.
· Behandelt eventuele vragen over een interventie door een nauw contact met de Terreinondersteuner te onderhouden.
· Zorgt voor administratieve ondersteuning van de operationele teams (opstellen en afleveren van attesten, inschrijven van kantschriften, verwerken van de verkeersboetes, etc.).
· Behandelt binnenkomende mails en helpt interne en externe klanten verder.
· Ontvangt en beheert de verloren voorwerpen die worden binnengebracht en geeft de nodige informatie door aan de communicatieverantwoordelijke binnen het korps ter verspreiding via de sociale media.
· Levert informatie aan de ploegen op het terrein op basis van beschikbare bronnen (ANPR, beelden bewakingscamera's, etc.).
· Levert op vraag informatie aan bij lokale politieacties.
· Staat in voor het beheer van de terug te geven rijbewijzen.
· Ondersteunt de terreinondersteuner door bijvoorbeeld op vraag de nodige contactnames uit te voeren (wachtdiensten gemeente, wacht recherche, ziekenhuizen, officier van bestuurlijke politie, etc.).
· Neemt nota van berichten voor afwezige collega's en geeft deze correct door.
· Waakt erover dat het onthaal en de backoffice onberispelijk blijven.
· Houdt strikt toezicht op de camerabewaking van het cellencomplex en verwittigt bij incidenten onmiddellijk een aanwezige politieambtenaar.
· Volgt de gemeenschappelijk functionele mailbox op van Team Onthaal.
· Zorgt ervoor dat de opgelegde kwaliteitsnormen en standaarden van het team gehaald worden.
· Werkt in goede verstandhouding samen met de andere teams van de politiezone.
· Staat in voor het nazicht en goede beheer van het aan hem/haar toevertrouwde collectief en persoonlijk materiaal.
· Kan occasioneel, in de geest van polyvalentie, ook andere taken toegewezen krijgen binnen zijn/haar bevoegdheden.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
De politiezone Zaventem is een ééngemeentezone in Vlaams-Brabant en staat in voor de veiligheid in Zaventem, Sint-Stevens-Woluwe, Nossegem en Sterrebeek. Met zo'n 120 collega's werken we vanuit ons gloednieuw, modern commissariaat dat vlot bereikbaar is met fiets, wagen en openbaar vervoer.
Waarom kiezen voor PZ Zaventem?
Flexibele uurroosters die rekening houden met jouw privéleven.
Opleidingskansen om jezelf te ontwikkelen.
Een open en collegiale werksfeer.
Eén uur sport per week tijdens de diensturen.
Extra voordelen zoals taalpremies en moderne werkmiddelen.
Werken in een commissariaat met eigen fitness, schietstand, dojo en de nieuwste technologieën.
Als eerste zone in België investeren wij in performante elektrische voertuigen.
Een actieve VZW die zorgt voor gezellige activiteiten en sterke teamspirit.
Benieuwd? Kom gerust langs voor een gesprek of rondleiding.
Neem contact op met Lokale Politie Zaventem en ontdek wat wij jou te bieden hebben!
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Kennis:
· Kennis van de organisatie, de structuren en de verschillende bevoegdheden van de twee niveaus van de geïntegreerde politie.
· Kennis van de eigen organisatie (visie, missie, waarden, permanente nota's, Zonaal Veiligheidsplan, etc.)
· Kennis van de gemeentelijke diensten.
· Kennis en vlot gebruik van courante communicatie- en informaticatoepassingen i.k.v. NWOW (New Way Of Working).
Vaardigheden:
· Opgedane vakkennis theoretisch en praktisch kunnen toepassen in het kader van de informatiegestuurde politiezorg.
· Schriftelijke (redactionele) en mondelinge communicatievaardigheden aangepast aan de doelgroep.
· Procesgericht en projectgericht kunnen werken.
· Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
· Analytisch en synthetisch denk- en beoordelingsvermogen.
· Planmatig, informatiegarend en kwaliteitsgericht werken en deze informatie overzichtelijk ter beschikking stellen van relevante partners.
· Kunnen werken met courante communicatie- en informaticatoepassingen i.k.v. NWOW (New Way Of Working).
· Beschikken over een sterke weerbaarheid en voldoende stressbestendigheid.
Houding:
· Stabiele persoonlijkheid met respect voor de deontologische code.
· Discreet, betrouwbaar, integer, loyaal, oprecht, empathisch, assertief en gemotiveerd zijn.
· Actief bijdragen tot het creëren van een positieve werksfeer.
· Flexibel zijn, zowel betreffende wisselende werktijden als in het aanvaarden van opdrachten.
· Creatief ingesteld zijn en zin hebben voor initiatief.
· Respect hebben voor het beroepsgeheim.
· Bereid zijn zich verder te bekwamen, o.a. door het uitbouwen van een professioneel netwerk, actuele ontwikkelingen op eigen initiatief op te volgen en bijkomende opleidingen te volgen.
Selectiemodaliteiten
- Interview
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- Mogelijkheid tot het bekomen van bijkomende premies, in geval van weekend-, nacht- of overuren
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering