Niveau C - Statutair

Assistent politieoperaties

Prioriteit zal gegeven worden aan interne kandidaten
Vacante plaatsen: 1
Aanleg wervingsreserve voor 24 maanden
Studieniveau
Hoger secundair
Niveau
Assistent - Niveau C
Plaats van tewerkstelling
PZ DEMERDAL-DSZ
Leuvensestraat 92, 3290 Diest
Uiterste inschrijvingsdatum
Arbeidsregeling
Statutair  
Voltijds
Referentienummer
129962/S6N

Jobomschrijving

De administratieve ondersteuning van politionele taken:

  • Gegevens van de bemande en onbemande snelheidscamera's overmaken aan het Gewestelijk Verwerkingscentrum.
  • De koppelingen van onmiddellijke inningen en GAS verkeer controleren in ISLP met het oog op een correcte afhandeling en verzending.
  • De verwerking van de GAS-boetes en verzending naar de GAS-Ambtenaar.
  • Beheer van Focus.    

Het beheer van registers:

  • Opvolging van de takeldossiers.
  • Opvolging en controle van de ingetrokken rijbewijzen. (teruggave/verzenden gemeentebestuur, politiezone van woonplaats in kennis stellen).
  • IPD's.
  • Opvolgen gestalde bromfietsen en immobilisaties en overdracht van de finshop.

De administratieve en rekenkundige verwerking van activiteiten:

  • Rapportering en registratie van cijfers en gegevens voor het jaarverslag, Zonale Veiligheidsraad, Politiecollege,…
  • Persberichten acties voorbereiden

Klassement en briefwisseling:

  • Verzending en verwerking van interne en externe briefwisseling en mailboxen gekoppeld aan de dienst politieoperaties.
  • Opvolging van de opgestelde processen-verbaal van waarschuwing.
  • Telefoonoproepen beantwoorden bestemd voor de dienst politieoperaties.
  • Plannen van verkeersvormingsklassen met verwerking van de bijhorende processen-verbaal inzake minderjarige overtreders.

Hij/zij kan in geval van dienstnoodwendigheden bijstand verlenen aan het onthaal.
Deze taken zijn niet limitatief.

Toelatingsvoorwaarden

Inschrijvingsvoorwaarden:
  • Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
  • De burgerlijke en politieke rechten bezitten
  • Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
  • Ten minste 17 jaar oud zijn
  • Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
  • In het bezit zijn van een rijbewijs B
  • Een motivatiebrief opstellen
  • Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
Aanwervingsvoorwaarden:
  • Ten minste 18 jaar oud zijn
  • Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert

Gewenst profiel

KENNIS (of bereid deze aan te leren)

-          De organisatie van de politie in België, en voornamelijk de werking van een lokale politiedienst.
-          Eenvoudige brieven en rapporten kunnen voorbereiden en opstellen.
-          Hij/zij heeft een grondige kennis van de verschillende administratieve taken en dient  wat dit domein betreft op een zelfstandige manier te kunnen werken;

VAARDIGHEDEN

-          Basisfunctionaliteiten van een PC kunnen gebruiken, in het bijzonder de office-toepassingen (word, excel, …);
-          kennis van het softwareprogramma Tradelec of bereid zijn dit aan te leren
-          Beschikken over goede verbale en schriftelijke communicatieve vaardigheden: op een duidelijke en overtuigende wijze een boodschap kunnen overbrengen;
-          Ordelijk en methodisch werken;
-          Resultaat gericht werken;
-          In staat om problemen te detecteren, analyseren en verbeteringen voor te stellen;
-          Hij/zij beschikt over de sociale en communicatieve vaardigheden die hem/haar in staat stellen het groepswerk en de interpersoonlijke relaties met zijn/haar chef en collega's te onderhouden en te bevorderen;

ATTITUDES
-          Overtuigd zijn van de missie, visie en de waarden van onze organisatie;
-          Dynamisch en enthousiast zijn
-          Hij/zij geeft blijk van gepaste initiatieven en een creatieve ingesteldheid;
-          Hij/zij heeft voeling met de omgeving. Er is verbondenheid/betrokkenheid met de politiezone;

Er wordt van de medewerker verwacht dat hij/zij:

  • de nodige discretie en vertrouwelijkheid aan de dag legt;
  • orde, methode en stiptheid aan de dag kan leggen;
  • zin voor verantwoordelijkheid toont;
  • flexibel zal werken (zowel op vlak van uurregeling als jobinhoud);
  • klantvriendelijk ingesteld is;
  • over een hoge sociale contactvaardigheid beschikt;
  • Over een grote mate van integriteit beschikt;
  • Stressbestendig is;
  • Leergierig is;
  • betrouwbaar en loyaal is;

 

Selectiemodaliteiten

U zal eerst een generieke selectie moeten doorlopen bij de dienst Rekrutering en Selectie.
Interview, eventueel voorafgegaan door een schriftelijke uitsluitende proef

Mijn loon & voordelen

  • Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
  • 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
  • De kans verdere opleidingen te volgen
  • Minimum 32 verlofdagen per jaar
  • Gratis hospitalisatieverzekering
Referentienummer: 129962/S6N