Niveau C - Statutair

Assistent Secretariaat Directie Netwerken

Prioriteit zal gegeven worden aan interne kandidaten
Dringende externe werving met mogelijkheid tot statutarisering
Vacante plaatsen: 1
Studieniveau
Hoger secundair
Graad
Assistent
Plaats van tewerkstelling
PZ AALST
Beekveldstraat 29, 9300 Aalst
Uiterste inschrijvingsdatum
Max. aantal inschrijvingen
5
Referentienummer
126478/S6NR

Jobomschrijving

Als assistent op het secretariaat van de directie Netwerken kom je terecht in de ruggengraat van het korps.
De directie Netwerken staat namelijk in voor alle informatiedoorstroming naar de andere diensten.
Hierdoor sta je in nauw contact met de collega's van de diensten Evenementen & Openbare Orde, Politionele preventie, Functioneel beheer, APO, LIK, Strategische analyse en het Technisch Ondersteuningsteam.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Verslaggeving van verschillende overlegmomenten en vergaderingen binnen de directie Netwerken;
• Administratieve take voor de volledige directie, zoals bijvoorbeeld:
      o Behandeling van de inkomende en uitgaande al dan niet aangetekende zendingen;
      o Beheer van de briefwisseling voor directie Netwerken : inschrijven in de module ISLP, de afgewerkte stukken in status “VR” zetten, verzenden, scannen en                  archiveren;
      o Alle herinneringen en zoekers uitvoeren;
      o Alle afgewerkte processen-verbaal in eindstatus ‘VZ' zetten na kwaliteitscontrole door Functioneel beheer;
      o Het scannen van alle afgewerkte processen-verbaal (aanvankelijke, navolgende, verkeer, niet-verkeer, …), verzenden en archiveren;
      o Verwerking van GAS-inbreuken;
      o Behandelen van verschillende documenten inzake: nummerplaten, PVW, OIRB,…
      o Alle opdrachten voor bijkomende onderzoeksverrichtingen vanuit de procureur des Konings, onderzoeksrechter of APO-politiediensten registreren en opvolgen;

Samen met de collega's van de dienst Functioneel beheer sta je ook in voor het beheer van het archief.
• Het secretariaat, samen met Functioneel beheer, staat in voor het archiefbeheer van alle processen-verbaal van onze lokale zone welke bewaard worden in het
   Stadsarchief. De ministeriële omzendbrief PLP40 betreffende de archieven van de lokale politie bepaalt de juiste bewaartermijnen en procedures;
• Het vernietigen van archiefreeksen kan enkel gebeuren met toestemming van de Algemeen Rijksarchivaris;
• Taken hieraan verbonden zijn:
      o Jaarlijkse aanvraag aan algemeen rijksarchivaris tot toestemming van vernietigen processen-verbaal waarbij de verjaringstermijn verstreken is;
      o Jaarlijkse opkuis (vernietigen) van processen-verbaal waarbij de goedkeuring werd verkregen;
      o Na vernietigen het aanpassen van de inventaris;
• Alle VPV's ouder dan 1 jaar overbrengen naar het archief en de inventaris aanpassen.

Verzorgen van de inkomende en uitgaande informatiestromen (briefwisseling, e-mail, telefoon, fax), met bijzondere aandacht voor de huisstijl en een correct taalgebruik, met oog op het bieden van een optimale ondersteuning op praktisch en administratief vlak aan de afdelingschef;

• Constructieve feedback geven en werkpunten formuleren.

Presentatie vd. politiezone/federale eenheid

Mooi gelegen tussen Gent en Brussel, is Aalst een centrumstad langs de Dender. De stad telt bijna 90 000 inwoners, ook wel Aalstenaars of Oilsjteneers genoemd. Aalst is de op één na grootste stad in Oost-Vlaanderen en naar inwo­nertal de vijfde stad van Vlaanderen. Het maakt van Aalst en middelgrote politiezone met een 300-tal medewerkers.

Kiezen voor onze politiezone is kiezen voor een uitdaging. Als stad worden we immers mee beïnvloed door de uitdagende invloedssfeer van omliggende grootsteden zoals Gent of Brussel en staan we voor dezelfde grootstedelijke uitdagingen.


Aalst is vooral bekend voor zijn carnaval, maar heeft nog veel meer te bieden. Je vindt er heel wat groene plekjes, verspreid over het stadscen­trum en de deelgemeenten. Je kan er je hart ophalen tijdens de vele evenementen of het leven ontdekken van Dirk Martens, Adolf Daens of Louis Paul Boon.


Wij gaan samen met jou, voor een veilig Aalst! 

Toelatingsvoorwaarden

Inschrijvingsvoorwaarden:
  • Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
  • De burgerlijke en politieke rechten bezitten
  • Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
  • Ten minste 17 jaar oud zijn
  • Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
  • Een motivatiebrief opstellen
  • Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
Aanwervingsvoorwaarden:
  • Ten minste 18 jaar oud zijn
  • Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert

Gewenst profiel

Kennis
Algemene kennis van:

• De politionele organisatie
• Kennis van het activiteitendomein: Het domein van functioneren kunnen situeren in de structuur en er de hoofdactiviteiten van kennen.
• Strategie en beleid
• Opdrachten van politie
• Deontologische code
• De werking van de lokale overheden
• Relevante wetgeving die binnen de directie Netwerken van toepassing is
• (politionele) softwareprogramma's en toepassingen: Microsoft 365 (Sharepoint, Teams, Word, Excel,…).
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling.

Vaardigheden en beroepservaring
• Duidelijkheid en precisie staan centraal wanneer je een boodschap formuleert binnen je dagelijkse taken.
• Documenten die verband houden met je functie lees en begrijp je moeiteloos.
• Eenvoudige documenten opstellen behoort tot je routine, met aandacht voor correctheid en relevantie.
• Het delen van de juiste informatie, passend bij je functie, verloopt helder en efficiënt.
• Klantgerichtheid vormt een rode draad in je handelen, volledig in lijn met de visie van de dienst.
• Samenwerken over afdelingen heen is voor jou vanzelfsprekend om de belangen van de organisatie te dienen.

Attitudes
• Als teamspeler identificeer je jezelf met het team, deel je kennis transparant en versterk je de teamgeest om samen resultaten te behalen.
• Klanten behandel je altijd met respect en hun vragen benader je op een integere, transparante en objectieve manier.
• Gemaakte beslissingen draag je loyaal uit en voer je constructief en kritisch uit wanneer nodig.
• Met focus en ambitie werk je doel- en oplossingsgericht. Je onderneemt acties efficiënt, haalt deadlines en draagt verantwoordelijkheid voor je resultaten.
• Veranderingen omarm je als kansen om te groeien, waarbij je voortdurend nieuwe inzichten, kennis en vaardigheden opdoet die aansluiten bij je professionele
   behoeften.

Persoonlijkheid
• Hoffelijkheid en professionaliteit komen tot uiting in je voorkomen en houding, passend bij elke situatie.
• Discretie is een kernwaarde in alles wat je doet.
• Naar leidinggevenden communiceer je open en transparant, met aandacht voor vertrouwen en wederzijds begrip.

Selectiemodaliteiten

U zal eerst een generieke selectie moeten doorlopen bij de dienst Rekrutering en Selectie.
  • Selectiecommissie
Samenstelling overeenkomstig de bepalingen van het Koninklijk Besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten (RPPol/Mammoet). 

Wij selecteren kandidaten op basis van hun talenten en competenties ongeacht leeftijd, geloof, geslacht,
herkomst, seksuele oriëntatie of handicap.

Mijn loon & voordelen

  • Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
  • 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
  • De kans verdere opleidingen te volgen
  • Minimum 32 verlofdagen per jaar
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Je krijgt een eigen GSM en laptop
  • Je hebt recht op betaalde sporturen
  • Je krijgt een mooi cadeau bij geboorte, huwelijk, pensioen,...
  • Groot opleidingsaanbod om je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren
Referentienummer: 126478/S6NR