Assistent Verkeer
Jobomschrijving
Als rechtstreekse medewerker van de teamleider verkeer werk je nauw met hem/haar samen. Je informeert en adviseert de HINP teamleider verkeer over alle belangrijke opgestarte, lopende en beëindigde dossiers en gebeurtenissen in het kader van verkeer;
Meewerken aan de uitvoering van de actieplannen gericht op de prioritaire fenomenen die weerhouden zijn in het zonaal veiligheidsplan en administratieve ondersteuning bieden aan de acties die kaderen binnen de prioriteiten;
Signaleren van knelpunten aan de teamleider verkeer en deze oplossingsgericht adviseren;
Advies en bijstand geven bij elke oproep van een korpslid waarbij ze zich wenden tot de assistent verkeer om zich te beroepen op diens ondersteuning en expertise;
Uitdragen van de korpsvisie, opdrachten en richtlijnen in zijn/haar dagelijkse werking;
Signaleren van goede praktijken en verbetervoorstellen aan de team- en afdelingsverantwoordelijke met het oog op het optimaliseren van de werking van de dienst of het korps;
Detecteren van knelpunten binnen het verkeersteam en oplossingsgerichte adviezen uitwerken;
Instaan voor de duidelijkheid en de correcte uitvoering van de korpsvisie, opdrachten en richtlijnen binnen het team verkeer;
Administratieve ondersteuning bieden voor verkeer gebonden projecten/taken en zonale actieplannen;
Meewerken aan het behandelen van concrete dossiers binnen het team;
Beantwoorden van telefonische, digitale of schriftelijke vragen van burgers of partners en doorverwijzen naar de geschikte dienst met het oog op een kwaliteitsvolle dienstverlening;
Organiseren van contacten met belanghebbenden (overheden, verkeersraden, mobiliteitsambtenaren, politieparket…) in functie van het afstemmen van de gerechtvaardigde verwachtingen op de operationele werking van het team;
Opstellen van processenverbaal voor snelheidsovertredingen die door (on)bemande camera's zijn vastgelegd;
Uitvoeren van de algemene administratie van het verkeerssecretariaat;
Verwerken van inkomende en uitgaande stukken aangaande verkeer;
Beantwoorden, opmaken en verzenden van brieven met betrekking tot verkeer;
Beantwoorden (schriftelijk , telefonisch, loket) van verzoeken om inlichtingen inzake stukken met betrekking tot verkeer door het parket, politiediensten, verzekeringen;
Controle van datagegevens en koppelingen met betrekking tot verkeer op juistheid;
Inschakeling in een beurtrol waarbij je de telefoons beantwoordt en burgers te woord staat aan het zonaal onthaal;
Uitvoeren van de bovenvermelde opdrachten en taken op een autonome wijze, onder leiding van het diensthoofd;
In overleg met het diensthoofd allerlei polyvalente taken relevant voor de taakuitvoering;
Alle andere opdrachten die door de hiërarchische meerdere worden gegeven.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
Als lokale politie leggen we onze eigen accenten. Dat is een grote troef gezien de veelzijdigheid van ons Kempens werkterrein, dat grenst aan Nederland. Toerisme en recreatie, grote festivals zoals Graspop Metal Meeting, de aanwezigheid van nucleaire bedrijven, een grote scholengemeenschap, 2 treinstations, een vliegveldje, de grensovergang met Nederland en de gemeenschapsinstellingen voor bijzondere jeugdzorg, ... allemaal fenomenen waarop onze werking en ons materiaal is afgestemd.
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- In het bezit zijn van een rijbewijs B
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Kennis:
Kennis en interesse inzake het domein verkeer;
Basiskennis van de organisatie, structuren en de verschillende bevoegdheden van de twee niveaus van de geïntegreerde politie;
Kennis van de werking van de politiezone;
Basiskennis van relevante wetgeving m.b.t. het politiewezen;
Kennis van courante informaticatoepassingen (Word, Excel, Outlook …) en bereid zijn zich hierin bij te scholen;
Kennis van de gemeentelijke politiereglementen en administratieve sancties.
Vaardigheden:
Vaktechnische kennis en relevante informatie in zich opnemen en toepassen;
Resultaatgerichtheid;
Probleemoplossende en constructieve ingesteldheid;
Kan feedback geven en rekenschap afleggen;
Schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
Attitude:
Doordrongen zijn van een dienstverlenende houding;
Doordrongen zijn van het belang van de voorbeeldfunctie;
Naleven van de waarden vervat in de deontologische code en de wet op de geïntegreerde politie;
Discreet, loyaal, integer en objectief;
Zin voor verantwoordelijkheid;
Respect voor het beroepsgeheim;
Stressbestendig, beschikbaar en flexibel.
Selectiemodaliteiten
- Selectiecommissie
De eerste selectieronde is een schriftelijke proef. De 5 beste kandidaten zullen worden uitgenodigd voor de mondelinge proef georganiseerd door de commissie.
De samenstelling van de commissie is nog nader te bepalen.
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering