Assistent verkeer
Jobomschrijving
Hoofdtaken (prioriteit):
1. Uitvoeren van snelheidscontroles binnen en buiten de kantooruren (incl. weekends)
- Bemande snelheidscontroles uitvoeren in een anoniem voertuig op basis van een prioriteitenlijst
- Deelnemen aan geplande verkeersacties
2. Verwerken van vaststellingen
- Verwerken van vaststellingen en opstellen van processen-verbaal voortkomend uit bemande snelheidscontroles
- Verwerken van vaststellingen en opstellen van processen-verbaal voortkomend uit onbemande snelheidscontroles
Secundaire taken (na uitvoering en verwerking van snelheidscontroles):
3. Algemene administratieve ondersteuning van de verkeersdienst
- Bijhouden statistieken verkeer inzake snelheidscontroles
- Ondersteuning in communicatie (mails, brieven,...).
- Ondersteuning bij beheer van meettoestellen en andere administratieve taken.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
De lokale politie HerKo werd opgericht op 1 januari 2002 en maakt deel uit van het gerechtelijk arrondissement Leuven. Het is een meergemeentezone bestaande uit twee gemeenten, met name Herent en Kortenberg (een grondgebied van 6731,22 hectare). De gemeente Herent heeft naast Herent nog twee deelgemeenten, namelijk Winksele en Veltem-Beisem. De gemeente Kortenberg omvat naast Kortenberg nog drie deelgemeenten: Meerbeek, Everberg en Erps-Kwerps.
HerKo situeert zich geografisch in de driehoek Leuven, Mechelen, Brussel en wordt gedeeltelijk omringd door de autosnelwegen E314 (aan de grenzen van de deelgemeenten Herent en Winksele) en E40 (doorkruist de deelgemeenten Everberg en Meerbeek) met twee op- en afrittencomplexen. Het grondgebied van de zone wordt doorsneden door twee belangrijke gewestwegen: de N2 Leuven-Brussel en de N26 Leuven-Mechelen en grenst aan het kanaal Leuven-Dijle. Daarnaast worden beide gemeenten doorkruist door de hoge snelheidslijn Brussel-Keulen. Op het grondgebied van de zone bevinden zich vier opstapplaatsen voor de trein: Herent, Veltem-Beisem, Erps-Kwerps en Kortenberg.
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- In het bezit zijn van een rijbewijs B
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Kennis en ervaring
- theoretische kennis van de wet- en regelgeving inzake GAS 5 en verkeerswetgeving in het algemeen
- goede kennis van het grondgebied en haar mobiliteit
- goede kennis van de basispolitiezorg
- goede kennis van informaticatoepassingen (o. a. Word, Excel, ISLP)
Vaardigheden
- beschikken over de competenties van het niveau medewerker 2
- beschikken over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
- problemen kunnen analyseren en oplossen
- kunnen plannen en organiseren
Attitudes
- doordrongen zijn van de filosofie van de excellente politiezorg
- doordrongen zijn van de missie, visie en waarden van de organisatie
- dienstverlenende en klantvriendelijke ingesteldheid
- discreet, integer, betrouwbaar en loyaal zijn
- initiatief tonen en blijk geven van doorzettingsvermogen
- oplossingsgericht
- tactvol zijn
- nauwgezet en stipt kunnen werken
- flexibel en stressbestendig zijn
- beschikken over verantwoordelijkheidszin
- zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken
- dienstoverschrijdend denken
- bijdragen tot een positieve werksfeer en de goede interne samenhang van het korps
Selectiemodaliteiten
- Interview
- Geïnformatiseerde test bij de selectieprocedure
- Voorafgaandelijke schriftelijke proef binnen de politiezone
- Interview met de selectiecommissie
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- Mogelijkheid tot het bekomen van bijkomende premies, in geval van weekend-, nacht- of overuren
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques van €7
- Mogelijkheid om per week 1 uur sport als diensttijd te registreren