Niveau C - Statutair
Assistent Verkeer - Administratie
Vacature open voor interne mobiliteit en externe aanwerving
Vacante plaatsen:
1
Aanleg wervingsreserve voor 24 maanden
Jobomschrijving
Kerntaken (niet limitatief)
Is verantwoordelijk voor de registratie, opvolging en administratieve afhandeling van: -Processen-verbaal van verkeer en onmiddellijke inningen van registraties van automatische toestellen (o.a. flitscamera's), in eigen beheer.
-Processen-verbaal van waarschuwing.
-Onmiddellijke intrekkingen van het rijbewijs (15 dagen).
Is verantwoordelijk voor het beheer en toezicht op de flitscamera's.
Onderhoudt contacten met leasingbedrijven en bekomt de nodige informatie over betrokken partijen inzake verkeersinbreuken, verkeersongevallen en gerechtelijke feiten.
Is verantwoordelijk voor de voorbereiding en begeleiding van bijzondere projecten inzake verkeer, in nauwe samenwerking met de Teamcoördinator Verkeer.
Staat in voor het notuleren en administratief verwerken van de aanbevelingen van de Teamcoördinator Verkeer inzake verkeersveiligheid en mobiliteitsproblematieken.
Is verantwoordelijk voor het beheer en het opstellen van de Gemeentelijke Aanvullende Reglementen onder toezicht van de Teamcoördinator Verkeer (registratie, opvolging, communicatie met aanvragers en betrokken diensten, alsook de archivering van documenten).
Verleent administratieve bijstand bij het detecteren en analyseren van verkeersfenomenen en de gesignaleerde schade aan openbaar domein.
Stelt andere administratieve stukken op verbonden aan verkeersgerelateerde zaken (inschrijving en uitschrijving kantschriften, opmaak uitnodigingen verhoor, telefonische contactnames, etc.).
Zorgt voor de verwerking van de resultaten van uitgevoerde verkeersgerelateerde controles en acties.
Houdt de operationele agenda bij inzake verkeersgerelateerde acties en samenwerkingen op provinciaal en nationaal niveau.
Legt en onderhoudt de nodige contacten met interne en externe partners.
Staat in voor de behandeling van verkeersgerelateerde kantschriften.
Legt verantwoording af aan de gerechtelijke overheid binnen de wettelijke termijnen.
Volgt de gemeenschappelijke mailbox op van Team Verkeer.
Zorgt ervoor dat de opgelegde kwaliteitsnormen en standaarden van het team gehaald worden.
Werkt in goede verstandhouding samen met de andere teams van de politiezone.
Staat in voor het nazicht en goede beheer van het aan hem/haar toevertrouwde collectief en persoonlijk materiaal.
Kan occasioneel, in de geest van polyvalentie, ook andere taken toegewezen krijgen binnen zijn/haar bevoegdheden.
Is verantwoordelijk voor de registratie, opvolging en administratieve afhandeling van: -Processen-verbaal van verkeer en onmiddellijke inningen van registraties van automatische toestellen (o.a. flitscamera's), in eigen beheer.
-Processen-verbaal van waarschuwing.
-Onmiddellijke intrekkingen van het rijbewijs (15 dagen).
Is verantwoordelijk voor het beheer en toezicht op de flitscamera's.
Onderhoudt contacten met leasingbedrijven en bekomt de nodige informatie over betrokken partijen inzake verkeersinbreuken, verkeersongevallen en gerechtelijke feiten.
Is verantwoordelijk voor de voorbereiding en begeleiding van bijzondere projecten inzake verkeer, in nauwe samenwerking met de Teamcoördinator Verkeer.
Staat in voor het notuleren en administratief verwerken van de aanbevelingen van de Teamcoördinator Verkeer inzake verkeersveiligheid en mobiliteitsproblematieken.
Is verantwoordelijk voor het beheer en het opstellen van de Gemeentelijke Aanvullende Reglementen onder toezicht van de Teamcoördinator Verkeer (registratie, opvolging, communicatie met aanvragers en betrokken diensten, alsook de archivering van documenten).
Verleent administratieve bijstand bij het detecteren en analyseren van verkeersfenomenen en de gesignaleerde schade aan openbaar domein.
Stelt andere administratieve stukken op verbonden aan verkeersgerelateerde zaken (inschrijving en uitschrijving kantschriften, opmaak uitnodigingen verhoor, telefonische contactnames, etc.).
Zorgt voor de verwerking van de resultaten van uitgevoerde verkeersgerelateerde controles en acties.
Houdt de operationele agenda bij inzake verkeersgerelateerde acties en samenwerkingen op provinciaal en nationaal niveau.
Legt en onderhoudt de nodige contacten met interne en externe partners.
Staat in voor de behandeling van verkeersgerelateerde kantschriften.
Legt verantwoording af aan de gerechtelijke overheid binnen de wettelijke termijnen.
Volgt de gemeenschappelijke mailbox op van Team Verkeer.
Zorgt ervoor dat de opgelegde kwaliteitsnormen en standaarden van het team gehaald worden.
Werkt in goede verstandhouding samen met de andere teams van de politiezone.
Staat in voor het nazicht en goede beheer van het aan hem/haar toevertrouwde collectief en persoonlijk materiaal.
Kan occasioneel, in de geest van polyvalentie, ook andere taken toegewezen krijgen binnen zijn/haar bevoegdheden.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
Word onze nieuwe collega bij Lokale Politie Zaventem!
De politiezone Zaventem is een ééngemeentezone in Vlaams-Brabant en staat in voor de veiligheid in Zaventem, Sint-Stevens-Woluwe, Nossegem en Sterrebeek. Met zo'n 120 collega's werken we vanuit ons gloednieuw, modern commissariaat dat vlot bereikbaar is met fiets, wagen en openbaar vervoer.
Waarom kiezen voor PZ Zaventem?
Flexibele uurroosters die rekening houden met jouw privéleven.
Opleidingskansen om jezelf te ontwikkelen.
Een open en collegiale werksfeer.
Eén uur sport per week tijdens de diensturen.
Extra voordelen zoals taalpremies en moderne werkmiddelen.
Werken in een commissariaat met eigen fitness, schietstand, dojo en de nieuwste technologieën.
Als eerste zone in België investeren wij in performante elektrische voertuigen.
Een actieve VZW die zorgt voor gezellige activiteiten en sterke teamspirit.
Benieuwd? Kom gerust langs voor een gesprek of rondleiding.
Neem contact op met Lokale Politie Zaventem en ontdek wat wij jou te bieden hebben!
De politiezone Zaventem is een ééngemeentezone in Vlaams-Brabant en staat in voor de veiligheid in Zaventem, Sint-Stevens-Woluwe, Nossegem en Sterrebeek. Met zo'n 120 collega's werken we vanuit ons gloednieuw, modern commissariaat dat vlot bereikbaar is met fiets, wagen en openbaar vervoer.
Waarom kiezen voor PZ Zaventem?
Flexibele uurroosters die rekening houden met jouw privéleven.
Opleidingskansen om jezelf te ontwikkelen.
Een open en collegiale werksfeer.
Eén uur sport per week tijdens de diensturen.
Extra voordelen zoals taalpremies en moderne werkmiddelen.
Werken in een commissariaat met eigen fitness, schietstand, dojo en de nieuwste technologieën.
Als eerste zone in België investeren wij in performante elektrische voertuigen.
Een actieve VZW die zorgt voor gezellige activiteiten en sterke teamspirit.
Benieuwd? Kom gerust langs voor een gesprek of rondleiding.
Neem contact op met Lokale Politie Zaventem en ontdek wat wij jou te bieden hebben!
Toelatingsvoorwaarden
Inschrijvingsvoorwaarden:
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Minstens 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- In het bezit zijn van een rijbewijs B
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Kennis
Kennis van de organisatie, de structuren en de verschillende bevoegdheden van de twee niveaus van de geïntegreerde politie.
Kennis van de eigen organisatie (visie, missie, waarden, permanente nota's, Zonaal Veiligheidsplan, etc.)
Kennis van de grondbeginselen van excellente politiezorg.
Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. verkeerswetgeving).
Kennis van het gemeentelijk politiereglement en administratieve sancties.
Goede kennis van de wegcode.
Goede praktische en theoretische kennis van het gerechtelijk en bestuurlijk werk.
Goede kennis van de deelgemeenten van het grondgebied: straten, bijzondere bewoners, bedrijven, instellingen, verkeerssituaties, etc.
Kennis en vlot gebruik van politionele informatiesystemen, opzoekingsmogelijkheden en analysetools i.k.v. strategische en/of operationele analyse.
Kennis van courante communicatie- en informaticatoepassingen i.k.v. NWOW (New Way Of Working).
Vaardigheden
Opgedane vakkennis theoretisch en praktisch kunnen toepassen in het kader van de informatiegestuurde politiezorg.
Schriftelijke (redactionele) en mondelinge communicatievaardigheden aangepast aan de doelgroep.
Procesgericht en projectgericht kunnen werken.
Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
Analytisch en synthetisch denk- en beoordelingsvermogen.
Planmatig, informatiegarend en kwaliteitsgericht werken en deze informatie overzichtelijk ter beschikking stellen van relevante partners.
Kunnen werken met courante communicatie- en informaticatoepassingen i.k.v. NWOW (New Way Of Working).
Beschikken over een sterke weerbaarheid en voldoende stressbestendigheid.
Houding
Stabiele persoonlijkheid met respect voor de deontologische code.
Discreet, betrouwbaar, integer, loyaal, oprecht, empathisch, assertief en gemotiveerd zijn.
Actief bijdragen tot het creëren van een positieve werksfeer.
Flexibel zijn, zowel betreffende wisselende werktijden als in het aanvaarden van opdrachten.
Creatief ingesteld zijn en zin hebben voor initiatief.
Respect hebben voor het beroepsgeheim.
Bereid zijn zich verder te bekwamen, o.a. door het uitbouwen van een professioneel netwerk, actuele ontwikkelingen op eigen initiatief op te volgen en bijkomende opleidingen te volgen.
Kennis van de organisatie, de structuren en de verschillende bevoegdheden van de twee niveaus van de geïntegreerde politie.
Kennis van de eigen organisatie (visie, missie, waarden, permanente nota's, Zonaal Veiligheidsplan, etc.)
Kennis van de grondbeginselen van excellente politiezorg.
Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. verkeerswetgeving).
Kennis van het gemeentelijk politiereglement en administratieve sancties.
Goede kennis van de wegcode.
Goede praktische en theoretische kennis van het gerechtelijk en bestuurlijk werk.
Goede kennis van de deelgemeenten van het grondgebied: straten, bijzondere bewoners, bedrijven, instellingen, verkeerssituaties, etc.
Kennis en vlot gebruik van politionele informatiesystemen, opzoekingsmogelijkheden en analysetools i.k.v. strategische en/of operationele analyse.
Kennis van courante communicatie- en informaticatoepassingen i.k.v. NWOW (New Way Of Working).
Vaardigheden
Opgedane vakkennis theoretisch en praktisch kunnen toepassen in het kader van de informatiegestuurde politiezorg.
Schriftelijke (redactionele) en mondelinge communicatievaardigheden aangepast aan de doelgroep.
Procesgericht en projectgericht kunnen werken.
Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
Analytisch en synthetisch denk- en beoordelingsvermogen.
Planmatig, informatiegarend en kwaliteitsgericht werken en deze informatie overzichtelijk ter beschikking stellen van relevante partners.
Kunnen werken met courante communicatie- en informaticatoepassingen i.k.v. NWOW (New Way Of Working).
Beschikken over een sterke weerbaarheid en voldoende stressbestendigheid.
Houding
Stabiele persoonlijkheid met respect voor de deontologische code.
Discreet, betrouwbaar, integer, loyaal, oprecht, empathisch, assertief en gemotiveerd zijn.
Actief bijdragen tot het creëren van een positieve werksfeer.
Flexibel zijn, zowel betreffende wisselende werktijden als in het aanvaarden van opdrachten.
Creatief ingesteld zijn en zin hebben voor initiatief.
Respect hebben voor het beroepsgeheim.
Bereid zijn zich verder te bekwamen, o.a. door het uitbouwen van een professioneel netwerk, actuele ontwikkelingen op eigen initiatief op te volgen en bijkomende opleidingen te volgen.
Selectiemodaliteiten
Vooraf moet een generieke selectieprocedure bij het departement Rekrutering en Selectie worden doorlopen. Meer informatie over de proeven van deze selectie vindt u in de algemene functiebeschrijving van het niveau waarvoor u solliciteert, onder het tabblad 'Selectieprocedure'.
- Interview
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- Mogelijkheid tot het bekomen van bijkomende premies, in geval van weekend-, nacht- of overuren
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
Referentienummer: 135261/S6N