Assistent Wijk - Bedrijven
Jobomschrijving
Vergaart informatie over de verschillende bedrijven(zones) op het grondgebied.
Voert controles uit van de bedrijven op het grondgebied, en dit op verschillende vlakken (KBO, Unizo, NETONLINE, CRAYDON, etc.)
Voert controles uit op het al dan niet verzekerd zijn van de voertuigen van ondernemingen (gemeenschappelijk motorwaarborgfonds).
Houdt de lijst van Project Company Dumping up-to-date.
Onderhoudt goede contacten met de diverse directeurs van de bedrijven en andere relevante partners.
Signaleert mogelijke disfuncties en formuleert voorstellen die bijdragen tot een betere leefbaarheid voor de bevolking.
Treedt bemiddelend en corrigerend op inzake de samenlevingsproblematiek en kan iemand professioneel doorverwijzen wanneer nodig.
Zet zich mee in voor het hercontacteren van slachtoffers van inbraken (hercosi).
Zorgt voor informatievergaring en informatieuitwisseling met andere teams binnen het korps, in het bijzonder met Team Lokale Recherche en Team Bijzondere Wetten.
Is verantwoordelijk voor de uitvoering van kantschriften, inkomende briefwisseling, deurwaardersbrieven, etc.
Zorgt ervoor dat de opgelegde kwaliteitsnormen en standaarden van het team gehaald worden.
Legt verantwoording af aan de gerechtelijke overheid binnen de wettelijke termijnen.
Werkt in goede verstandhouding samen met de andere teams van de politiezone.
Staat in voor het nazicht en goede beheer van het aan hem/haar toevertrouwde collectief en persoonlijk materiaal.
Kan occasioneel, in de geest van polyvalentie, ook andere taken van bijstand aan andere teams en/of acties, binnen zijn/haar bevoegdheden, toegewezen worden.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
De politiezone Zaventem is een ééngemeentezone in Vlaams-Brabant en staat in voor de veiligheid in Zaventem, Sint-Stevens-Woluwe, Nossegem en Sterrebeek. Met zo'n 120 collega's werken we vanuit ons gloednieuw, modern commissariaat dat vlot bereikbaar is met fiets, wagen en openbaar vervoer.
Waarom kiezen voor PZ Zaventem?
Flexibele uurroosters die rekening houden met jouw privéleven.
Opleidingskansen om jezelf te ontwikkelen.
Een open en collegiale werksfeer.
Eén uur sport per week tijdens de diensturen.
Extra voordelen zoals taalpremies en moderne werkmiddelen.
Werken in een commissariaat met eigen fitness, schietstand, dojo en de nieuwste technologieën.
Als eerste zone in België investeren wij in performante elektrische voertuigen.
Een actieve VZW die zorgt voor gezellige activiteiten en sterke teamspirit.
Benieuwd? Kom gerust langs voor een gesprek of rondleiding.
Neem contact op met Lokale Politie Zaventem en ontdek wat wij jou te bieden hebben!
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Minstens 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Kennis
Kennis van de organisatie, de structuren en de verschillende bevoegdheden van de twee niveaus van de geïntegreerde politie.
Kennis van de eigen organisatie (visie, missie, waarden, permanente nota's, Zonaal Veiligheidsplan, etc.)
Kennis van de grondbeginselen van excellente politiezorg.
Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. verkeerswetgeving, GAS-wetgeving, etc.).
Kennis van het gemeentelijk politiereglement en administratieve sancties.
Goede praktische en theoretische kennis van het gerechtelijk en bestuurlijk werk.
Goede kennis van de deelgemeenten van het grondgebied: straten, bijzondere bewoners, bedrijven, instellingen, verkeerssituaties, etc.
Goede kennis van de verschillende bedrijven en bedrijvenzones op het grondgebied.
Kennis van de sociale kaart.
Kennis en vlot gebruik van politionele informatiesystemen, opzoekingsmogelijkheden en analysetools i.k.v. strategische en/of operationele analyse.
Kennis van courante communicatie- en informaticatoepassingen i.k.v. NWOW (New Way Of Working).
Vaardigheden
Opgedane vakkennis theoretisch en praktisch kunnen toepassen in het kader van de informatiegestuurde politiezorg.
Schriftelijke (redactionele) en mondelinge communicatievaardigheden aangepast aan de doelgroep.
Procesgericht en projectgericht kunnen werken.
Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
Analytisch en synthetisch denk- en beoordelingsvermogen.
Planmatig, informatiegarend en kwaliteitsgericht werken en deze informatie overzichtelijk ter beschikking stellen van relevante partners.
Kunnen werken met courante communicatie- en informaticatoepassingen i.k.v. NWOW (New Way Of Working).
Beschikken over een sterke weerbaarheid en voldoende stressbestendigheid.
Houding
Stabiele persoonlijkheid met respect voor de deontologische code.
Discreet, betrouwbaar, integer, loyaal, oprecht, empathisch, assertief en gemotiveerd zijn.
Actief bijdragen tot het creëren van een positieve werksfeer.
Flexibel zijn, zowel betreffende wisselende werktijden als in het aanvaarden van opdrachten.
Creatief ingesteld zijn en zin hebben voor initiatief.
Respect hebben voor het beroepsgeheim.
Bereid zijn zich verder te bekwamen, o.a. door het uitbouwen van een professioneel netwerk, actuele ontwikkelingen op eigen initiatief op te volgen en bijkomende opleidingen te volgen.
Selectiemodaliteiten
- Interview
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- Mogelijkheid tot het bekomen van bijkomende premies, in geval van weekend-, nacht- of overuren
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering