CALog B - Consulent - Dienst Infrastructuur - Departement Middelenbeheer (DGMB)
Jobomschrijving
Onder het gezag van het diensthoofd en de leiding van de Directeur van het Departement :
Leiden en beheren de Dienst Infrastructuur in overeenstemming met de vastgestelde zonale strategie en hiërarchische richtlijnen;
Stellen de planning op en zorgt voor de opvolging van onderhoudswerkzaamheden aan gebouwen en omgeving (bouw- of renovatiewerkzaamheden, elektriciteits- , koelingswerkzaamheden, enz.);
Stellen onderhoudsschema's op voor de installaties (zomer/winter);
Bereiden interne beheerprocedures voor en implementeert deze;
Brengen regelmatig verslag uit aan zijn/haar Diensthoofd;
Analyseren en doen voorstellen aan zijn/haar hiërarchie met betrekking tot haar werkterrein;
Deelnemen aan het opstellen van de technische clausules van de bestekken voor de noodzakelijke werken, leveringen en diensten binnen het gebied waarvoor hij bevoegd is;
Beheren de werven na aanwijzing volgens de opgestelde bestekken;
Zorgen voor contacten met interne, externe partners en leveranciers;
Deelnemen als opdrachtgever aan de werfvergaderingen;
Dragen bij tot het beheer van het onroerend goed ;
Helpen de interne diensten bij de analyse van de offertes en de aanvaarding van voorgestelde producten die voortvloeien uit overheidsopdrachtprocedures;
Controleren de toepassing van de specifieke of innovatieve technische normen van verschillende behandelingen en technieken;
Doen onderzoek en analyse om de problemen op te lossen waarmee hij/zij te maken krijgt ;
Bereiden zich voor op en neemt actief deel aan de uitwerking van de Infrastructuurvisie van de politiezone;
Evalueren het personeel dat rechtstreeks onder zijn/haar gezag staat.
Prestatieregime:
Administratief uurrooster
Kan gevraagd worden, in functie van de dienstbehoeften en bij wijze van uitzondering, om onregelmatige prestaties uit te voeren.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
Onze politiezone 5343 MONTGOMERY is een zone op mensenmaat, waar collega's elkaar kennen en allen de permanente wil delen om de bevolking te dienen en actief bij te dragen tot haar veiligheid en tot het samenleven.
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Minstens 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- In het bezit zijn van een rijbewijs B
- Vereiste ervaring
Ervaring hebben op het gebied van werfleiding en/of dagelijks infrastructuurbeheer is een troef. - Specifieke diplomavereisten
In het bezit zijn van een diploma of een certificaat dat ten minste gelijkwaardig is aan deze die in aanmerking komen voor de aanwerving van betrekkingen van niveau B; In het bezit zijn van een diploma in het domein van bouw of werfbeheer en –opvolging of dagelijks infrastructuurbeheer is een troef. - Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Kennis en competenties :
Een goede kennis hebben van de organisatie van het politiekorps;
Een goede kennis hebben van de wetgeving, reglementen, normen en richtlijnen die relevant zijn voor zijn/haar competentiegebied ;
Specifieke technische kennis hebben van zijn/haar competentiegebied ;
Kennis hebben van de wetgeving omtrent overheidsopdrachten;
Over dergelijke redactionele vaardigheden beschikken die het mogelijk maken om volledige, duidelijke, nauwkeurige en begrijpelijke dossiers op te stellen;
Voldoen aan het generieke profiel van Consulent/Coördinator;
Voldoen aan de taalvereisten inzake kennis van de tweede landstaal.
Personeelsbeheer :
Zijn/haar medewerkers omkaderen, coachen, superviseren, motiveren bij de uitvoering van hun opdrachten;
De functie van quality controler verzekeren;
De evaluatieprocedure beheersen en kunnen toepassen; overgaan tot de nodige gesprekken;
Toezien op het dagelijks beheer van zijn team, waarbij conflicten tussen medewerkers voorkomen op opgelost worden;
Gevoelig zijn voor het welzijn van zijn collega's en zich bewust zijn van zijn verantwoordelijkheden terzake.
Vaardigheden :
Instemmen met en doordrongen zijn van de filosofie van de gemeenschapsgerichte politiezorg (bekommerd zijn om de problemen van de burgers, rekenschap afleggen van zijn acties en persoonlijk betrokken zijn) ;
Zich willen inzetten om de veiligheid, het welzijn en de levenskwaliteit binnen de politiezone en de dienstverlening naar de burgers toe te verbeteren;
De waarden van de geïntegreerde politie en die van de zone in het bijzonder overbrengen en naleven;
Over goede luister-, overtuigings-, onderhandelings- en leadershipvaardigheden beschikken;
Strikt (naleven van de wetten) en methodisch (naleven van de deadlines) zijn ;
Beschikbaar en flexibel voor de dienst zijn;
Stressbestendigheid, zelfbeheersing en koelbloedigheid vertonen ;
In staat zijn om prioriteiten te stellen;
Selectiemodaliteiten
- Selectiecommissie
Een schriftelijke proef zal voorafgaand de selectiecommissie georganiseerd worden.
De samenstelling van de selectiecommissie zal later bepaald worden.
Ter info, de selectieprocedure begint bij de federale politie, waar u de cognitieve proeven moet afleggen. Pas na deze fase wordt het dossier doorgestuurd naar de politiezone. Daarom duurt het doorgaans ongeveer twee tot drie maanden voordat onze politiezone contact opneemt met de kandidaten voor een selectiegesprek.
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- Mogelijkheid tot het bekomen van bijkomende premies, in geval van weekend-, nacht- of overuren
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Parkeermogelijkheden op de werkplaats
- Maaltijdcheques
- Een toelage « Brussel-Hoofdstad »
- Een tweetaligheidstoelage (indien brevet SELOR)
- Mogelijkheid tot telewerken (met laptop)