CALog B - Consulent ICT - Dienst Telematica-Middelen

Kennis en competenties :

een goede kennis hebben van de organisatie van het korps van de politiezone;
een goede kennis hebben van de wetgeving, reglementen, normen en richtlijnen die relevant zijn voor zijn/haar competentiegebied  ;
specifieke technische kennis hebben van zijn/haar competentiegebied (informatiebeveiliging, netwerkstructuren, netwerkbeveiliging, ISLP-netwerk, FOCUS@GPI-applicatie, enz.);
in staat zijn om theoretische kennis in de praktijk om te zetten;
blijk geven van professionele nieuwsgierigheid door middel van documentatie, informatieonderzoek om te kunnen deelnemen aan het ontwerp, de evaluatie van de projecten en het zoeken naar oplossingen binnen zijn/haar competentiegebied;
bereid zijn om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen op het gebied van wetgeving, reglementen, normen en richtlijnen die verband houden met zijn/haar competentiegebied;
over organisatorische vaardigheden beschikken;
in staat zijn projecten binnen zijn/haar vakgebied uit te werken en uit te voeren;
voldoen aan het generieke profiel van Consulent / Medewerker;
voldoen aan de taalvereisten inzake kennis van de tweede landstaal.

Vaardigheden :

Instemmen met en doordrongen zijn van de filosofie van de gemeenschapsgerichte politiezorg (bekommerd zijn om de problemen van de burgers, rekenschap afleggen van zijn acties en persoonlijk betrokken zijn) ;
Zich willen inzetten om de veiligheid, het welzijn en de levenskwaliteit binnen de zonale infrastructuur te verbeteren;
Doordrongen zijn van de filosofie van de ministeriële omzendbrief CP3 ;
De waarden van de geïntegreerde politie en die van de zone in het bijzonder overbrengen en naleven;
Het vermogen hebben om zowel intern als extern te communiceren;
Strikt (naleven van de wetten) en methodisch (naleven van de deadlines) zijn ;
Beschikbaar en flexibel voor de dienst zijn;                                                        
Stressbestendigheid, zelfbeheersing en koelbloedigheid vertonen ;
Polyvalent zijn, rekening houdende met de diverse materies binnen zijn/haar competentiegebied ;
Blijk geven van integriteit, loyaliteit, discretie en onpartijdigheid ;
In staat zijn om initiatieven te nemen en tegelijkertijd verantwoording willen afleggen;
Een teamgeest en een positieve en constructieve werksfeer scheppen en bevorderen;
Ruimdenkend zijn;
Bereid zijn om zich verder te ontwikkelen in de uitvoering van zijn/haar taken door zijn/haar eigen functioneren in vraag te durven stellen, door zich in te schrijven en actief deel te nemen aan gevolgde opleidingen en zichzelf voortdurend te verrijken met nieuwe kennis en vaardigheden;
De middelen waarover hij/zij beschikt correct beheren en een optimaal gebruik ervan controleren;
Gemakkelijk contact maken met de bevolking, het personeel, de andere directies en diensten, de externe partners;
Zin hebben voor verantwoordelijkheid;
De over te brengen informatie uit verschillende bronnen correct identificeren en in een duidelijke, correcte en beknopte boodschap overbrengen;
In staat zijn om prioriteiten te stellen;
In staat zijn om een teamgeest en de samenwerking met de andere medewerkers van de verschillende diensten, de andere directies, en de personen extern aan de zone te ontwikkelen, rekening houdende met de te bereiken doelstellingen;