Consulent (Niv B) lid binnen de personeelsdienst, een eenheid van de Directie van de Speciale Eenheden (DSU).
Jobomschrijving
Jouw opdracht
Je voert verschillende taken uit in het kader van het selectie- en rekruteringsproces binnen de eenheid: administratie en opvolging inzake interne mobiliteit en/of interne verschuivingen, externe rekrutering en detacheringen, controle van de PV's, ondersteuning tijdens een selectiecommissie; …
Je staat in voor het beheer van de personeelsadministratie evenals het loopbaanbeheer van A tot Z binnen de eenheid: baremische bevorderingen, sociale promotie, premies en toelagen, opvolging van medische afspraken, arbeidsongevallen, verlof/afwezigheden, schadegevallen, tucht, opleidingen en buitenlandse opdrachten; …
Je bent verantwoordelijk voor het in- en uitstroomproces van het personeel;
Je bent verantwoordelijk voor het beheer van GALop ;
Je ziet toe op de naleving van de statutaire regelgeving, informeert de personeelsleden hierover proactief en verleent advies om een correcte toepassing te verzekeren.
Werkomstandigheden
Je neemt deel aan de permanentiedienst binnen de HRM-dienst: van 8u tot 16u;
Een minimale aanwezigheid van 2 dagen op kantoor is vereist.
Wat bieden wij jou?
Mogelijkheid tot telewerken overeenkomstig de richtlijnen van de FedPol (max. 2 dagen/week);
Taalpremie;
Sportinfrastructuur ter plaatse;
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen.
32 verlofdagen per jaar
Premie Brussel-Hoofdstad
100% bijdrage van de werkgever in de kosten van het openbaar vervoer
Gratis hospitalisatieverzekering
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
Wil je lid worden van de Speciale Eenheden?
De dienst HRM maakt deel uit van de personeelsdienst die in staat voor de niet-operationele ondersteuning van de personeelsleden en diensten binnen DSU. De collega's van de dienst HRM beantwoorden vragen omtrent aanwerving en selectie, geven advies over de verschillende
loopbaanmogelijkheden en staan personeelsleden bij in geval van ziekte en arbeidsongevallen.
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Jouw profiel
- Je hebt kennis van de politionele organisatie en het statuut evenals van de arbeidstijdorganisatie, of je bent bereid je hierin te verdiepen;
- Je bent klantgericht; je werkt oplossingsgericht en gestructureerd, en je kan creatief omgaan met de problemen die zich voordoen om een kwaliteitsvolle dienstverlening te garanderen;
- Je neemt een voorbeeldrol op;
- Je bent stressbestendig en in staat om met strikte deadlines te werken;
- Je bent een teamspeler maar kan ook zelfstandig werken;
- Je bent discreet, loyaal en integer;
- Je bent flexibel;
- Je bent tweetalig of hebt een goede kennis van de tweede taal (schriftelijk en mondeling) om binnen deze tweetalige dienst te kunnen functioneren.
Selectiemodaliteiten
- Interview
- Geïnformatiseerde test bij de selectieprocedure
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering