DRi - Business Advisor beleid en informatiebeheer
Jobomschrijving
In het kader van politiebeleidsondersteuning, is deze business advisor, samen met zijn/haar team, verantwoordelijk voor verschillende stappen die samen leiden tot het ter beschikking stellen van beleids- en beheersgegevens en -analyses, en het aanleveren van instrumenten voor de exploitatie/gebruik van deze gegevens. Voor deze functie zijn we op zoek naar een persoon met een grote interesse in criminaliteitsgegevens.
Als lid van de Business Unit ‘Beleid en Beheer', onderdeel van de directie die zorgt voor het beheer van de operationele en niet-operationele informatie en ict-middelen, zult u de volgende activiteiten uitvoeren.
Als analist:
- Opvolgen van nieuwe ontwikkelingen in de politieomgeving, scanning van de behoeften aan beleids- en beheersgegevens in het kader van veiligheid en het beheer van de publieke ruimte en het analyseren van de daaruit voortvloeiende implicaties en mogelijkheden op het vlak van beleid en beheer;
- de behoeften van de gebruikers van beheers- en beleidsgegevens analyseren en definiëren, met name door de organisatie van of deelname aan verschillende werkgroepen en het bekijken van frequent gestelde of nieuwe vragen;
- in samenwerking met een technisch team, deze behoeften laten opnemen in informatiestromen voor voeding van het Management Informatie Systeem en mee opvolgen dat alles goed geïmplementeerd en uitgevoerd wordt binnen de productieprocessen voor opmaak van beleids- en beheersgegevens;
- vertalen van de door de klanten uitgedrukte behoeften naar rapporteringen en (technische en IT-) instrumenten;
- de evolutie van criminaliteits- en aanverwante gegevens analyseren en begrijpen in een operationele, wetgevende context en in het kader van de actualiteit.
Als ‘business owner': - de inzameling, de verwerking en de analyse van de criminaliteitsgegevens ondersteunen;
- statistische gegevens en analyses opmaken en verstrekken aan de verschillende begunstigde diensten (verschillende diensten van de Geïntegreerde Politie, lokale en nationale overheden, persdienst, onderzoeksinstellingen, parlementsleden, enz.).
- toezicht houden op en instaan voor de opvolging en het onderhoud van bestaande productieprocessen, met het oog op de kwaliteit van de gegevens;
Als ‘change agent':
- zorgen voor de opleiding, de opvolging en de support-dienstverlening voor de gebruikers van gegevens uit het Management Information System (MIS), dat het basisinstrument is voor de exploitatie van deze gegevensbanken;
- mee zorgen voor een continue verbetering van de kwaliteit van onze data en dienstverlening;
- mee zorgen voor de verdere implementatie van business intelligence.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
De Directie van de politioneleinformatie en de ICT-middelen (DRi) isde directie die belast is met de opbouwvan de politie van morgen via dedigitale transformatie van hetpolitieberoep.
We zorgen ook voor de implementatievan IT-oplossingen voor de heleBelgische Politie door bv. de hybrideCloud en de mogelijkheden vanOffice365 te integreren in dedagelijkse werking.
De Business Unit Beleid en Beheer (BIPOL) staat in voor de coördinatie van de informatiebehoeften ten gunste van het management (minister, korpschef, CG, burgemeester), en de ontwikkeling van nuttige tools voor het beheer van strategische gegevens. Het is in samenwerking met het managementniveau van de CG en met alle afdelingen die betrokken zijn bij management of politieke strategie gegevens.
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- Vereiste ervaring
Een ervaring van 4 tot 6 jaar is vereist.
Opmerking : Het selectie commissie behoudt zich het recht voor de
geschiktheid van de kandidaat te beoordelen, ongeacht zijn relevante ervaring - Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau A bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Kennis:
- kennis van de onderzoeksmethoden in de sociale wetenschappen, met name op het gebied van statistieken en gegevensbeheer. Met gegevensbanken kunnen werken is een pluspunt;
- een criminologische of juridische vorming gevolgd hebben is een sterk pluspunt;
- tweetalig zijn of een (actieve) kennis hebben van de tweede landstaal, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van het Engels is een pluspunt;
- (basis)kennis van de werking van het Belgische politieke en administratieve systeem;
- kennis van methoden voor projectbeheer is een pluspunt.
Knowhow:
- goed vertrouwd zijn met het gebruik van een pc en van bureautica tools in de Microsoft-omgeving (Word, Excel, Power Point, Teams, enz.);
- kennis van SAS, SQL, SPSS of andere statistische software of toepassingen is een pluspunt;
- ideeën op een beknopte, duidelijke en gestructureerde manier kunnen verwoorden, zowel mondeling als schriftelijk;
- analytisch en gestructureerd werken en conceptualiseren;
- algemene theoretische concepten en principes kunnen toepassen op praktijkgevallen.
Attitudes:
- zowel in teamverband als zelfstandig kunnen werken;
- flexibel, beschikbaar en bereid zijn te luisteren naar de behoeften van de klant;
- klantgericht zijn tegenover de dienstontvanger;
- pragmatische ingesteldheid, gericht op het oplossen van problemen en het behalen van doelstellingen (SMART);
- op een ordelijke, methodische en nauwgezette manier kunnen werken;
- blijk geven van een goed aanpassingsvermogen;
- zin hebben voor initiatief en verantwoordelijkheid;
- creatief en assertief zijn ;
- interesse in nieuwe ontwikkelingen omtrent veiligheid/politie;
- stressbestendig zijn;
- een goed organisatievermogen hebben;
- willen blijven leren en trainen.
Selectiemodaliteiten
- Selectiecommissie
- Geïnformatiseerde test bij de selectieprocedure
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques
- Mogelijkheid tot telewerken
- Telewerkvergoeding
- Erkenning van het aantal jaren dat in de openbare sector is gewerkt voor de berekening van het salaris
- Mogelijkheid van erkenning van in de particuliere sector gewerkte jaren die nuttig zijn voor de huidige functie voor de berekening van salarisberekening
- De toelage Brussels Hoofdstedelijk Gewest
- Mogelijkheid om een de tweetaligheidstoelage te krijgen FR-EN
- Extra legale voordelen zoals de vergoeding voor het gebruik van een fiets, 1 uur gratis sport per 38 gewerkte uren
- Talrijke commerciële kortingen via ons sociaal secretariaat