Niveau A - Statutair

DRi - Systeemanalist -Intelligence adviseur ICT

Prioriteit zal gegeven worden aan interne kandidaten
Vacante plaatsen: 1
Aanleg wervingsreserve voor 12 maanden
Studieniveau
Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)
Graad
ICT-Adviseur - A2
Plaats van tewerkstelling
DRI - INTELLIGENCE
Koningsstraat 202 Boîte, 1000 Brussel
Uiterste inschrijvingsdatum
Max. aantal inschrijvingen
25
Referentienummer
111192/S4T

Jobomschrijving


Als Systeemanalist binnen de Business Unit International hebt u als voornaamste doel het technisch overzicht van de projecten van onze Business Unit. Deze rol dient de noden van de projecten op technisch vlak te begrijpen en ervoor te zorgen dat deze aan de standaarden en protocolen van de middelware en infrasturctuur voldoen.  
Uw verantwoordelijke is een voorstander van collaboratief management. U krijgt duidelijke doelstellingen en beschikt tegelijkertijd over de autonomie die u nodig hebt om uw werk uit te voeren. U wordt aangemoedigd om initiatieven te nemen om de dienst te verbeteren, met inachtneming van vastgestelde procedures en met zorg voor een transparante communicatie met collega's.


U voert de volgende taken uit:

  • Het begrijpen en in kaart brengen van het ecosysteem van de applicaties van onze Business Unit;
  • Het in kaart brengen van connecties tussen de software die door onze Business Unit ontwikkeld wordt en de achterliggende ICT-componenten;
  • Bijdragen leveren aan de discussies rond projectonwikkelingen;
  • Toezicht op de samenhang met de andere bestaande projecten;
  • Organiseren van en het deelnemen aan vergaderingen van deskundigen;
  • Assistentie leveren aan onze functionele analisten en ontwikkelaars in verband met de procedures en protocollen van onze technische divisies;
  • Bijdragen aan gebruikersdocumentatie;
  • Deze taken uitvoeren met inachtneming van onze interne procedures.

Presentatie vd. politiezone/federale eenheid

De Directie van de politioneleinformatie en de ICT-middelen (DRi) isde directie die belast is met de opbouwvan de politie van morgen via dedigitale transformatie van hetpolitieberoep.
We zorgen ook voor de implementatievan IT-oplossingen voor de heleBelgische Politie door bv. de hybrideCloud en de mogelijkheden vanOffice365 te integreren in dedagelijkse werking.

De Business Unit Internationaal (BINAT) staat in voor de coördinatie van de informatiebehoeften om te kunnen voldoen aan Europese en internationale richtlijnen (CBE, VIS, EUCARIS, SIENNA, SIS, enz.). Ze zorgt er eveneens voor dat de aandachtspunten die voortvloeien uit de verschillende internationale akkoorden of projecten worden overgenomen door de andere Business Units voor de materies die hen aanbelangen zodat ze een impactanalyse kunnen uitvoeren. BINAT is in directe samenwerking met het Legal Office en CGI.

Toelatingsvoorwaarden

Inschrijvingsvoorwaarden:
  • Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
  • De burgerlijke en politieke rechten bezitten
  • Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
  • Ten minste 17 jaar oud zijn
  • Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
  • Specifieke diplomavereisten

    Een master in ICT is vereist of houder zijn van een master diploma ICT of elektronische georiënteerd

    Opmerking : Het selectie commissie behoudt zich het recht voor de geschiktheid van de kandidaat te beoordelen, ongeacht zijn relevante  ervaring

  • Een motivatiebrief opstellen
  • Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau A bij de federale Rijksbesturen
Aanwervingsvoorwaarden:
  • Ten minste 18 jaar oud zijn
  • Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert

Gewenst profiel

Wat verwachten wij van u?

Technieken:

  • U hebt een brede kennis van IT-systemen;
  • U beschikt over kennis rond principes zoals authorisatie, authenticatie, webservices, API, enz ..
  • U beschikt over een goede kennis van de bureautica tools van Microsoft;
  • U beschikt over sterke analytische vaardigheden, het vermogen om een systeem te ontleden op fouten en gebreken;
  • U bent vertrouwd met Agile, DevOps en scrum;
  • U beschikt over Enterprise Architect kennis of een vergelijkbare tool;
  • U bezit een goede kennis van de methoden en technieken van procesbeschrijving (UML Activity Diagram of BPMN);
  • Pluspunt: u beschikt over GDPR kennis;
  • Pluspunt: u hebt kennis van scripttalen zoals PowerShell, Python OF u bent bereid om uw kennis op dit gebied te ontwikkelen.


Kwaliteiten:

  • U hebt een analytische en synthetische geest;
  • U hebt de geest van samenwerking en vindt open communicatie essentieel. U bevordert samenwerking binnen het team en daarbuiten;
  • U besteedt aandacht aan details. Uw vermogen om georganiseerd te blijven, draagt bij aan de kwaliteit van uw werk;
  • U ondersteunt interne en externe klanten op een transparante, eerlijke en objectieve manier, verleent hen een persoonlijke service en onderhoudt constructieve contacten;
  • U neemt graag omkaderde initiatieven, waardoor u blijk geeft van uw bereidheid om actief bij te dragen aan projecten met inachteming van de vastgestelde richtlijnen;

Taalkennis:

  • Bij voorkeur tweetalig zijn (Nederlands, Frans) of, indien niet, over voldoende basiskennis van de tweede landstaal beschikken om probleemloos te kunnen deelnemen aan vergaderingen met andere specialisten en met vertegenwoordigers van de gebruikers;
  • Kennis van technisch Engels is noodzakelijk. 
 
Kennis :
 
• Politionele organisatie - Niv.:GEVORDERD
• Strategie en beleid - Niv.:GEBRUIKER
• Ondersteuning van de werking - Niv.:GEBRUIKER
• Steun bij operationele opdrachten - Niv.:BASIS
• Opdrachten van politie - Niv.:BASIS
 
Praktische kennis :
 
• Vernieuwen - Aanbrengen van vernieuwende en originele ideeën die niet voortvloeien uit bestaande processen en ontdekken van niet voor de hand liggende patronen of originele combinaties.
• Organiseren - De beleidslijnen proactief vertalen naar concrete en meetbare doelstellingen, duidelijke actieplannen ontwikkelen, de gepaste middelen gebruiken en de nodige acties ondernemen binnen de beschikbare termijnen (SMART).
• Mensen aansturen - Ervoor zorgen dat iedereen gepast gedrag stelt door duidelijke instructies te geven en door het opvolgen en het bijsturen van hun resultaten in functie van de doelstellingen en beschikbare middelen.
 
Verwachte gedrag :
 
• Adviseren - Gericht advies geven aan anderen binnen en buiten de organisatie en een vertrouwensrelatie met hen uitbouwen op basis van eigen geloofwaardigheid en expertise.
• Klantgericht optreden - Rekening houden met de verwachtingen en behoeften van de 'klanten' bij het bepalen en uitvoeren van de opdrachten en hen een persoonlijke service leveren, die gericht is op de meest aangewezen oplossing, door op een constructieve manier contacten te onderhouden.
• Communiceren - Gegevens en meningen correct en gestructureerd overbrengen, zowel schriftelijk als mondeling. Gegevens en incidenten juist rapporteren.
• Objectieven behalen - Resultaten boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de kwaliteit van ondernomen acties, door de opportuniteiten te identificeren en gerichte acties op het juiste moment en binnen de beschikbare termijn te ondernemen.
• Zichzelf ontwikkelen - De eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden, kennis en competenties eigen te maken.
 
Elke medewerker verbindt zich ertoe om de richtlijnen, procedures en instructies met betrekking tot welzijn op het werk na te leven en om onveilige situaties en handelingen te melden bij zijn/haar leidinggevende. Hij/zij waakt als goede huisvader over het gebruik van de middelen die hem/haar ter beschikking gesteld worden.

Selectiemodaliteiten

U zal eerst een generieke selectie moeten doorlopen bij de dienst Rekrutering en Selectie.
  • Selectiecommissie
  • Geïnformatiseerde test bij de selectieprocedure
Om later bepalen

Mijn loon & voordelen

  • Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
  • 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
  • De kans verdere opleidingen te volgen
  • Minimum 32 verlofdagen per jaar
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Maaltijdcheques
  • Mogelijkheid tot telewerken
  • Erkenning van het aantal jaren dat in de openbare sector is gewerkt voor de berekening van het salaris
  • Mogelijkheid van erkenning van in de particuliere sector gewerkte jaren die nuttig zijn voor de huidige functie voor de berekening van salarisberekening
  • De toelage Brussels Hoofdstedelijk Gewest
  • Mogelijkheid om een de tweetaligheidstoelage te krijgen FR-EN
  • Telewerkvergoeding
  • Extra legale voordelen zoals de vergoeding voor het gebruik van een fiets, 1 uur gratis sport met en maximaal 40uur/jaar
  • Talrijke commerciële kortingen via ons sociaal secretariaat
Referentienummer: 111192/S4T