DRi - Analyste système - Intelligence advisor ICT

Qu'attendons-nous de vous ?

Techniques :

• Vous avez une large connaissance des systèmes informatiques ;
  
• Vous connaissez des principes tels que l'autorisation, l'authentification, les services web, l'API, etc.
  
• Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques de Microsoft ;
  
• Vous avez de bonnes compétences analytiques, la capacité d'analyser un système à la recherche d'erreurs et de défauts ;
  
• Vous êtes familier avec Agile, DevOps et scrum ;
  
• Vous avez des connaissances en Enterprise Architect ou un outil similaire ;
  
• Vous possédez une bonne connaissance des méthodes et techniques de description de processus (diagramme d'activité UML ou BPMN) ;
  
• Atout  vous avez des connaissances en matière de GDPR ;
  
• Atout: vous avez une connaissance des langages de script tels que PowerShell, Python OU vous êtes prêt à développer vos connaissances dans ce domaine.
  
  Attitudes :
• Vous avez un esprit analytique et synthétique ;
  
• Vous avez un esprit de collaboration et considérez qu'une communication ouverte est essentielle. Vous encouragez la collaboration au sein de l'équipe et au-delà ;
  
• Vous avez le souci du détail. Votre capacité à rester organisé(e) contribue à la qualité de votre travail ;
  
• Vous soutenez les clients internes et externes de manière transparente, honnête et objective, en leur fournissant un service personnalisé et en entretenant des contacts constructifs ;
  
• Vous aimez prendre des initiatives encadrées, démontrant votre volonté de contribuer activement aux projets tout en respectant les lignes directrices établies ;

Connaissances des langues :

• Être de préférence bilingue (néerlandais, français) ou, si ce n'est pas le cas, avoir des connaissances de base suffisantes dans la deuxième langue nationale pour pouvoir participer sans difficulté à des réunions avec d'autres spécialistes et avec des représentants des utilisateurs ;
  
• La connaissance de l'anglais technique est nécessaire.

 
Connaissances :
• Organisation policière - Niv.:AVANCÉ
• Stratégie et politique - Niv.:UTILISATEUR
• Appui au fonctionnement - Niv.:UTILISATEUR
• Appui aux missions opérationnelles - Niv.:BASE
• Missions de police - Niv.:BASE
 
Connaissances pratiques
• Innover - Apporter des idées originales et novatrices qui ne découlent pas de processus existants. Découvrir des modèles ou des combinaisons originales qui ne vont pas de soi.
• Organiser - Traduire de façon proactive les lignes directrices en objectifs concrets et mesurables, élaborer des plans d'action clairs, utiliser les ressources adéquates et entreprendre les actions nécessaires dans les délais disponibles (SMART).
• Diriger les personnes - Induire un comportement adapté en donnant des instructions claires, en effectuant un suivi direct et en ajustant les prestations en fonction des objectifs et des ressources.
 
Attitudes attendues :
 
• Conseiller - Remettre des avis pertinents au sein et en dehors de l'entreprise, construire une relation de confiance avec autrui basée sur la crédibilité et l'expertise.
• Adopter une orientation-client - Tenir compte des attentes et besoins des ''clients'' dans la définition et l'exécution des missions et leur offrir un service personnalisé orienté vers la solution la plus opportune en entretenant des contacts constructifs.
• Communiquer - Transmettre de manière correcte et structurée des données et opinions, par écrit ou oralement. Rapporter les données et les incidents de façon précise.
• Atteindre les objectifs - Générer des résultats en assumant la responsabilité de la qualité des actions entreprises, en identifiant les opportunités et en prenant des actions ciblées au bon moment et dans les délais impartis.
• S'auto-développer - Planifier et gérer son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s'enrichissant continuellement par de nouvelles connaissances et compétences.
 
Chaque collaborateur s'engage à respecter les directives, procédures et instructions en matière de bien-être et à renseigner les situations et comportements dangereux à son responsable. Il veille également à utiliser les moyens mis à sa disposition en bon père de famille.