HR-consulent
Jobomschrijving
van het personeelssecretariaat. Je geeft leiding aan een klein team en staat onder leiding van het diensthoofd PLIF. De functiebeschrijving hieronder is richtinggevend.
- Je vervangt het diensthoofd PLIF bij diens afwezigheid;
- Je stelt werkprocessen op rond materies eigen aan de werking op het personeelssecretariaat;
- Je beheert samen met je team de verzekeringsdossier (arbeidsongevallen, schade, rechtsbijstand);
- Je beheert samen met je team de loopbaan van de personeelsleden (opleidingen, bevorderingen, eervolle onderscheidingen, stages,...);
- Je bent aanwezig bij selectie- en sollicitatiegesprekken en stelt de verslagen hiervoor op;
- Je hebt de dagelijkse leiding over het personeelssecretariaat en houdt voor je team de plannings-, functionerings, - en evaluatiegesprekken.
- Je leidt en/of volgt projecten op eigen aan de functie (bv. absenteïsme, integriteit, stress- en burn-out,...);
- Je verwerft en onderhoudt kennis en expertise rond de materies waarvoor je verantwoordelijke bent;
- Je rapporteert aan het dienthoofd PLIF;
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
VOORSTELLING VAN DE ZONE
Politiezone BoDuKaP is een meergemeentezone met meer dan 70.000 inwoners. Onze zone bestaat uit de gemeentes Bonheiden, Duffel, Sint-Katelijne-Waver en Putte. In deze zone zullen op termijn een 157-tal personeelsleden werken, waarvan 128 politieambtenaren en 29 administratieve medewerkers.
Wat zijn onze troeven?
- Als middelgrote zone zijn wij klein genoeg om intern met iedereen op een persoonlijke manier te kunnen omgaan, maar groot genoeg om toch een divers takenpakket te kunnen aanbieden;
- Je kan je dossiers op een zelfstandige manier aanpakken en beheren;Iedereen heeft naast zijn reguliere taken ook een secundaire functie. Een greep uit deze functies zijn onder andere SOB-medewerker, zedeninspecteur, technopreventief adviseur, contactpunt rekrutering,...;
- Er zijn verschillende kansen om door te groeien binnen de zone, dit zowel horizontaal als verticaal;
Wat kunnen wij onze collega's bieden:
- Een hechte sfeer door onder andere het organiseren van een teambuilding en een nieuwjaarsdrink;
- Een open-door policy en een uitgebouwd mentorship voor nieuwe medewerkers;
- De mogelijkheid om je op regelmatige basis bij te scholen;
- 40u sport op jaarbasis om aan je persoonlijke conditie te werken;
- Initiatieven ter bevordering van het welzijn op het werk zoals wekelijkse fruitmanden;
- Maaltijdcheques: €6 per gewerkte dag van 7u36.
Wil je meer weten over ons?
Je kan altijd terecht op onze website Startpagina | BoDuKaP (politie.be), onze facebook- en instagrampagina of ons persoonlijk contacteren.
Voel jij je aangesproken om onze politiezone te komen versterken?
Aarzel dan niet langer en solliciteer!
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- In het bezit zijn van een rijbewijs B
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
KENNIS:
- Kennis van de structuur en de werking van de politiediensten;
- Beheersen van de Nederlandse taal (schriftelijk en verbaal) om brieven, verslagen en rapporten foutloos te kunnen opstellen;
- Kennis van courante informaticatoepassingen (word, excel, outlook,...);
- Grondige kennis van het politiestatuut;
- Kennis van de sociale wetgeving;
- Kennis van personeelsadministratie en de politiespecifieke programma's
GALoP, Sharepoint,... zijn een meerwaarde;
VAARDIGHEDEN
- Je voert de opdrachten nauwgezet uit;
- Je bent luistervaardig;
- Je bent vlot in de omgang;
- Je kan in teamverband werken;
- Je kan je eigen werkzaamheden organiseren, plannen en systematisch aanpakken;
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
ATTITUDE
- Je bent loyaal;
- Je bent stipt en nauwgezet;
- Je bent beleefd, klantvriendelijke en behulpzaam;
- Je hebt zin voor initiatief;
- Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
- Je bent betrouwbaar, discreet, tactvol en hebt respect voor het beroepsgeheim;
- Je bent bereid je permanent bij te scholen.
Selectiemodaliteiten
- Selectiecommissie
Indien er veel kandidaten zijn, zal er voordien een schriftelijke proef georganiseerd worden.
Zoniet zal er enkel een gesprek volgen met een selectiecommissie.
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- Mogelijkheid tot het bekomen van bijkomende premies, in geval van weekend-, nacht- of overuren
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques
- Kilometervergoeding wanneer je met de fiets komt
- Fruit@work