HR Consulent
Jobomschrijving
Ben je gebeten door HR?
Heb je oog voor verbeteringsopportuniteiten en slaag je erin deze te vertalen in concrete acties ?
Kan je snel schakelen en weet je een gepaste respons te bieden op de noden en vragen die leven in de organisatie?
Ben je een doener, en zorg je ervoor dat wat gedaan moet worden ook gebeurt? Ben je op zoek naar een job die ruimte laat voor je eigen inbreng, verantwoordelijkheid en ondernemerschap?
Zoek niet verder. Om onze dienst te versterken zijn we op zoek een HR Consulent.
Wat bieden we jou?
- Een boeiende politieorganisatie met vele facetten, leuke sociale en sportieve activiteiten. Een goedlachs team en een job met impact die helemaal over mensen gaat, krijg je er gratis bij.
- De vrijheid om je werk te organiseren. Zo nu en dan blijf je eens een uurtje langer op kantoor als dit nodig is voor de dienstpermanentie. Die extra uren kan je later uiteraard opnemen in rustdagen of laten uitbetalen.
- Een vaste job met maar liefst 34 dagen vakantie om je batterijen op te laden, een heleboel collectieve voordelen, gratis openbaar vervoer en/of fietsvergoeding, maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
De Federale gerechtelijke politie oefent, op het ganse Belgische grondgebied, opdrachten van gerechtelijke politie uit (identificatie en opsporing van daders van strafmisdrijven), welke opdrachten zijn gericht op bovenlokale (en internationale) georganiseerde, maatschappijontwrichtende criminaliteit, en op misdrijven die een gespecialiseerde aanpak vereisen.
Deze streeft naar de detectie van criminele en opdagende fenomenen, de tijdige melding ervan aan de bevoegde overheden, de bijdrage tot een vermindering van het potentiële risico van het plegen van criminele feiten, de uitvoering van gerechtelijke of opsporingsonderzoeken en de aanpak van criminele organisatie. Ze brengt ook gespecialiseerde steun aan de lokale politie door de gerechtelijke expertise en de gespecialiseerde middelen ter beschikking te stellen.
Gedeconcentreerde gerechtelijke directie (FGP) voert de proactieve en reactieve gerechtelijke onderzoeken onder leiding van het parket of van de onderzoeksrechter. Ze brengt ook een gespecialiseerde steun aan de interne en externe partners, voornamelijk op het gebied van ICT criminaliteit, technische en wetenschappelijke politie, informantenbeheer, misdrijfanalyse en bijzondere opsporingsmethoden en –technieken.
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
- Je geeft advies over diverse HR-domeinen en fungeert als aanspreekpunt binnen de organisatie voor verschillende HR-materies. Je biedt medewerkers en leidinggevenden een helder en concreet antwoord op hun vragen;
- Je gaat vlot om met mensen en klantvriendelijkheid is geen loos begrip;
- Je werkt nieuwe processen en procedures uit of past reeds bestaande aan om de werking van de personeelsadministratie continu te verbeteren. Door je frisse en scherpe kijk zie je meteen mogelijkheden om actuele manieren van werken te verbeteren, te vereenvoudigen en te digitaliseren;
- Je steekt graag de handen uit de mouwen en springt bij waar nodig. Collega's kunnen op je rekenen en bij problemen zoek je meteen mee naar mogelijke oplossingen.
Selectiemodaliteiten
- Selectiecommissie
- Geïnformatiseerde test bij de selectieprocedure
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques