Niveau B - Statutair
HR Consulent
Prioriteit zal gegeven worden aan interne kandidaten
Vacante plaatsen:
1
Aanleg wervingsreserve voor 24 maanden
Jobomschrijving
"Aanhouding bevestigd in onderzoek naar ontvoeringspoging", "Boerenprotesten gaan door: politie probeert gemoederen te bedaren", "Vondst van 2,76 ton cocaïne en 12 arrestaties",..
Heb er al eens bij stil gestaan wie ervoor zorgt dat er politiemensen worden aangeworven om dossiers tot een goed einde te brengen? Dat er interventieploegen de baan op kunnen om betogingen in goede banen te leiden? De aanwerving van nieuwe mensen en de begeleiding doorheen hun loopbaan gebeurt door onze HRM-dienst!"
Als teamleider:
* geef je mee vorm aan een proactief HR beleid dat inspeelt op de noden.
* werk je mee aan de ontwikkeling van de dienstverlening zodat iedereen zo optimaal en efficiënt mogelijk geholpen wordt met al hun HR gerelateerde vragen.
* denk je mee na over diverse HR-domeinen en fungeer je als aanspreekpunt binnen de organisatie.
* bied je medewerkers en leidinggevenden een helder en concreet antwoord op hun vragen.
* werk je nieuwe processen en procedures uit, of pas je bestaande aan, met oog op het continu verbeteren van de personeelsadministratie.
* kunnen collega's op je rekenen en steek je je handen uit de mouwen, bij problemen zoek je meteen mee naar mogelijke oplossingen.
Heb er al eens bij stil gestaan wie ervoor zorgt dat er politiemensen worden aangeworven om dossiers tot een goed einde te brengen? Dat er interventieploegen de baan op kunnen om betogingen in goede banen te leiden? De aanwerving van nieuwe mensen en de begeleiding doorheen hun loopbaan gebeurt door onze HRM-dienst!"
Als teamleider:
* geef je mee vorm aan een proactief HR beleid dat inspeelt op de noden.
* werk je mee aan de ontwikkeling van de dienstverlening zodat iedereen zo optimaal en efficiënt mogelijk geholpen wordt met al hun HR gerelateerde vragen.
* denk je mee na over diverse HR-domeinen en fungeer je als aanspreekpunt binnen de organisatie.
* bied je medewerkers en leidinggevenden een helder en concreet antwoord op hun vragen.
* werk je nieuwe processen en procedures uit, of pas je bestaande aan, met oog op het continu verbeteren van de personeelsadministratie.
* kunnen collega's op je rekenen en steek je je handen uit de mouwen, bij problemen zoek je meteen mee naar mogelijke oplossingen.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
Als de Coördinatie- en Steundirectie Antwerpen hebben we één belangrijk doel voor ogen: jouw veiligheid en die van onze gemeenschap. Wij zijn er om directe en indirecte ondersteuning te bieden bij de aanpak van veiligheidsuitdagingen in het Antwerpse arrondissement. Denk maar aan ons interventiekorps dat ingezet wordt bij grote betogingen of risicovoetbalmatchen, onze noodcentrale die alle 101- oproepen binnenkrijgt, behandelt en de politieploegen op het terrein aanstuurt. Of onze logistieke en ICT dienst die zorgt dat alle diensten voorzien zijn van het nodige materiaal om hun taken uit te voeren.
Concreet gezegd, zijn wij een partner en steunpilaar in veiligheid. Of je nu burgemeester, korpschef, gouverneur, procureur, parketdienst, een andere lokale of federale politiedienst of een externe partner bent, wij zijn er om hen te helpen. Onze rol binnen de politieorganisatie is een brug vormen tussen Lokale en Federale Politie. We brengen mensen samen rond de tafel om zaken in beweging te zetten.
Wat ons echt onderscheidt, is onze rol als verbindende, ondersteunende en faciliterende schakel. Bij de Coördinatie- en Steundirectie Antwerpen staat klantgerichtheid voorop!.
Klaar om te helpen? Kom ons team versterken!
Kijk op Coördinatie- en Steundirectie Antwerpen | Jobpol
Concreet gezegd, zijn wij een partner en steunpilaar in veiligheid. Of je nu burgemeester, korpschef, gouverneur, procureur, parketdienst, een andere lokale of federale politiedienst of een externe partner bent, wij zijn er om hen te helpen. Onze rol binnen de politieorganisatie is een brug vormen tussen Lokale en Federale Politie. We brengen mensen samen rond de tafel om zaken in beweging te zetten.
Wat ons echt onderscheidt, is onze rol als verbindende, ondersteunende en faciliterende schakel. Bij de Coördinatie- en Steundirectie Antwerpen staat klantgerichtheid voorop!.
Klaar om te helpen? Kom ons team versterken!
Kijk op Coördinatie- en Steundirectie Antwerpen | Jobpol
Toelatingsvoorwaarden
Inschrijvingsvoorwaarden:
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Wij zijn op zoek naar een gedreven collega met frisse en scherpe blik, die gebeten is door HR en mee vorm wil geven aan ons HR beleid! Je hebt oog voor verbeteringsopportuniteiten, of het nu vereenvoudigen of digitaliseren is, en weet je deze te vertalen in concrete acties en projecten. Je kan snel schakelen en weet een gepast antwoord te bieden op de noden en vragen die leven in de organisatie.
Werk je daarnaast ook nog graag mee aan verschillende projecten? Ben je een doener die ervoor zorgt dat wat gedaan moet worden ook gebeurd? Ga je vlot om met mensen en staat klantvriendelijkheid vooraan in je woordenboek? Dan willen we graag zo snel als mogelijk jou verwelkomen in ons team! Ben je dus op zoek naar een functie met ruimte voor eigen inbreng, verantwoordelijkheid en ondernemerschap? Dan is deze functie echt iets voor jou!
Werk je daarnaast ook nog graag mee aan verschillende projecten? Ben je een doener die ervoor zorgt dat wat gedaan moet worden ook gebeurd? Ga je vlot om met mensen en staat klantvriendelijkheid vooraan in je woordenboek? Dan willen we graag zo snel als mogelijk jou verwelkomen in ons team! Ben je dus op zoek naar een functie met ruimte voor eigen inbreng, verantwoordelijkheid en ondernemerschap? Dan is deze functie echt iets voor jou!
Selectiemodaliteiten
U zal eerst een generieke selectie moeten doorlopen bij de dienst Rekrutering en Selectie.
- Selectiecommissie
- Geïnformatiseerde test bij de selectieprocedure
Nader te bepalen
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques
- Een fietsvergoeding
- Collectieve voordelen via vzw SSD
- Telewerk/ flexibel werken
- Vrijheid om je eiegen werk te organiseren
Nuttige documenten
Referentienummer: 111261/S5NR