Niveau A - Statutair
Juriste - Personeelsdirectie
Prioriteit zal gegeven worden aan interne kandidaten
Vacante plaatsen:
1
Jobomschrijving
- volgt de geschillendossiers op (beroepen bij de Raad van State, burgerlijke aansprakelijkheid);
- staat in voor het beheer van de juridische documentatie, in overleg met het centrale documentatiepunt;
- staat de directie van het korps en alle diensten bij door juridische adviezen te verstrekken;
- ontwikkelt met de betrokken diensten interne procedures bij de implementatie van nieuwe wetgevingen;
- superviseert de dossiers inzake verzekering, aansprakelijkheid, arbeidsongevallen, brand...;
- analyseert de arbeidsongevallendossiers en de voorwaarden voor erkenning van de arbeidsongevallen;
- houdt zich bezig met de vragen inzake rechtshulp ten gunste van het personeel;
- stelt conventies op tussen de zonale politie en haar partners en beheert ze (Federale Politie, gemeenten, OCMW's, ziekenhuizen, naburige politiezones);
- beheert het toegekende budget en neemt deel aan de uitwerking van het bestek betreffende de verzekeringsopdracht;
- handelt onder het gezag van de Personeelsdirecteur en werkt in teamverband met de andere leden van de dienst.
- staat in voor het beheer van de juridische documentatie, in overleg met het centrale documentatiepunt;
- staat de directie van het korps en alle diensten bij door juridische adviezen te verstrekken;
- ontwikkelt met de betrokken diensten interne procedures bij de implementatie van nieuwe wetgevingen;
- superviseert de dossiers inzake verzekering, aansprakelijkheid, arbeidsongevallen, brand...;
- analyseert de arbeidsongevallendossiers en de voorwaarden voor erkenning van de arbeidsongevallen;
- houdt zich bezig met de vragen inzake rechtshulp ten gunste van het personeel;
- stelt conventies op tussen de zonale politie en haar partners en beheert ze (Federale Politie, gemeenten, OCMW's, ziekenhuizen, naburige politiezones);
- beheert het toegekende budget en neemt deel aan de uitwerking van het bestek betreffende de verzekeringsopdracht;
- handelt onder het gezag van de Personeelsdirecteur en werkt in teamverband met de andere leden van de dienst.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
Missie
Als essentiële speler binnen de geïntegreerde veiligheidsfunctie en onder de verantwoordelijkheid van de bevoegde overheden is de Politiezone een openbare dienst die bijdraagt tot de levenskwaliteit in de wijken. Daarom besteedt de Zone een bijzondere aandacht aan de bevordering van de openbare rust en gezondheid, de beheersing en de bestrijding van de criminaliteit en het beheer van de mobiliteit, en dit door tegemoet te komen aan de bezorgdheden, de behoeften en de verwachtingen van de burgers.
Visie
De visie beschreven in de opdrachtenbrief van de Korpschef en in de Algemene Beleidsnota van 2023 omvat doelstellingen m.b.t. zeven hoofdpijlers, met name:
- Wij luisteren naar de burgers en staan tot hun dienst
- Wij werken op duurzame wijze aan de veiligheid en de levenskwaliteit samen met onze omgeving
- Wij zijn een veerkrachtige, bekwame en betrokken organisatie
- Wij zijn doordrongen van een cultuur van verslaggeving en conformiteit
- Wij beheersen de informatiedoorstroming
- Wij zijn een inclusief en zorgzaam korps
- Wij beheren de middelen op verantwoorde, duurzame wijze en houden hierbij rekening met de milieu-impact
Waarden
De waarden vormen het referentiekader van onze Politiezone. Er werd gekozen voor acht waarden, die voorgesteld worden aan de hand van het acroniem « POLBRUNO ».
RESPECT
PROBLEEMOPLOSSEND
VERANTWOORDELIJKHEID
BESCHIKBAARHEID
GROEPSGEEST
UNIFORM
INTEGRITEIT
OPENHEID VAN GEEST
www.polbruno.be
Als essentiële speler binnen de geïntegreerde veiligheidsfunctie en onder de verantwoordelijkheid van de bevoegde overheden is de Politiezone een openbare dienst die bijdraagt tot de levenskwaliteit in de wijken. Daarom besteedt de Zone een bijzondere aandacht aan de bevordering van de openbare rust en gezondheid, de beheersing en de bestrijding van de criminaliteit en het beheer van de mobiliteit, en dit door tegemoet te komen aan de bezorgdheden, de behoeften en de verwachtingen van de burgers.
Visie
De visie beschreven in de opdrachtenbrief van de Korpschef en in de Algemene Beleidsnota van 2023 omvat doelstellingen m.b.t. zeven hoofdpijlers, met name:
- Wij luisteren naar de burgers en staan tot hun dienst
- Wij werken op duurzame wijze aan de veiligheid en de levenskwaliteit samen met onze omgeving
- Wij zijn een veerkrachtige, bekwame en betrokken organisatie
- Wij zijn doordrongen van een cultuur van verslaggeving en conformiteit
- Wij beheersen de informatiedoorstroming
- Wij zijn een inclusief en zorgzaam korps
- Wij beheren de middelen op verantwoorde, duurzame wijze en houden hierbij rekening met de milieu-impact
Waarden
De waarden vormen het referentiekader van onze Politiezone. Er werd gekozen voor acht waarden, die voorgesteld worden aan de hand van het acroniem « POLBRUNO ».
RESPECT
PROBLEEMOPLOSSEND
VERANTWOORDELIJKHEID
BESCHIKBAARHEID
GROEPSGEEST
UNIFORM
INTEGRITEIT
OPENHEID VAN GEEST
www.polbruno.be
Toelatingsvoorwaarden
Inschrijvingsvoorwaarden:
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- Specifieke diplomavereisten
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau A bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Persoonlijkheidskenmerken
- Analytisch en gestructureerd kunnen denken;
- Zin voor initiatief hebben;
- Redactionele vaardigheden bezitten;
- Een kritische ingesteldheid hebben;
- Beschikbaar zijn;
- Blijk geven van loyaliteit;
- Blijk geven van teamspirit;
- Stressbestendig zijn.
- Analytisch en gestructureerd kunnen denken;
- Zin voor initiatief hebben;
- Redactionele vaardigheden bezitten;
- Een kritische ingesteldheid hebben;
- Beschikbaar zijn;
- Blijk geven van loyaliteit;
- Blijk geven van teamspirit;
- Stressbestendig zijn.
Selectiemodaliteiten
U zal eerst een generieke selectie moeten doorlopen bij de dienst Rekrutering en Selectie.
- Selectiecommissie
- Selectie op basis van dossier
Nog te bepalen
Mijn loon & voordelen
Referentienummer: 133440/S4T