medewerker analyse
Jobomschrijving
Ben jij een analytisch talent met een scherp oog voor detail? Wil jij een directe impact hebben op de veiligheid in onze stad? Dan zoeken wij jou als medewerker analyse!
- Als medewerker analyse sta je in voor
de dagelijkse opvolging van geregistreerde criminaliteit en overlast op
het grondgebied van Politiezone Antwerpen.
- Je maakt tactische en
operationele misdrijfanalyses over uiteenlopende fenomenen. Deze vormen
de basis voor beslissingen en acties op het terrein.
- Je fungeert als inhoudelijke aanspreekpersoon en draagt bij aan een geïntegreerde aanpak.
- Je voert zowel proactieve als reactieve beeldvormings- en analyseopdrachten uit op tactisch en operationeel niveau.
- Je
vertaalt de veelheid van informatie naar concrete intelligence
producten voor de operationele diensten van politiezone Antwerpen.
- Je onderhoudt nauwe en constructieve contacten met interne operationele diensten, met bijzondere aandacht voor de tweedelijnsdiensten zoals de recherche, enz.
Het vakgebied van een analist is intelligence: informatie wordt permanent verwerkt, geïnterpreteerd, verrijkt en geanalyseerd.
Je hebt een arendsoog voor patronen, samenhang en ontbrekende elementen.
Je
kan tegelijk uitzoomen en inzoomen op de data die je ter beschikking
hebt om oriënterend en ondersteunend te werken voor de
onderzoeksdiensten van Politie Antwerpen.
Je beantwoordt vragen van
uiteenlopende partners, maar aarzelt ook niet om hen op eigen
initiatief zaken onder de aandacht te brengen.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
- Ervaring in een soortgelijke functie is een pluspunt. Net afgestudeerd? Aarzel niet om te solliciteren!
- Je bent in het bezit van een bachelor diploma.
- MS
Office (Word, Excel, Teams en Outlook) kent voor jou geen geheimen meer
en je staat open om bij te leren op vlak van verschillende
(politionele) systemen.
- Je bent discreet en integer in alles wat je doet.
- Je bent vlot in de omgang, assertief waar nodig, en zorgt voor warme communicatie met zowel interne als externe partners.
- Je bent hands-on en durft zelf mee na te denken om je takenpakket vorm te geven.
- Je hebt oog voor optimalisatie van de eigen processen en innovatie
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en je staat communicatief sterk in je schoenen.
- Je bent flexibel en inzetbaar in het weekend om de dagelijkse werking te waarborgen, en je draagt bij aan een continue en professionele dienstverlening.
Selectiemodaliteiten
- Interview
Interesse?
Ben jij geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan nu via onderstaande knop. Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met Caroline Vervaet via Caroline.Vervaet@police.belgium.eu. De sollicitatiegesprekken zullen doorgaan op dinsdag 12 mei 2026.
De selectieprocedure kan bestaan uit een cv-screening, een (thuis)opdracht en/of kennismakingsgesprek, gevolgd door een sollicitatiegesprek. Kandidaten met specifieke noden kunnen redelijke aanpassingen aanvragen bij het afleggen van selectietesten. Voor meer informatie daarover neem je contact op met pz.antwerpen.jobs@police.belgium.eu of bel 03 338 55 55.
Politiezone Antwerpen respecteert jouw privacy en hecht daarom veel belang aan de bescherming van de persoonsgegevens die worden verwerkt in het kader van haar selectie- en aanwervingsprocedure. Lees er meer over in deze privacyverklaring.