Niveau C - Statutair

Medewerker ICT

Dringende externe werving met mogelijkheid tot statutarisering
Vacante plaatsen: 1
Studieniveau
Hoger secundair
Niveau
ICT-Assistent - Niveau C
Plaats van tewerkstelling
PZ SINT-NIKLAAS
Dalstraat 26, 9100 Sint-Niklaas
Uiterste inschrijvingsdatum
Arbeidsregeling
Statutair  
Voltijds
Max. aantal inschrijvingen
10
Referentienummer
130141/S6N

Jobomschrijving


De medewerker ICT staat mee in voor het volledig technisch beheer van de ICT architectuur van de zone.
De functie wordt uitgeoefend door een medewerker van het CALogkader, niveau C (assistent).
De medewerker ICT participeert in een beurtrol tweedelijnspermanentie om ook buiten de diensturen de continuïteit van de operationele werking van de informaticasystemen te verzekeren. De wettelijke regeling van bereikbaarheid en terugroepbaarheid is dan van toepassing.
De gewone plaats van het werk is het politiecommissariaat van de Politie Sint-Niklaas, Dalstraat 26, 9100 Sint-Niklaas.
De medewerker ICT staat onder het rechtstreeks gezag van het diensthoofd ICT. De medewerker ICT bekleedt de generieke functie van consulent-medewerker. De competenties eigen aan dit generiek profiel zijn integraal van toepassing

Presentatie vd. politiezone/federale eenheid

Welkom bij Lokale Politie Sint-Niklaas:

Lokale Politie Sint-Niklaas is de politiezone van de centrumstad Sint-Niklaas. De zone telt ongeveer 230 personeelsleden. De missie is 'Dienstbaar waar het kan, Kordaat waar het moet' en binnen de missie is respect voor diversiteit een heel belangrijke waarde.
Lokale Politie Sint-Niklaas is verantwoordelijk voor de basispolitiezorg, bestaande uit 7 pijlers:
interventie, wijkwerking, openbare orde, lokale recherche, slachtofferbejegening, verkeer en onthaal.

Werken bij Lokale Politie Sint-Niklaas is terechtkomen in een familiaal bedrijf dat gehuisvest is in een ruim, groen en transparant Politiehuis. In de zone krijg je ruimte om je talenten uit te bouwen.  Je hebt veel contact met de bevolking, maar ook met je eigen collega's. Je werkdag is nooit saai en altijd anders. Dit is de ideale werkplaats voor jou indien je graag mensen helpt, gedreven bent, maar ook begrip en geduld kan opbrengen voor een diversiteit aan klanten. Het Politiehuis ligt dichtbij de grootste markt van België.

Toelatingsvoorwaarden

Inschrijvingsvoorwaarden:
  • Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
  • De burgerlijke en politieke rechten bezitten
  • Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
  • Ten minste 17 jaar oud zijn
  • Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
  • Een motivatiebrief opstellen
  • Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
Aanwervingsvoorwaarden:
  • Ten minste 18 jaar oud zijn
  • Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert

Gewenst profiel

Verantwoordelijkheden

De medewerker ICT staat mee in voor het volledig technisch beheer en onderhoud van de informatica architectuur van de zone. Dit omvat onder andere:
-        bijstand leveren aan de gebruikers en raadgeven over het doeltreffend gebruik van de software en hardware;
-        technische defecten oplossen (gebaseerd op kennis/ervaring, gekende problemen, historiek);
-        inschatten of een incident zelf kan oplost worden dan wel moet doorgeven aan specialisten (externe partners);
-        standaard aanvragen uitvoeren zoals nieuwe gebruikers aanmaken, software installeren, verdwenen gegevens herstellen,…
-        nieuwe werkposten installeren en het onderhouden van bestaande werkposten en servers;
-        mobile devices configureren;
-        de zone ondersteunen bij het toekomstgericht inzetten van ICT middelen;
-        de introductie van nieuwe programma's, toepassingen, nieuwe technologieën voor de gebruikers toelichten of meewerken aan
         de organisatie van interne informatiesessies.
De medewerker ICT is verantwoordelijk voor de interne opleiding inzake informatica en telecommunicatie.
De medewerker ICT is mee verantwoordelijk voor de toekomstgerichte digitale ontwikkeling van de politiezone Sint-Niklaas.
De medewerker ICT streeft mee naar het verhogen van de kwaliteit van de dienstverlening.
De medewerker ICT volgt nauwgezet de richtlijnen inzake toekennen van rechten en toegangen tot de diverse systemen en databanken.

 

Taken

De medewerker ICT:
- levert technisch advies (begroting, aankoop, enz.).
- werkt de interne meldingen af volgens het ticketingsysteem binnen de politiezone.
- werkt met het extern ticketingsysteem de Federale Politie.
- waakt mee over de functionele en technologische samenhang van de diverse projecten en aangewende ICT infrastructuur.
- levert een eigen inbreng om het ICT beleid te verbeteren/verder uit te bouwen (informeren over mogelijke investeringen) en om
  de kwaliteit van de dienstverlening te verhogen.
- volgt de specifieke ontwikkelingen in het ICT domein op en signaleert interessante evoluties en tendensen aan de korpsleiding.
- licht de introductie van nieuwe programma's, toepassingen, nieuwe technologieën voor de gebruikers toe of werkt mee aan de
  organisatie van interne informatiesessies.

 

Selectiemodaliteiten

U zal eerst een generieke selectie moeten doorlopen bij de dienst Rekrutering en Selectie.
  • Selectiecommissie
  • Geïnformatiseerde test bij de selectieprocedure
Datum selectiecommissie : nog nader te bepalen.

Noodzakelijk in het dossier :
CV en motivatiebrief
Recent bewijs blanco strafregister
Bewijs van slagen voor de cognitieve proeven Niv.C + persoonlijkheidstest
copie secundair diploma dat toegang geeft tot een functie bij de Lokale Politie Sint-Niklaas Niv.C

Mijn loon & voordelen

  • Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
  • 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
  • Mogelijkheid tot het bekomen van bijkomende premies, in geval van weekend-, nacht- of overuren
  • De kans verdere opleidingen te volgen
  • Minimum 32 verlofdagen per jaar
Referentienummer: 130141/S6N