medewerker technische bijstand
Jobomschrijving
Als medewerker technische bijstand ben je verantwoordelijk voor de logistieke en technische ondersteuning van ons korps. Dat doe je door zowel opdrachten op het terrein als taken als postoverste op efficiënte en klantgerichte wijze uit te voeren.
- Op het terrein ondersteun je onze operationele werking en werk je zo mee aan een veilige stad en goede dienstverlening: Je vangt loslopende dieren, je plaatst en verwijdert materiaal bij ordediensten en bij incidenten breng je speciale voertuigen ter plaatse, je immobiliseert voertuigen door gebruik van een wielklem, je sluit panden af na een inval, je brengt fietsen over naar ons Mastergebouw,… .
- Materiaal dat deel uitmaakt van een gerechtelijk onderzoek breng je over naar de griffie.
- Als postoverste ben je het aanspreekpunt voor mensen die materiaal en voertuigen willen reserveren.
- Je registreert, verdeelt, ontvangt en controleert het materiaal en de voertuigen van onze operationele diensten. Dat doe je met behulp van een scansysteem en andere digitale hulpmiddelen.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Minstens 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- In het bezit zijn van een rijbewijs B
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
- In shiften werken schrikt jou niet af. Dit betekend ook nacht- en weekendwerk.
- Je bent een administratieve en een organisatorische duizendpoot die prioriteiten stelt.
- Je bent stressbestendig en werken tegen deadlines schrikt je niet af.
- Een flexibele mentaliteit en hands-on ingesteldheid staan vooraan in je woordenboek.
- MS Office (Word, Excel, Teams en Outlook) kent voor jou geen geheimen meer, maar je staat ook open om bij te leren op vlak van politionele systemen.
- Je hebt een rijbewijs B op zak en bent bereid om rijbewijs C en D te halen.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en je staat communicatief sterk in je schoenen want je staat regelmatig in contact met zowel interne als externe diensten en partners.
- Als lid van een team draag je actief bij aan de goede werking en sfeer binnen deze groep.
Selectiemodaliteiten
- Interview
Pak het ook ANDERS aan en solliciteer!
Wil jij ook achter de schermen meewerken aan een veilige stad? Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met bert.vanpoeck@police.belgium.eu
Solliciteren kan door volgende documenten voor 7 oktober 2026
te bezorgen aan DRP.RecSel.Selection@police.belgium.eu:
- Het ingevulde inschrijvingsformulier
- Een uittreksel uit het strafregister van maximum 3 maand oud (mag je nadien nog toevoegen)
- Een kopie van je hoogst behaalde diploma
- Je CV en je motivatiebrief
- Indien van toepassing: een kopie van het attest van slagen voor de cognitieve vaardigheidsproef en/of van deelneming aan de persoonlijkheidsproef
Indien je nog niet meteen beschikt over alle documenten, zoals uittreksel of kopie diploma, kan je die ook later nog toevoegen.
Deze vacature geeft voorrang aan interne kandidaten.
De selectieprocedure kan bestaan uit een cv-screening, een (thuis)opdracht en/of kennismakingsgesprek, gevolgd door een selectiegesprek. Kandidaten met specifieke noden kunnen redelijke aanpassingen aanvragen bij het afleggen van selectietesten. Voor meer informatie daarover neem je contact op met pz.antwerpen.jobs@police.belgium.eu of bel 03 338 55 55.