Niveau C - Statutair
Medewerk(st)er verkeersdienst
Vacante plaatsen:
1
Aanleg wervingsreserve voor 24 maanden
Jobomschrijving
Algemene administratieve ondersteuning van de dienst mobiliteit
- Functioneel beheer van de verkeersgerelateerde stukken:
- Kwaliteitscontrole en verzending verkeersgerelateerde processen-verbaal naar de betrokken bestemmeling (parket afdeling politiezaken, parket van de verkeersveiligheid, gas-ambtenaar)
- Correcte opvolging en afhandeling APO-verkeer
- Administratieve verwerking kantschriften verkeer (inschrijven, verdeling binnen het korps, opvolging deadlines)
- Correcte koppelingen kunnen leggen in ISLP
- Opvolging rijverboden en onmiddellijke intrekkingen rijbewijs
- Algemene administratie met betrekking tot OI-boekjes en PVW-boekjes
- Bereid zijn om andere administratieve taken op zich te nemen
- Opvolging wetgeving rond verkeerszaken (aanpassen of opmaken handleiding, verspreiden nieuwe procedures binnen het korps)
Bereid zijn de nodige opleidingen te volgen die eigen zijn aan de functie
Bereid zijn om deel uit te maken van de calog poule onthaal
Bereid zijn om bemande snelheidscontroles uit te voeren
- Functioneel beheer van de verkeersgerelateerde stukken:
- Kwaliteitscontrole en verzending verkeersgerelateerde processen-verbaal naar de betrokken bestemmeling (parket afdeling politiezaken, parket van de verkeersveiligheid, gas-ambtenaar)
- Correcte opvolging en afhandeling APO-verkeer
- Administratieve verwerking kantschriften verkeer (inschrijven, verdeling binnen het korps, opvolging deadlines)
- Correcte koppelingen kunnen leggen in ISLP
- Opvolging rijverboden en onmiddellijke intrekkingen rijbewijs
- Algemene administratie met betrekking tot OI-boekjes en PVW-boekjes
- Bereid zijn om andere administratieve taken op zich te nemen
- Opvolging wetgeving rond verkeerszaken (aanpassen of opmaken handleiding, verspreiden nieuwe procedures binnen het korps)
Bereid zijn de nodige opleidingen te volgen die eigen zijn aan de functie
Bereid zijn om deel uit te maken van de calog poule onthaal
Bereid zijn om bemande snelheidscontroles uit te voeren
Toelatingsvoorwaarden
Inschrijvingsvoorwaarden:
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- In het bezit zijn van een rijbewijs B
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Kennis, vaardigheden en competenties
- Vertrouwd zijn met PC en de meest gangbare applicaties (Office – Internet – ISLP, enz.)
- Kennis van regelgeving, organisatie, structuren, bevoegdheden en werking van de geïntegreerde politiedienst, de gerechtelijke en bestuurlijke organisaties
- U bezit een behoorlijke vakkennis met betrekking tot de politiewerking in het algemeen
- U bent doordrongen van de missie, visie, waarden en doelstellingen van de organisatie en van de principes van de excellente politiezorg
- Kennis van het Zonale Veiligheidsplan
- Goede verbale en schriftelijke vaardigheden
- Autonoom en in teamverband kunnen werken binnen de beleidslijnen van het korps en de dienst
- Kan binnen zijn/haar bevoegdheid tot beslissingen komen en daarvoor de verantwoordelijkheid dragen
- U zet zich ten volle in voor het werk door steeds het beste van uzelf te geven en door een hoge kwaliteit na te streven
- U hebt organisatiezin, handelt ordelijk met een goede methodiek alle opgedragen taken en dossiers af binnen de vooropgestelde termijnen
- U bent luistervaardig en luisterbereid en kan bijdragen tot een positieve werksfeer
- U bent open van geest en legt spontaan rekenschap af d.m.v. rapportering
- Bereid en in staat zijn samen te werken met (overheids)partners
- U bent leergierig en bereid om zich te verdiepen in nieuwe applicaties / materies …
- Zin voor verantwoordelijkheid hebben
- Bereidheid tot permanente bijscholing
- In staat zijn om een nauwkeurige planning, opvolging, timing en coördinatie aan te houden mits flexibele inpassing van opdrachten (prioriteiten kunnen stellen)
Persoonlijkheidskenmerken
- Is creatief, neemt initiatief en kan zelfstandig keuzes maken naargelang de omstandigheden waarin hij/zij verkeert
- Communiceert actief en duidelijk inzake beslissingen
- Flexibiliteit, stressbestendigheid en gedrevenheid
- Orde, stiptheid en respect voor termijnen
- Innovatief denken
- Beschikken over goede sociale vaardigheden waaronder: assertiviteit, conflicthantering, externe en interne klantgerichtheid
- Is bekwaam tot het vormen van sociale werkomstandigheden
- Beschikt over organisatietalent
- Beschikken over zowel een flexibele mens- als resultaatgerichte persoonlijkheid
- Vertrouwd zijn met PC en de meest gangbare applicaties (Office – Internet – ISLP, enz.)
- Kennis van regelgeving, organisatie, structuren, bevoegdheden en werking van de geïntegreerde politiedienst, de gerechtelijke en bestuurlijke organisaties
- U bezit een behoorlijke vakkennis met betrekking tot de politiewerking in het algemeen
- U bent doordrongen van de missie, visie, waarden en doelstellingen van de organisatie en van de principes van de excellente politiezorg
- Kennis van het Zonale Veiligheidsplan
- Goede verbale en schriftelijke vaardigheden
- Autonoom en in teamverband kunnen werken binnen de beleidslijnen van het korps en de dienst
- Kan binnen zijn/haar bevoegdheid tot beslissingen komen en daarvoor de verantwoordelijkheid dragen
- U zet zich ten volle in voor het werk door steeds het beste van uzelf te geven en door een hoge kwaliteit na te streven
- U hebt organisatiezin, handelt ordelijk met een goede methodiek alle opgedragen taken en dossiers af binnen de vooropgestelde termijnen
- U bent luistervaardig en luisterbereid en kan bijdragen tot een positieve werksfeer
- U bent open van geest en legt spontaan rekenschap af d.m.v. rapportering
- Bereid en in staat zijn samen te werken met (overheids)partners
- U bent leergierig en bereid om zich te verdiepen in nieuwe applicaties / materies …
- Zin voor verantwoordelijkheid hebben
- Bereidheid tot permanente bijscholing
- In staat zijn om een nauwkeurige planning, opvolging, timing en coördinatie aan te houden mits flexibele inpassing van opdrachten (prioriteiten kunnen stellen)
Persoonlijkheidskenmerken
- Is creatief, neemt initiatief en kan zelfstandig keuzes maken naargelang de omstandigheden waarin hij/zij verkeert
- Communiceert actief en duidelijk inzake beslissingen
- Flexibiliteit, stressbestendigheid en gedrevenheid
- Orde, stiptheid en respect voor termijnen
- Innovatief denken
- Beschikken over goede sociale vaardigheden waaronder: assertiviteit, conflicthantering, externe en interne klantgerichtheid
- Is bekwaam tot het vormen van sociale werkomstandigheden
- Beschikt over organisatietalent
- Beschikken over zowel een flexibele mens- als resultaatgerichte persoonlijkheid
Selectiemodaliteiten
U zal eerst een generieke selectie moeten doorlopen bij de dienst Rekrutering en Selectie.
- Selectiecommissie
Nog te bepalen
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
Referentienummer: 131688/S6N