Niveau C - Contractueel
Niveau C Assistent VERKEER GAS5
Vacante plaatsen:
1
Aanleg wervingsreserve voor 24 maanden
Jobomschrijving
- Verwerken van de vaststellingen voortkomend uit de bemande en onbemande snelheidscontroles; voornamelijk deze in het raam van de regelgeving GAS5.
- In overleg antwoorden op alle vragen van de GAS-ambtenaren en de complexe vragen aan de gespecialiseerde personen of diensten doorgeven.
- Analyseren van de verkeersongevallen.
- Voorbereiden en opvolgen van de anti-alcoholacties (administratieve taken).
- Zorgen voor de verwerking van processen-verbaal snelheid, met respect voor de opgelegde termijnen.
- Zorgen voor de verwerking van GAS-boetes.
- Opvolgen en comptabiliseren van de onmiddelijke inningen/crossborder.
- Verzenden van de processen-verbaal en andere administratieve stukken aan het parket.
- Bijhouden van het klassement.
- Opvolgen, afwerken en verzenden van processen-verbaal van waarschuwing.
- Opvragen van achterstallige dossiers en andere aanverwante opdrachten.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
De politiezone Boortmeerbeek/Haacht/Keerbergen is een meergemeentezone in Vlaams-Brabant en wordt doorkruist door enkele belangrijke gewestwegen.
Ons commissariaat in Haacht is vlot bereikbaar met de fiets, wagen of het openbaar vervoer.
Specifiek draagt onze zone volgende waarden hoog in het vaandel:
Betrokken - Aanwezig waar het er toe doet
Dicht bij iedereen, zichtbaar in de samenleving en met het vertrouwen en de autonomie om verantwoordelijkheid te nemen, te beslissen en continu te leren en te verbeteren. Betrokkenheid betekent voor ons luisteren, begrijpen en handelen met kennis van wat er leeft.
(H)echt - Bouwen aan een sterk korps
Eén team dat steunt op vertrouwen, verbondenheid en collegialiteit. In een warme, respectvolle omgeving geven we ruimte aan authenticiteit, humor en oprechte samenwerking. We zorgen voor elkaar en zetten samen de schouders onder onze opdracht, gedreven door toewijding en trots op wie we zijn en wat we doen.
Krachtig - Handelen met overtuiging
We varen een duidelijke koers, professioneel en doelgericht. We werken efficiënt, schakelen snel waar nodig en blijven wendbaar en flexibel in een veranderende samenleving. Met geduld en daadkracht gaan we in dialoog, nemen we doordachte beslissingen en staan we voor een betrouwbare en toekomstgerichte aanpak.
Nieuwsgierig naar meer?
Bezoek onze website of onze Facebookpagina en onze Instagrampagina
Ons commissariaat in Haacht is vlot bereikbaar met de fiets, wagen of het openbaar vervoer.
Specifiek draagt onze zone volgende waarden hoog in het vaandel:
Betrokken - Aanwezig waar het er toe doet
Dicht bij iedereen, zichtbaar in de samenleving en met het vertrouwen en de autonomie om verantwoordelijkheid te nemen, te beslissen en continu te leren en te verbeteren. Betrokkenheid betekent voor ons luisteren, begrijpen en handelen met kennis van wat er leeft.
(H)echt - Bouwen aan een sterk korps
Eén team dat steunt op vertrouwen, verbondenheid en collegialiteit. In een warme, respectvolle omgeving geven we ruimte aan authenticiteit, humor en oprechte samenwerking. We zorgen voor elkaar en zetten samen de schouders onder onze opdracht, gedreven door toewijding en trots op wie we zijn en wat we doen.
Krachtig - Handelen met overtuiging
We varen een duidelijke koers, professioneel en doelgericht. We werken efficiënt, schakelen snel waar nodig en blijven wendbaar en flexibel in een veranderende samenleving. Met geduld en daadkracht gaan we in dialoog, nemen we doordachte beslissingen en staan we voor een betrouwbare en toekomstgerichte aanpak.
Nieuwsgierig naar meer?
Bezoek onze website of onze Facebookpagina en onze Instagrampagina
Toelatingsvoorwaarden
Inschrijvingsvoorwaarden:
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Minstens 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- In het bezit zijn van een rijbewijs B
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
- Getuigen van vakkundigheid.
- Kunnen samenwerken in teamverband.
- Belang hechten aan interne en externe klantgerichtheid.
- Initiatief nemen en zelfstandig kunnen werken.
- Doel- en resultaatgericht kunnen werken.
- Goede kennis van de Franse taal is een pluspunt.
Selectiemodaliteiten
Vooraf moet een generieke selectieprocedure bij het departement Rekrutering en Selectie worden doorlopen. Meer informatie over de proeven van deze selectie vindt u in de algemene functiebeschrijving van het niveau waarvoor u solliciteert, onder het tabblad 'Selectieprocedure'.
- Selectiecommissie
Een eerste selectie wordt gemaakt op basis van jouw dossier.
Werd jouw dossier geselecteerd, dan zal je worden uitgenodigd voor een gesprek met de selectiecommissie. Hier zal worden gepeild naar jouw motivatie, vaardigheden en kennis.
Samenstelling van de selectiecommissie:
- Korpschef of aangewezen officier of personeelslid van het administratief en logistiek kader van niveau A, voorzitter
- een officier/middenkader of een personeelslid van het administratief en logistiek kader van niveau A of B van een korps van de lokale politie, bijzitter
- een personeelslid van het administratief en logistiek kader van een korps van de lokale politie dat ten minste bekleed is met de gemene of bijzondere graad die overeenstemt met de bij mobiliteit te begeven betrekking en dat over de bekwaamheden beschikt die voor de bij mobiliteit te begeven betrekking vereist zijn, bijzitter
- een secretaris
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques
- Sporturen
- Mogelijkheid tot tweetaligheidstoelage (Frans, Duits en/of Engels)
- Mogelijkheid tot telewerken
- Collectieve voordelen via SSD vzw
- Fietsvergoeding woon/werkverkeer
- Gebruik van de fitnesszaal
Nuttige documenten
Referentienummer: 134795/G6N