Onthaal
Jobomschrijving
Fysiek en telefonisch onthaal
Opvang van bezoekers en nagaan van de legitimatiedocumenten
Screening in de ANG van personen/leveranciers die binnen de politiezone worden doorverwezen naar interne diensten voor verdere afhandeling
Afleveren van bepaalde documenten en attesten
Uitvoeren van bepaalde administratieve taken ter ondersteuning van de andere diensten van de politiezone WOKRA
In ontvangstname, nazicht in de ANG ter identificatie van mogelijke benadeelden en gerechtelijk dossier van teruggevonden voorwerpen en stukken.
Periodieke overmaking aan de gemeente van die teruggevonden voorwerpen waarvan de eigenaar niet kon worden geïdentificeerd of die niet vermeld werden in enig gerechtelijk dossier voor verdere afhandeling
Punctuele bediening van de lokale dispatching (sturing van een patrouille op het terrein)
Administratie verzekeren van de bestuurlijke en gerechtelijke aanhoudingen
Aanmaken van meldingen (klachten, gebeurtenissen en ziektemeldingen)
Administratie verzekeren van de afwezigheidstoezichten
Administratie inzake parkeerverboden, containers en verhuisreservaties en ingeven van de aanwezige nummerplaten aanwezig op de voorbehouden locaties voor de plaatsing van het verbod
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
De politiezone WoKra is een kleine faciliteitenzone gelegen aan de Brusselse rand. De dienst onthaal bestaat uit 2 calog c en staat onder leiding van een adviseur.
Onthaal is een proces dat bestaat uit een reeks handelingen die gesteld worden jegens de burgers die zich via een communicatiekanaal richten tot de politiedienst WOKRA of die er zich fysiek aanmelden. De personen die zich tot de onthaaldienst van de politiezone WOKRA richten zullen ofwel rechtstreeks worden geholpen door onze medewerkers of zullen worden doorverwezen naar bevoegde interne of externe diensten en organisaties .
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- In het bezit zijn van een rijbewijs B
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
We zijn op zoek naar mensen die:
Met een glimlach komen werken in een leuke familiale sfeer
Gemotiveerd zijn om een team te coachen met oog voor een goede work-life balance
Houden van sport en hun conditie graag op peil houden via het sportaanbod van de zone
Graag werken in teamverband binnen een aangenaam uurrooster
Willen groeien en de kansen om zich te ontwikkelen met beide handen grijpen
Een voorbeeld zijn voor anderen en hen meenemen in een positieve flow
In contact willen komen met verschillenden talen en hun talenkennis up to date willen houden
Selectiemodaliteiten
- Selectiecommissie
- Geïnformatiseerde test bij de selectieprocedure
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- Mogelijkheid tot het bekomen van bijkomende premies, in geval van weekend-, nacht- of overuren
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering