Polyvalent vakman
Jobomschrijving
De machines en de infrastructuren, de toestellen en/of technische uitrustingen onderhouden en herstellen om de gebruikers in staat te stellen het materiaal en de infrastructuren te gebruiken tijdens dagelijkse activiteiten en de duurzame werking ervan te garanderen.
- Controleren van de werking van materiaal en infrastructuur
- Kleine onderhouds- of herstellingswerkzaamheden aan toestellen of uitrustingen uitvoeren.
- Aan de bevoegde persoon belangrijke gebreken aan de toestellen of de uitrustingen melden.
- Defecte of verouderde toestel- of uitrustingselementen vervangen.
- Het ter beschikking gestelde materiaal onderhouden.
- Ervoor zorgen over de noodzakelijke informatie te beschikken voor een correct gebruik van de middelen die hem ter beschikking worden gesteld.
- Alleen of samen met collega's elementen van de elektrische binnen- en buiteninrichting van de lokalen in de kwartieren van de federale politie ontwerpen en realiseren.
Logistieke ondersteuning
Logistieke taken en activiteiten verrichten volgens de geldende procedures om de logistieke middelen die de entiteit ter beschikking worden gesteld optimaal te beheren.
- Reserveren of voorzien van het logistieke materiaal voor de uitvoering van dagelijkse taken
- Zijn werk samen met de magazijnverantwoordelijke coördineren wat de beschikbaarheid betreft van de stukken die nodig zijn voor de uitvoering van zijn taken.
- Zich bezighouden met onderhoudstaken die buiten moeten worden uitgevoerd (grasperken, voetpaden …).
- Dagelijke onderhoudstaken van de infrastructuur (gloeilampen, isolatie …) uitvoeren.
- Ook in staat zijn om eenvoudige taken in andere domeinen uit te voeren zoals schrijnwerk, schilderwerken, loodgieterij, ijzerwerken, verwarming …
Contactpersoon (zie ook "helpdesk")
Antwoorden op alle vragen van de interne of externe klanten en de complexe vragen aan de gespecialiseerde personen of diensten doorgeven om de klanten te helpen bij het zoeken naar een antwoord op hun vraag.
- Antwoorden op verzoeken om specifieke informatie van de eenheden van de geïntegreerde politie.
- De nodige documenten/brochures/inlichtingen aan de personen bezorgen.
- Om informatie vragen en/of documenten raadplegen om de klanten te helpen.
- Aan de klanten uitleg geven over de procedure en bij problemen nadenken over klantgerichte oplossingen volgens de procedures of regels.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
De coördinatie- en steundirectie (CSD) is een eenheid van de federale politie die een scharnierfunctie vervult in de geïntegreerde
politiezorg binnen het gerechtelijk arrondissement, en dit in overleg
met de bestuurlijke en gerechtelijke overheden, met de andere eenheden
van de geïntegreerde politie die actief zijn op het grondgebied van het
arrondissement en met andere veiligheidspartners.
De CSD is o.m. bevoegd voor:
· De ondersteuning van de gedeconcentreerde federale eenheden;
· De technische, administratieve en operationele ondersteuning van de lokale politie;
· De coördinatie, op vraag van de bevoegde overheden van bestuurlijke
politie, van de ondersteuning door het federale niveau voor de
bovenlokale opdrachten van bestuurlijke politie;
· De coördinatie en de leiding van de politieoperaties overeenkomstig de wet op het politieambt.
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- Een motivatiebrief opstellen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Kennis
Ondersteuning van de werking: Niveau Gebruiker
Praktische kennis
Informatie begrijpen
Instructies, procedures en gegevens juist begrijpen en
inschatten. Het hoe en het waarom van de dingen inzien en onduidelijke
informatie correct begrijpen. De eigen beperkingen kennen en beseffen
dat men zelf niet alles kan weten.
Werk structureren
Structuur aanbrengen in een veelheid aan verschillende taken door een
prioriteitenlijst op te stellen en deze op een systematische manier af
te werken binnen de gegeven tijd.
Kennis overdragen
Kennis, expertise en werkmethodes op een formele en informele wijze overbrengen op anderen.
Verwachte gedrag
Dialogeren
De kennis en achtergrond van de gesprekspartner leren kennen door
gerichte vragen te stellen, aandacht te hebben voor wat hem bezighoudt,
zich in te leven in zijn situatie en het nodige te doen om zijn totale
boodschap te begrijpen.
Zichzelf ontwikkelen
De eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden,
interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te
stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden, kennis en
competenties eigen te maken.
Selectiemodaliteiten
- Selectiecommissie
Een (niet-)eliminerende test voorafgaand aanhet gesprek bij CSD West-Vlaanderen is mogelijk.
Verloop selectieprocedure:
1) Generieke selectieproeven bij de rekruteringsdienst in Brussel.
2) Selectiegesprek bij de dienst waar je solliciteert.
3) Moraliteitsonderzoek.
4) Medisch onderzoek.
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Gratis openbaar vervoer of fietsvergoeding
- Maaltijdcheques
- Valorisatie voorgaande diensten mogelijk mits goedkeuring commissie
- Voordelen van de sociale dienst SSD (kortingen pretparken, jongerenvakantie, winkels, bioscoop, ...)
- Mogelijkheid tot een uur sporten binnen de diensturen